關(guān)于非公有制企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作自評報告

目錄/提綱：……
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)
1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視
2、加強責任落實
3、強化法律宣傳
二、完善_機制建設(shè)
6、健全工資支付保障長效機制，全面開展建立“三無欠薪”活動
二是依法日常巡查、專項檢查，維護職工合法權(quán)益
8、著力完善社會保障體系，民生保障能力持續(xù)提升
10、加大勞動監(jiān)察力度，維護勞資雙方的合法權(quán)益
一是加大日常執(zhí)法巡查力度
二是開展用人單位勞動用工書面審查95家三是開展勞動保障守法誠信等級評價
六是建立健全快速反應(yīng)機制
三、推進效能建設(shè)
1、加強對轄區(qū)內(nèi)“黑名單”企業(yè)的日常巡查
2、勞動爭議仲裁機構(gòu)實體化建設(shè)覆蓋面達到本年度預(yù)定目標
4、建立健全各項統(tǒng)計制度，完善勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作
一是合理劃分網(wǎng)格，建立網(wǎng)格責任體系
二是建立用人單位基本信息數(shù)據(jù)庫
三是網(wǎng)格化管理在勞動保障專項檢查中發(fā)揮了重要作用
……
關(guān)于非公有制企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作自評報告

為認真貫徹落實《省人力資源和社會保障廳等部門關(guān)于做好2017年非公有制企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系情況考評工作的通知》（人社文〔2017〕114號）及市人力資源和社會保障局等部門精神，深入推進非公有制企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作，結(jié)合我縣實際，今年來我局把非公有制企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作擺上重要的議事日程，認真對照上級的文件要求，理清工作思路，明確工作重點，注重源頭預(yù)防，注重綜合治理，注重部門協(xié)作，切實加強了構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作，較好地維護了我縣勞動關(guān)系的總體穩(wěn)定和諧，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)
1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視。我局把構(gòu)建和諧勞動關(guān)系作為重要的民生工作納入重要議事日程同安排，同部署，同推進，同考核。針對人力資源和社會保障局部門多、工作雜的特點，按照科學發(fā)展觀的要求，提出了整體統(tǒng)籌發(fā)展的工作理念，整體統(tǒng)籌就業(yè)促進、社保保障和勞動_三大領(lǐng)域協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、加強責任落實
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1497人，合同簽訂率98%。企業(yè)集體合同57家，簽訂勞動合同1641人，簽訂率達到96%以上。
3、大力推進勞動就業(yè)用工信息申報制度建設(shè)，指導(dǎo)非公有制企業(yè)登錄福建省勞動就業(yè)用工管理信息系統(tǒng)開展勞動用工申報， 加強對企業(yè)勞動用工的動態(tài)管理，勞動就業(yè)用工備案比上年度增長35%，超額完全年度目標任務(wù)。
4、認真實施勞務(wù)派遣行政許可工作，結(jié)合本地區(qū)實際情況，制定勞務(wù)派遣工作計劃，將勞務(wù)派遣工作納入就業(yè)和再就業(yè)目標，責任考核，統(tǒng)一安排，統(tǒng)一部署, 加強對勞務(wù)派遣的監(jiān)管，依法規(guī)范勞務(wù)派遣用工。努力拓展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)范圍，充分挖掘潛力，擴大派遣成果，更好的為合作單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。今年以來，我們在非公有制勞務(wù)派遣企業(yè)黨的建設(shè)中，結(jié)合實際，扎實做好組建，規(guī)范、活動，在確保非公有制勞務(wù)派遣企業(yè)建立黨組織的基礎(chǔ)上，不斷規(guī)范完善，鞏固提高，推動非公有制勞務(wù)派遣企業(yè)黨的建設(shè)上水平。
5、進一步健全企業(yè)工資宏觀指導(dǎo)制度，繼續(xù)推進工資指導(dǎo)線、勞動力市場工資指導(dǎo)價位和人工成本等工資宏觀調(diào)控體系，切實發(fā)揮工資指導(dǎo)線和人工成本信息對企業(yè)工資增長的引導(dǎo)作用，發(fā)揮勞動力市場工資指導(dǎo)價位對企業(yè)確定不同崗位、職位工資水平的指導(dǎo)作用，使勞動者工資水平與勞動力市場價格相適應(yīng)。2017年我們根據(jù)市場產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和通用性，確定19家企業(yè)開展薪酬調(diào)查。根據(jù)省統(tǒng)一部署，做好最低工資調(diào)整工作，進一步規(guī)范企業(yè)工資支付行為。統(tǒng)籌推進縣管國有企業(yè)負責人薪酬改革工作。
6、健全工資支付保障長效機制，全面開展建立“三無欠薪”活動。我縣出臺“周寧縣建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資專用賬戶管理辦法的通知”，健全工資支付保障長效機制，完善欠薪應(yīng)急保障金制度和企業(yè)工資保證金制度，認真組織開展農(nóng)民工工資支付專項執(zhí)法大檢查，實現(xiàn)非公有制企業(yè)職工工資基本無拖欠。今年來，建立無欠薪項目部累計18家累計，涉及人數(shù)1300多人；繳存農(nóng)民工工資保證金9家，共計161萬元，受理欠薪投訴案件2起，為35名農(nóng)民工討要工資68.9萬元。2017年11月8日閩東日報民生新聞刊登 “實名制+專用賬戶”保障農(nóng)民工及時領(lǐng)月薪。
7、加強非公有制企業(yè)依法安排職工休息休假，女職工和未成年工、童工特殊勞動保護，依法安排職工延長工作時間。一是做好《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《禁止使用童工規(guī)定》等法律、法規(guī)的宣傳，二是依法日常巡查、專項檢查，維護職工合法權(quán)益。
8、著力完善社會保障體系，民生保障能力持續(xù)提升。統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)，加大《社會保險法》宣傳貫徹力度，不斷擴大擴大社保覆蓋面，實施全民參保計劃，加強全民參保登記長效管理，持續(xù)推進社保擴面，督促非公有制企業(yè)普遍參加社會保險。我縣2017年1-11月企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保7546人，占年度工作目標109.8%；失業(yè)保險參保7282人，占年度工作目標100.1 %；工傷保險參保11464人，占年度工作目標105.9%。
9、充分發(fā)揮非公有制企業(yè)職代會的民主監(jiān)督、民主管理作用，保障職工的民主權(quán)利。建立完善政務(wù)公開等企業(yè)民主管理制度，切實落實職工對企業(yè)經(jīng)營管理的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。實施勞動保護監(jiān)督檢查工作，發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查工作在企業(yè)安全管理的作用，通過監(jiān)督檢查，定期開展培訓(xùn)，不斷提高職工的安全意識和安全技能。不斷改善職工的勞動條件，大力支持職工開展安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新活動，真正讓職工在政治上、思想上的主人翁地位得到尊重。，百人以上非公有制企業(yè)覆蓋 ……（未完，全文共3680字，當前僅顯示1859字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于非公有制企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作自評報告》）