貫徹“三個(gè)代表”重要思想全面加強(qiáng)企業(yè)黨建工作

目錄/提綱：……
一、用“先進(jìn)生產(chǎn)力”觀點(diǎn)，增強(qiáng)生產(chǎn)力要素
（一）加強(qiáng)生產(chǎn)力中最活躍的決定因素“人”的作用
（二）加強(qiáng)生產(chǎn)力的后盾“黨組織”的作用
（三）加強(qiáng)確保生產(chǎn)力獲得最大效益的“監(jiān)督”的作用
二、運(yùn)用“先進(jìn)文化”觀點(diǎn)，增強(qiáng)企業(yè)文化張力
四、運(yùn)用“群眾根本利益”觀點(diǎn)，再造企業(yè)人氣指數(shù)
（一）建立思想政治工作的有效保證機(jī)制，保證黨政工團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都來(lái)做思想政治工作
（二）關(guān)心職工生活，辦實(shí)事、辦好事，增強(qiáng)人氣指數(shù)
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　　貫徹“三個(gè)代表”重要思想全面加強(qiáng)企業(yè)黨建工作
　　西北電建四公司是一家曾經(jīng)獲得“魯班獎(jiǎng)”、國(guó)家建筑銀獎(jiǎng)、原電力部“思想政治工作先進(jìn)單位”等數(shù)十項(xiàng)榮譽(yù)、有年歷史、近名職工的陜西電力公司國(guó)有大型電力施工企業(yè)�？墒�，進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以后，特別是年代后期，由于種種主客觀因素，逐漸暴露出思想觀念、思維方式、管理模式和_機(jī)制的不適應(yīng)，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到困難。到年底，隨著我國(guó)加入的日益臨近，隨著國(guó)家實(shí)施西部大開(kāi)發(fā)的戰(zhàn)略，為我公司的發(fā)展提出了機(jī)遇與挑戰(zhàn)，如何適應(yīng)市場(chǎng)，適應(yīng)入關(guān)，推動(dòng)企業(yè)迅速跨入發(fā)展的快車道，就成了公司急待解決的課題。
　　年初，_同志提出了“三個(gè)代表”的重要思想。為在新的歷史條件下全面推進(jìn)建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)指明了方向。在認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想時(shí)，公司黨委一班人，結(jié)合公司歷史、現(xiàn)狀和發(fā)展的要求，深刻理解“三個(gè)代表”的科學(xué)內(nèi)涵和基本要求，認(rèn)識(shí)到從黨委角度運(yùn)用“三個(gè)代表”思想，來(lái)解決企業(yè)長(zhǎng)期積累的實(shí)際問(wèn)題，著力點(diǎn)應(yīng)該放在“以人為本，加強(qiáng)黨的建設(shè)、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)上，使企業(yè)的生產(chǎn)力、企業(yè)文化、群眾的根本利益始終保持先進(jìn)性”。
　　按照這一思路經(jīng)過(guò)幾年的實(shí)踐探索，取得顯著成效：企業(yè)從脫困走向全面提高，管理、效益等從年起階梯式跨越式發(fā)展。施工產(chǎn)值從年的億元增長(zhǎng)到**年的億元，年平均增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)從年的萬(wàn)元增長(zhǎng)到**年萬(wàn)元，勞動(dòng)生產(chǎn)率從年元人年增長(zhǎng)到**年的元人年，年平均增長(zhǎng)。企業(yè)社會(huì)貢獻(xiàn)率從年的增長(zhǎng)到**年的
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爭(zhēng)創(chuàng)“三講五好”（講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、團(tuán)結(jié)好、作風(fēng)好、創(chuàng)新好、完成任務(wù)好、安全生產(chǎn)好）領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)，制定了評(píng)比辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)行自檢打分、職工打分、公司部室打分三張表綜合評(píng)定出先進(jìn)，進(jìn)行表彰。
