培養(yǎng)選拔年輕干部規(guī)劃

　　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于抓緊培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的通知》、《中共中央組織部關(guān)于進(jìn)一步做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見》和《中共安徽省委關(guān)于貫徹〈中共中央關(guān)于抓緊培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的通知〉的意見》精神，根據(jù)中共宣城市委宣發(fā)號(hào)文件要求，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本規(guī)劃。
　　一、指導(dǎo)思想
　　以_理論和黨的十五大以及_同志“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“加快發(fā)展、富民強(qiáng)市”的主題，堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，深化改革，從適應(yīng)發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)要求出發(fā)，進(jìn)一步加大力度，積極做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作，努力造就一支忠誠于馬克思主義、堅(jiān)持走建設(shè)有中國特色社會(huì)主義道路、適應(yīng)新世紀(jì)發(fā)展需要的合格接班人，為全面實(shí)現(xiàn)我市“十五”經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
　　二、總體目標(biāo)
　　從現(xiàn)在起，經(jīng)過五年的努力，通過大力培
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五”末，通過選拔配備，使領(lǐng)導(dǎo)班子的專業(yè)結(jié)構(gòu)能夠適應(yīng)本部門、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處工作開展的需要，實(shí)現(xiàn)知識(shí)互補(bǔ)，專業(yè)配套。大力選拔懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理、學(xué)有所長的年輕干部。市直一級(jí)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子中至少要各有名精通業(yè)務(wù)的年輕干部，其中專業(yè)性較強(qiáng)的部門應(yīng)保持名以上的精通業(yè)務(wù)、會(huì)管理的干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中，要以熟悉黨務(wù)、經(jīng)濟(jì)、科技、農(nóng)村工作的年輕干部為主體。
　　三、主要措施
　　、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔優(yōu)秀年輕干部
　　全面正確地執(zhí)行黨的干部路線和政策，嚴(yán)格按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔年輕干部。認(rèn)真貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅(jiān)持以革命化為前提，堅(jiān)決克服重才輕德的傾向。既要注意考察年輕干部是否具有較高的科學(xué)文化素養(yǎng)和勝任崗位職責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)才能，更要看他們是否具有較高的思想政治素質(zhì)。要任人唯賢，擇優(yōu)而任，結(jié)合班子換屆、機(jī)構(gòu)改革及日常班子調(diào)整，真正把那些靠得住、有本事的優(yōu)秀年輕干部選拔到合適的領(lǐng)導(dǎo)崗位。
　　選拔優(yōu)秀年輕干部，要采取切實(shí)可行的過硬措施。把選拔優(yōu)秀年輕干部與改善班子結(jié)構(gòu)相結(jié)合。在領(lǐng)導(dǎo)班子換屆調(diào)整的人事安排方案中，要嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定的結(jié)構(gòu)和班子年齡梯次配備選配干部。屆中增補(bǔ)或調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子成員，應(yīng)保持領(lǐng)導(dǎo)班子合理年齡結(jié)構(gòu)，沒有達(dá)到規(guī)定要求的，必須先補(bǔ)充優(yōu)秀年輕干部；一時(shí)沒有適當(dāng)人選的，要空出名額，積極物色適當(dāng)人選；本地、本部門一時(shí)難以產(chǎn)生適當(dāng)人選的，要通過交流選配。職數(shù)已滿但缺年輕干部的領(lǐng)導(dǎo)班子，根據(jù)實(shí)際情況，可采取“先進(jìn)后出”的辦法充實(shí)年輕干部。待換屆時(shí)再恢復(fù)到原規(guī)定的職數(shù)。重視年輕黨政正職選拔，在嚴(yán)格把握德才條件的基礎(chǔ)上，同等條件下，優(yōu)先考慮使用年輕干部。使黨政正職年輕化進(jìn)程有新的突破。
　　、以提高思想政治素質(zhì)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)年輕干部的培養(yǎng)、教育和管理工作
　　加強(qiáng)教育培訓(xùn)，著力提高思想政治素質(zhì)。組織年輕干部深入、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、_思想和_理論。掌握理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，引導(dǎo)廣大年輕干部學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、實(shí)踐好_“三個(gè)代表”重要思想，不斷增強(qiáng)黨性觀念。同時(shí)，加快知識(shí)更新步伐，重視和抓好年輕干部科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)的繼續(xù)教育，采取選派年輕干部到高等院校進(jìn)修、到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)等多渠道、多形式地培訓(xùn)年輕干部。讓他們開闊眼界，增長見識(shí)，盡快掌握金融、財(cái)稅、外經(jīng)外貿(mào)、等市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代科技知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)和管理知識(shí)以及法律方面的知識(shí)，以適當(dāng)現(xiàn)代化建設(shè)和經(jīng)濟(jì)全球化的需要。發(fā)揮市委黨校主陣地作用，把舉辦科級(jí)干部輪訓(xùn)班和中青年干部培訓(xùn)班作為主體班次。其中對(duì)中青年干部的培訓(xùn)按每年不少于期，每期人左右的計(jì)劃分期培訓(xùn)，每期時(shí)間不少于個(gè)月。按照統(tǒng)一安排，分層培訓(xùn)的辦法，集中用五年時(shí)間，對(duì)我市歲以下科級(jí)干部送到各級(jí)黨校普遍輪訓(xùn)一遍。積極鼓勵(lì)年輕干部業(yè)余自學(xué)，為年輕干部在職學(xué)習(xí)提供必要的條件。要健全培訓(xùn)和使用相結(jié)合的制度，加強(qiáng)對(duì)年輕干部的理論學(xué)習(xí)考核，把年輕干部接受學(xué)習(xí)情況，作為考察干部的一項(xiàng)重要內(nèi)容和使用干部的依據(jù)之一。
　　強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，努力提高年輕干部組織領(lǐng)導(dǎo)能力。要堅(jiān)持和完善年輕干部下基層鍛煉制度，組織青年干部到經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場和艱苦復(fù)雜的環(huán)境中經(jīng)受鍛煉，積累經(jīng)驗(yàn)，增長才干。對(duì)缺乏基層工作鍛煉、有培養(yǎng)前途的年輕干部，要有意識(shí)地選派他 ……（未完，全文共5021字，當(dāng)前僅顯示1763字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《培養(yǎng)選拔年輕干部規(guī)劃》）