目錄/提綱:……
一、以人為本是構(gòu)建和諧單位的力量和源泉
二、加強(qiáng)行業(yè)思想政治工作是實(shí)現(xiàn)和諧單位的基本途徑
(一)堵不如疏,要積極溝通以增進(jìn)了解
(二)蓄不如引,要循循善誘以化解矛盾
(三)遠(yuǎn)不如近,要走近職工以取得信任
(四)避不如親,要以人為本關(guān)愛職工
三、構(gòu)建和諧單位要充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)人的積極性
(一)要全面貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針
(三)建設(shè)現(xiàn)代水利,人才是關(guān)鍵
……
一個(gè)社會(huì)也好、一個(gè)行業(yè)也好、一個(gè)單位也好,它的主體是由人組成的,有了人,才有相應(yīng)的崗位、職能、職責(zé)、任務(wù)等。從這個(gè)意義上說(shuō),人的因素在社會(huì)各個(gè)層面和社會(huì)生活各個(gè)方面中是最重要、最直接、最具體的。黨的
思想政治工作的目標(biāo)和對(duì)象都與人密切相關(guān),在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,要構(gòu)建和諧行業(yè)、和諧單位,首先要重視人、尊重人、關(guān)心人、理解人,把人的因素放在第一位。體現(xiàn)以人為本的理念,將人本理念落實(shí)到日常工作中去,這樣思想政治工作才具針對(duì)性和時(shí)效性,這樣構(gòu)建和諧單位才有基礎(chǔ)和條件。
一、以人為本是構(gòu)建和諧單位的力量和源泉
黨的十六屆四中全會(huì)提出“構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)”,就要樹立科學(xué)的發(fā)展觀,樹立人本理念。人本理念的價(jià)值基礎(chǔ)是全心全意為人民服務(wù),這和我們黨的宗旨相一致。在新的形勢(shì)和任務(wù)面前,強(qiáng)調(diào)改革發(fā)展,發(fā)展的根本目的是為了實(shí)現(xiàn)社會(huì)的全面進(jìn)步和人的素質(zhì)全面提高。這就注定我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是以人為本,黨的十六屆三中全會(huì)提出了“全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)”發(fā)展理念,四中全會(huì)進(jìn)一步指出要加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),其價(jià)值基礎(chǔ)都是體現(xiàn)以人為本,都是體現(xiàn)人的價(jià)值取向和內(nèi)在要求。倡導(dǎo)以人為本的理念,必然要求單位發(fā)展的全面性、協(xié)調(diào)性和可持續(xù)性,這三者之間必然聯(lián)系、相互作用,缺少一條,就不是
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動(dòng)個(gè)人的利益與廣大人民群眾的利益、個(gè)人利益與行業(yè)單位的利益共同發(fā)展,最終實(shí)現(xiàn)全社會(huì)和諧發(fā)展。
二、加強(qiáng)行業(yè)思想政治工作是實(shí)現(xiàn)和諧單位的基本途徑
構(gòu)建和諧社會(huì),實(shí)現(xiàn)以人為本是我們黨本質(zhì)要求和價(jià)值取向。_同志指出,我們所要建設(shè)和和諧社會(huì),應(yīng)該是民主法治、公平正義、
誠(chéng)信友愛、充滿活力、安全有序、人與自然和諧相處的社會(huì)。這六大特征,既涉及社會(huì)主義生產(chǎn)力的發(fā)展,又涉及社會(huì)主義社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系的調(diào)整;既涉及社會(huì)主義社會(huì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),又涉及到社會(huì)主義社會(huì)上層建筑;既涉及到人與人之間的關(guān)系,又涉及到人與社會(huì),人與國(guó)家關(guān)系的總和。簡(jiǎn)單說(shuō),這六大特征,概括了建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的本質(zhì),也體現(xiàn)了實(shí)現(xiàn)以人為本的基本途徑和價(jià)值取向。