　　（）創(chuàng)造把關(guān)機(jī)制，提拔干部實(shí)行“廉正鑒定”、“公示”制度，以保證素質(zhì)。
　　通過(guò)努力，領(lǐng)導(dǎo)干部適應(yīng)市場(chǎng)能力、領(lǐng)導(dǎo)水平、管理水平等都有大幅度提高，在國(guó)家三年不上火電新項(xiàng)目，公司電建任務(wù)嚴(yán)重不足的情況下，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)拓民建市場(chǎng)，連續(xù)年保證生產(chǎn)任務(wù)達(dá)到億多，在穩(wěn)定中逐年提高。
　　其次，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，我們公司黨員達(dá)到人，占全部職工的近三分之一，是中堅(jiān)力量，也是生產(chǎn)力要素中比較活躍的元素，這部分人的素質(zhì)如何，直接影響著全體員工，因此，我們采�。�
　�、币云髽I(yè)業(yè)余黨校為載體，強(qiáng)化黨員素質(zhì)。公司黨委從年成立了黨校組織機(jī)構(gòu)，由黨委正副書記兼正副校長(zhǎng)，制定了黨校制度，聘請(qǐng)了專兼職教師，每年專題研究教學(xué)工作，制訂教學(xué)計(jì)劃，按季度安排四次黨課內(nèi)容，統(tǒng)一組織，集中編寫黨課教材，發(fā)至各黨支部，由公司黨委和各分黨委、總支、直屬黨支部分頭組織實(shí)施，集中上課與分散上相結(jié)合，每次布置一個(gè)思考題，要求黨員寫心得體會(huì)，張貼于學(xué)習(xí)欄，擇優(yōu)推薦刊登于《電四報(bào)》，年底匯編成冊(cè)，學(xué)、寫結(jié)合，學(xué)、思結(jié)合。并給施工一線每個(gè)黨員訂閱《黨員特刊》雜志，每年舉辦一次入黨積極分子培訓(xùn)班，根據(jù)形勢(shì)隨時(shí)增加或調(diào)整黨課內(nèi)容。
　　例如，去年第七期《黨員特刊》刊登了一篇題為《永遠(yuǎn)跟黨走》的特別報(bào)道，深刻闡述和分析了國(guó)防科技大學(xué)研究生文學(xué)鋒在經(jīng)過(guò)兩年多的迷茫、徘徊與思考之后，“三個(gè)代表”重要思想終于撥開(kāi)他的思想上的迷霧，重新?lián)P起了理想風(fēng)帆，攀上了理想高峰的典型事跡。文學(xué)鋒的思想代表了目前一部分黨員的心態(tài)，這一典型事跡對(duì)當(dāng)前進(jìn)一步加強(qiáng)黨員、入黨積極分子黨性鍛煉、解除個(gè)別黨員、入黨積極分子思想上的疑惑，有很強(qiáng)的針對(duì)性和現(xiàn)實(shí)意義。為此，公司黨委決定增加一次“特別黨課”，發(fā)文要求開(kāi)展一次“文學(xué)鋒現(xiàn)象”大討論，引導(dǎo)黨員、入黨積極分子正確認(rèn)識(shí)和辨析“個(gè)別黨員的不合格和腐敗與整個(gè)黨的先進(jìn)性區(qū)別開(kāi)來(lái)”；“認(rèn)識(shí)到黨雖然存在一些問(wèn)題，但黨代表的前進(jìn)方向是正確的”；“要對(duì)黨和人民有所貢獻(xiàn)就不能站在黨外，必須努力成為一名合格的黨員為黨爭(zhēng)光”等等問(wèn)題。這次黨課效果很好，大家反映這是一篇難得的好文章，用生動(dòng)形象的語(yǔ)言和事例解答了我們思想上的種種迷惑。對(duì)于堅(jiān)定我們跟黨走的信念很有幫助。好多黨員利用晚上業(yè)余時(shí)間，寫了心得體會(huì)。寫入黨申請(qǐng)書的人越來(lái)越多，去年，已達(dá)到多人。
　�、惨浴饵h章》為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把入口關(guān)。真正把素質(zhì)高的先進(jìn)分子納入黨組織。一是按照組織發(fā)展工作方針，把發(fā)展的重點(diǎn)放在一線工人、科技人員、知識(shí)分子和空白班組；二是入黨前必須脫產(chǎn)培訓(xùn)，閉卷考試合格；三是培養(yǎng)考察時(shí)必須滿一年；四是考察期間和預(yù)備期間必須每季度向黨組織遞交一份思想匯報(bào)；五是必須有黨小組、群眾討論意見(jiàn)；六是一切材料齊備之后必須經(jīng)公司組織科審查通過(guò)；七是上黨委會(huì)之前必須指派專人與其談話。
