××年公司信息報送工作實施方案

目錄/提綱：……
一、重要意義
二、工作目標
三、信息報送基本內(nèi)容
四、信息寫作要求、報送方式和考核
五、信息報送工作的要求
一是數(shù)量與質(zhì)量的關系
三是信息工作和調(diào)研工作的關系
……

　　為進一步了解掌握各項重點工作的基本情況和動態(tài)，為領導決策和把握各項工作基本情況提供優(yōu)質(zhì)服務。根據(jù)油田黨委辦公系統(tǒng)對信息工作考核的新要求，特制訂《**年****公司信息報送工作實施方案》。
　　一、重要意義
　　信息報送是公司各級辦公室的一項重要工作職能，不是可有可無的工作，而是必須要做好的一項重要工作。目前，公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的任務十分繁重，各種新情況、新問題不斷出現(xiàn)。做好黨務、政務信息工作，對確保各項工作正常運轉(zhuǎn)，搞好上情下達、下情上報，正確應對各種情況，及時妥善處理緊急重大事件，維護大局穩(wěn)定，促進公司各項事業(yè)的健康發(fā)展十分關鍵。
　　信息報送工作可以進一步提高為領導服務、為基層服務、為機關
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的做法和成效。
　　在基層建設、黨組織建設、企業(yè)文化建設和工會、共青團等方面工作做法和成效。
　　本單位近期重點、難點工作情況總結(jié)、分析和建議等。
　　職工群眾的基本思想動態(tài)和群眾工作中熱點難點問題。
　　需要公司領導了解或協(xié)調(diào)解決的其他重要問題內(nèi)容。
　　四、信息寫作要求、報送方式和考核
　�。�、信息寫作要求
　　語言上精練、簡要，不說虛話和空話。
　　內(nèi)容上要素齊全、重點突出。被寫作對象的時間、地點、人物、事件、起因必須闡述清楚。切忌寫成工作總結(jié)和論文。
　　體裁上，提高精品意識，注意捕捉局領導、公司領導、職工群眾關注的熱點、難點問題；注意捕捉有關方針政策、會議精神的貫徹和落實情況；注意捕捉有全局性、探索性、突破性的工作情況；注意捕捉公司重點工作實施情況等。
　�。�、信息報送方式
　　緊急信息可通過電子郵箱或電話方式報送。地址：**。電話：****。
　　日常信息：通過“公司主頁－宣傳科－**之窗－投稿”完成。查看信息采用發(fā)布情況到**⒊信息工作考核
　　公司三（科）級單位報送信息月度基數(shù)不低于條，完不成基數(shù)的單位，將納入公司月度考核。年底統(tǒng)計報送采用總數(shù)，納入辦公室系統(tǒng)全年考核，通報于眾。
　　五、信息報送工作的要求
　　公司各級領導要高度重視做好信息工作。對外報送的重要信息，各級領導必須親自審改把關，做到每期信息必看。對內(nèi)部信息，要多提要求和意見，促使信息工作在組織領導上再上一個新水平。
　　進一步重視信息工作質(zhì)量。沒有質(zhì)量的信息就是無效的信息。而衡量信息工作質(zhì)量高低的標準，則要看信息工作有效服務程度的高低和作用發(fā)揮的大小。因此，各級信息員在捕捉、編寫信息稿件時注重抓重點，選準突破口，使信息稿件的針對性、專業(yè)性、綜合性更強。要正確處理以下幾種關系：一是數(shù)量與質(zhì)量的關系。要數(shù)量與質(zhì)量并重，寧精勿濫，寧缺勿多，每篇信息盡量做到短小精悍，而且能夠較全面客觀地反映問題。二是信息與新聞宣傳之間的關系要做到內(nèi)外有別，對一些不宜公開宣傳的情況和消息要通過信息的方式提供給領導參考，對可以公開報道的，不僅呈送領導閱知，而且還送新聞單位予以報道、上網(wǎng)發(fā)布。三是信息工作和調(diào)研工作的關系。把兩者結(jié)合起來，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，除隨同領導調(diào)研外，根據(jù)一段時期的工作重點，確定調(diào)研主題，深入到基層進行實際調(diào)研，增加“重量級”信息的報送數(shù)量。
　　．堅持不懈地抓好信息員隊伍建設。要采取以會代訓、開設培訓班和外出考察等方式加強對信息員的政治素質(zhì)和業(yè)務能力的培訓。從事信息工作的人員，不僅要 ……（未完，全文共2156字，當前僅顯示1371字，請閱讀下面提示信息。收藏《**年公司信息報送工作實施方案》）