國(guó)土資源和房屋管理工作目標(biāo)責(zé)任年度考核辦法

目錄/提綱：……
一、考核依據(jù)
二、考核內(nèi)容
三、考核原則
四、考核方法
（一）自查自評(píng)
（二）《目標(biāo)責(zé)任書(shū)》考評(píng)范圍以外的加分和扣分
（三）考評(píng)
五、獎(jiǎng)勵(lì)
（一）獲獎(jiǎng)范圍
（二）未獲得獎(jiǎng)勵(lì)和表彰的單位，應(yīng)向市人民政府寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，并視情況通報(bào)批評(píng)
六、本辦法在執(zhí)行中，需作局部?jī)?nèi)容調(diào)整時(shí)，由市國(guó)土房管局另文辦理
七、本考核辦法從年度起執(zhí)行，執(zhí)行中的具體問(wèn)題由市國(guó)土房管局負(fù)責(zé)解釋
……

　　為加強(qiáng)國(guó)土資源和房屋管理工作，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展，依照《土地管理法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，特制訂本辦法。
　　一、考核依據(jù)
　　市政府與各區(qū)縣（自治縣、市）人民政府簽訂的年度國(guó)土資源和房屋管理工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)。
　　二、考核內(nèi)容
　　市政府與各各區(qū)縣（自治縣、市）政府簽訂的年度國(guó)土資源
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略246字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
說(shuō)明扣分的原因（每項(xiàng)每次扣分至少在以上）。
　�。ǘ赌繕�(biāo)責(zé)任書(shū)》考評(píng)范圍以外的加分和扣分
　　加分，獲得國(guó)家級(jí)和市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的應(yīng)予加分，其中獲國(guó)務(wù)院嘉獎(jiǎng)的，每項(xiàng)加分；獲國(guó)家有關(guān)部委嘉獎(jiǎng)的，每項(xiàng)加分；獲市委、市政府嘉獎(jiǎng)的，每項(xiàng)加分。
　　扣分，考核年度有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為并已作出處理結(jié)論的，每項(xiàng)扣分；有市以上新聞單位曝光批評(píng)且情況屬實(shí)的，每次扣分。
　　（三）考評(píng)
　　市政府于被考評(píng)的次年月底前，委托市國(guó)土房管局牽頭，有關(guān)部門(mén)參加對(duì)各被考評(píng)單位進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)以《目標(biāo)責(zé)任書(shū)》為依據(jù)，對(duì)各單位自評(píng)報(bào)告和分值進(jìn)行檢查的同時(shí)到實(shí)地進(jìn)行抽查。
　　組織有關(guān)職能部門(mén)，對(duì)照《目標(biāo)責(zé)任書(shū)》的內(nèi)容和分值進(jìn)行綜合評(píng)分，確定各被考評(píng)單位的最后得分。被考評(píng)單位最后得分按以下方法計(jì)算，被考評(píng)單位的自評(píng)分占總考評(píng)分的％，考評(píng)單位考評(píng)得分占總考評(píng)分的％，兩項(xiàng)相加，再加上獎(jiǎng)勵(lì)加分和違法違紀(jì)扣分即為該被考評(píng)單位最后得分。
　　五、獎(jiǎng)勵(lì)
　�。ㄒ唬┇@獎(jiǎng)范圍
　　將各單位的最后得分按順序排列，從高分到低分依次確定獲獎(jiǎng)單位名單。獲獎(jiǎng)單位從高分到低分評(píng)為一、二、三等獎(jiǎng)，對(duì)這些獲獎(jiǎng)單位分別按獲獎(jiǎng)等級(jí)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)執(zhí)行工作目標(biāo)成績(jī)特別突出的單位，實(shí)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，獎(jiǎng)勵(lì)和 ……（未完，全文共1085字，當(dāng)前僅顯示689字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《國(guó)土資源和房屋管理工作目標(biāo)責(zé)任年度考核辦法》）