電力公司加強文明單位建設(shè)匯報材料

目錄/提綱：……
一、公司基本情況
二、主要業(yè)務(wù)指標
三、主要成績和經(jīng)驗
一是進行機制創(chuàng)新
二是進行科技創(chuàng)新
一是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
二是加強黨團員隊伍建設(shè)
三是提高全體職工素質(zhì)
一是規(guī)范企業(yè)行為
二是擦亮對外形象
三是加大宣傳力度
……

　　電力公司加強文明單位建設(shè)匯報材料
　　鍥而不舍地加強文明單位建設(shè)促進企業(yè)的全面進步與發(fā)展
　　一、公司基本情況
　　四公司是隸屬于陜西省電力公司的一級建筑施工企業(yè)，成立于年，注冊資金萬元，現(xiàn)有職工余人，先后建成紡織工業(yè)項目個，火電廠座，其它工民建筑多項。
　　公司先后獲得“魯班獎”、“全國電力系統(tǒng)思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”、“全國模范職工之家”、“全國青年突擊工程”、“國家一級檔案管理”、“陜西省文明單位標兵”等五十多項國家、省部級榮譽。
　　二、主要業(yè)務(wù)指標
　　公司**年完成產(chǎn)值億元，利稅萬元。**年完成產(chǎn)值億元，利稅萬元。**年完成產(chǎn)值億元，利稅萬元。**年產(chǎn)值目標億，目前在建項目主要有“韓城二電廠*萬千瓦工程”等七個大型電站和數(shù)項民建工程。近幾年共建職工住宅平方米，戶職工喬遷了新居。職工收入逐年提高，項目經(jīng)理年收入最高達到萬，職工平均年收入達到萬元。
　　三、主要成績和經(jīng)驗
　　在多年的創(chuàng)建活動中，全司職工達成
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略673字，正式會員可完整閱讀）……　
的技術(shù)人員每人進行了一萬元的重獎，先后有多項工程獲省科技示范工程。
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　　培養(yǎng)名具有領(lǐng)導(dǎo)水平的管理者、一級項目經(jīng)理和建筑師，名復(fù)合型管理人才，名有專業(yè)技術(shù)水平的骨干隊伍，對技術(shù)人才工資上浮，變“相馬制”為“賽馬制”，從感情、事業(yè)、待遇創(chuàng)立了留人機制。
　�、骋誀巸�(yōu)質(zhì)工程、創(chuàng)文明工地鑄形象
　　視質(zhì)量為生命，在各工程開工前，確定明確的創(chuàng)優(yōu)目標。例如，公司承建的韓城二電廠、戶縣電廠技改等工程提出創(chuàng)省級文明工地、鑄精品工程目標后，出現(xiàn)許多亮麗的風景：“工地整潔沒煙頭”、“安全設(shè)施象風景”、“混凝土攪拌站像花園”、“細心兒郎賽姑娘”、“料具堆放美如畫”…，先后有個工程獲得“市文明工地”，個工程獲“省文明工地”。
　�、匆浴芭矢咧Α⒙�(lián)左右、攜外聯(lián)”促開發(fā)
　　公司出臺《市場開發(fā)獎勵辦法》，提出市場開發(fā)戰(zhàn)略“攀高枝、聯(lián)左右、攜外聯(lián)”，激勵全員參與。建立了與大唐、華電等多家國內(nèi)大集團的友好合作關(guān)系。合同簽單額逐年遞增，由**年的億達到**年的億。
　　改革進取，誠信經(jīng)營，科學(xué)管理，使公司適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)濟效益和社會效益穩(wěn)步提高，主要經(jīng)濟指標居于全國同行業(yè)前列，業(yè)務(wù)工作處于同行業(yè)領(lǐng)先水平。
　　三以人為本，確保隊伍素質(zhì)不斷提升
　　一是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅持不懈地抓好中心組理論學(xué)習，堅持每月脫產(chǎn)學(xué)習一天制度和企業(yè)需什么，學(xué)什么的原則，**年以來，重點學(xué)習了_理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，學(xué)習上級的有關(guān)規(guī)章、制度、條規(guī)、條例。先后邀請省委黨校、西安交大、解放軍政治學(xué)院等教授，講授了“企業(yè)改制中的黨建工作”、“打造企業(yè)文化”和“國際國內(nèi)形勢”等內(nèi)容。觀看余世維《成功經(jīng)理人講座》和曾仕強《中國式管理》講座。進行了一場“沒有任何借口”的大討論。結(jié)合實際，在干部中開展了“三講五好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)活動。
　　健全了黨組織參與重大問題決策制度，對重大問題包括提拔干部都堅持按上級規(guī)定的程序集體研究決定。
　　加強干部德、能、勤、績、廉考核，定期對各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和個人進行民主測評。打破終身制，能上能下。
　　改進工作作風，制訂了《職工檢舉揭發(fā)腐敗行為獎勵辦法》等十幾項制度。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系工程、接待群眾來訪、堅持節(jié)日慰問職工和困難戶等制度。特別是**年為職工退舊房款萬，退還職工住房公積金多萬，為退休職工增加生活補貼萬，為內(nèi)退職工發(fā)工資萬，為集體職工辦養(yǎng)老保險余萬，解決了多年未能解決的三分司土地糾紛問題，維護了公司和職工利益，贏得了職工的交口稱贊。
　　二是加強黨團員隊伍建設(shè)。公司共有黨員人，以業(yè)余黨校為載體，堅持定期上黨課，堅持每年民主評議，開展“青年人生觀”大討論。開展爭創(chuàng)“規(guī)范化黨支部標兵”等活動，圍繞施工生產(chǎn)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員先鋒工程競賽”、“青年安全示范崗”、“黨員教育五個一”等活動。公司被評為省電力公司“規(guī)范化黨支部達標先進單位”和“陜西省基層黨校示范點”。
　　三是提高全體職工素質(zhì)。建立職工培訓(xùn)室。編寫《職工文明行為規(guī)范》等材料。進行《公民道德建設(shè)實施綱要》知識答卷。懸掛“公民道德字基本規(guī)范”宣傳牌。規(guī)范職工文明禮貌語言。把誠信作為根本，工程竣工后，制作“房屋說明書”發(fā)給客戶，堅持工程回訪制度。建立黨員聯(lián)系點，簽訂《思想任務(wù)交底書》，依靠黨員為職工排憂解難。把文明教育_到各類職工培訓(xùn)中。涌現(xiàn)出許多文明職工。如王維芳同志堅持多年照顧孤寡老人，直至為他送終并做了許多好事，其事跡先后被《中國青 ……（未完，全文共3739字，當前僅顯示1888字，請閱讀下面提示信息。收藏《電力公司加強文明單位建設(shè)匯報材料》）