結(jié)合新時(shí)代和新要求,卓有成效地開展行業(yè)思想政治工作,是我們的神圣職責(zé)所在,也是我們事業(yè)、責(zé)任感的一個(gè)具體體現(xiàn)。在傳統(tǒng)的思想政治工作受到挑戰(zhàn)的形勢(shì)下,在人本理念長(zhǎng)期得不到重視的情況下,在物質(zhì)文明程度還不發(fā)達(dá)的今天,水利行業(yè)干部職工熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題還普遍存在的現(xiàn)狀下,加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,針對(duì)行業(yè)特點(diǎn)和水利職工的實(shí)際,利用黨的政治優(yōu)勢(shì),做深入細(xì)致地思想政治工作,就顯得尤為重要和必要,也是體現(xiàn)以人本、構(gòu)建和諧單位的有效手段和實(shí)現(xiàn)這種目的的必要途徑。
那么,怎樣才能做好水利職工思想工作呢?在這個(gè)問題上,可謂“仁者見仁,智者見智”。一些人說(shuō):“要帶著感情”,一些人說(shuō):“要有平等的心理”,還有的人說(shuō):“要用樸實(shí)的語(yǔ)言”……眾說(shuō)紛紜,各有其理。其實(shí),“一把鑰匙開一把鎖”,做思想工作本來(lái)就無(wú)定式可言,關(guān)鍵是因人而異、方法適當(dāng)!肮び破涫,必先利其器”,要做好思想工作,必須首先研究思想!叭沼兴,夜有所想”,思想就是人的內(nèi)心活動(dòng),它具有流動(dòng)性、包容性、善變性等特點(diǎn),正如水利工作中無(wú)處不在的“水”!八茌d舟,亦能覆舟”,古往今來(lái),人們趨利避害,
總結(jié)出“堵不如疏、蓄不如引、親水近水、效法自然”的治水之道。筆者以為,道法相通,以“治水之道”來(lái)做思想工作,可以達(dá)到消除矛盾、增進(jìn)理解、密切關(guān)系、形成合力的效果。
。ㄒ唬┒虏蝗缡瑁e極溝通以增進(jìn)了解
“水堵必潰,疏則通之”,矛盾和問題視而不見,就會(huì)積少成多,積小成大,不及時(shí)溝通化解,就會(huì)演變甚至爆發(fā)!懊苁瞧毡榇嬖诘摹,由于個(gè)體的差異、思維方式和習(xí)慣不同,人與人之間難免產(chǎn)生矛盾和隔閡,如果埋在心里,就會(huì)逐漸結(jié)成疙瘩,釀成矛盾,造成天天見面人人很熟,內(nèi)心深處一堵墻,勢(shì)必影響工作。因此,要通過溝通,彼此交換意見,消除隔閡和誤解,增進(jìn)了解和感情。
溝通重在思想,干部職工之間思想不溝通,感情就難以交融。要通過思想的溝通打牢感情基礎(chǔ),在工作上互幫,學(xué)習(xí)上互補(bǔ),生活上相互關(guān)心。溝通貴在真誠(chéng),不能搞虛情假意,一味迎合,更不能搞無(wú)原則的一團(tuán)和氣。對(duì)同志的錯(cuò)誤和過失、對(duì)職工的缺點(diǎn)和不足,要及時(shí)給予指出,真心實(shí)意地幫助,真正做到溝通一次,增加一份感情,提高一份覺悟。溝通還要保持經(jīng)常性。越是工作忙、形勢(shì)好的時(shí)候,越要注意隨時(shí)談心交心,溝通思想,了解情況。
“話不說(shuō)不透,心不交不明”,只有在工作上溝通,才能加強(qiáng)協(xié)調(diào),形成合力;在生活上溝通,才能做到同志間相互關(guān)心和理解;在思想上溝通,才能消除誤解,統(tǒng)一對(duì)問題的認(rèn)識(shí);在感情上溝通,才能增進(jìn)友誼和感情。只有通過溝通,才能夠知道職工在想什么、在做什么、需要什么,也才能制定有針對(duì)性的措施,為做好職工的思想工作奠定更好的基礎(chǔ)。
。ǘ┬畈蝗缫,要循循善誘以化解矛盾
思想正如流水,受阻必積,久蓄必臭,必須引流導(dǎo)向,給其出路。我們做思想工作,不僅應(yīng)通過溝通掌握職工思想動(dòng)態(tài),還要緊密結(jié)合工作實(shí)際,有的放矢,對(duì)職工進(jìn)行教育引導(dǎo),使其端正觀點(diǎn)和工作態(tài)度,明確努力方向。隨著社會(huì)的發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,水利職工特別是基層水利工作者面臨著各項(xiàng)改革的考驗(yàn)和挑戰(zhàn),如水務(wù)_改革、水利工程管理_改革、基層水管單位改革、用人制度的改革等,無(wú)不深深地觸及了許多水利職工的切身利益。要使廣大水利職工接受新的理念,盡快地適應(yīng)改革,服從改革大局,我們必須積極開展宣傳教育和思想引導(dǎo)。實(shí)事求是地說(shuō),無(wú)論什么改革,都將給人們帶來(lái)一定的思想波動(dòng),都會(huì)涉及到部分職工的短、長(zhǎng)期利益。不用正確的思想去引導(dǎo),錯(cuò)誤的觀點(diǎn)就會(huì)匯聚演變;這部分職工的思想不解決,我們的改革就不能順利進(jìn)行。因此,作為思想工作者,我們必須認(rèn)真履行教育引導(dǎo)的責(zé)任和義務(wù),向職工宣傳改革的目的和意義,引 ……(未完,全文共6800字,當(dāng)前僅顯示2388字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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