　�、骋悦裰髟u(píng)議為手段，敞開(kāi)出口關(guān)。隨時(shí)清除不合格黨員，保持黨員隊(duì)伍純潔，堅(jiān)強(qiáng)有力。公司黨委制定了《黨員考核標(biāo)準(zhǔn)》及《考核辦法》，每年開(kāi)展一次民主評(píng)議，要求黨員對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)寫出自查報(bào)告，在黨支部大會(huì)上開(kāi)展自我批評(píng)，然后群眾評(píng)議，最后背靠背量化打分，綜合評(píng)定格次，評(píng)出先進(jìn)和不合格黨員，按組織程序處理不合格黨員，近幾年除名一名黨員，取消一名預(yù)備黨員資格，處分一名黨員。
　�、礃�(shù)立先進(jìn)典型，示范輻射。用國(guó)內(nèi)和身邊優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡激勵(lì)黨員和群眾，除過(guò)每年樹(shù)立表彰一批先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨員等外，我們還樹(shù)立了“勤廉兼優(yōu)好干部”、“三觀”先進(jìn)個(gè)人“黨員義務(wù)奉獻(xiàn)先進(jìn)個(gè)人”等。
　　通過(guò)四個(gè)方面的努力，基本保證了黨員素質(zhì)的提高，全體黨員精神面貌煥然一新，在急難險(xiǎn)重關(guān)鍵時(shí)刻始終沖在前面，帶領(lǐng)職工戰(zhàn)勝困難，有力地促進(jìn)了公司兩個(gè)文明大發(fā)展。公司業(yè)余黨校連續(xù)兩年被評(píng)為“陜西電力公司先進(jìn)業(yè)余黨校”，被授予“陜西省基層黨校示范點(diǎn)”。
　　第三，加強(qiáng)知識(shí)分子隊(duì)伍人力資源建設(shè)
　　為了實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)的人事管理向人力資源管理的轉(zhuǎn)變，公司提出《企業(yè)人才工程發(fā)展規(guī)劃》，建立了全公司人才庫(kù)，本著事業(yè)留人、感情留人、待遇留人的原則，出臺(tái)相關(guān)辦法確保新分配大學(xué)生工資待遇、住房、福利優(yōu)惠。出臺(tái)《對(duì)外招聘專業(yè)人才實(shí)施辦法》，以優(yōu)厚的待遇向社會(huì)廣納賢才，以改善人才結(jié)構(gòu)，彌補(bǔ)計(jì)劃分配統(tǒng)的過(guò)死造成企業(yè)人力資源的不足。
　　加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制，設(shè)立科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)基金、質(zhì)量安全文明施工獎(jiǎng)勵(lì)基金、經(jīng)營(yíng)管理獎(jiǎng)勵(lì)基金、思想政治工作及精神文明建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)基金等。
　　同時(shí)，加大培訓(xùn)教育力度，全員培訓(xùn)率，近年提拔優(yōu)秀青年管理技術(shù)人才到領(lǐng)導(dǎo)崗位的占。為公司發(fā)展壯大提供了強(qiáng)有力的人力資源保證。已形成中青老合理結(jié)構(gòu)，人才儲(chǔ)備后繼有人。
　�。ǘ┘訌�(qiáng)生產(chǎn)力的后盾“黨組織”的作用
　　組織建設(shè)是生產(chǎn)力的一種表現(xiàn)形式。組織建設(shè)在機(jī)制上為最大限度釋放生產(chǎn)力能量提供了堅(jiān)強(qiáng)后盾。我們的做法：
　　一是以“規(guī)范化黨支部達(dá)標(biāo)”為載體加強(qiáng)黨支部工作，改變拍腦袋，主觀臆造，增強(qiáng)科學(xué)性。公司黨委制定了《規(guī)范化黨支部標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法》及規(guī)范化黨支部的基本形式及要求：“四塊牌子”包括：黨支部的主 ……（未完，全文共7994字，當(dāng)前僅顯示2807字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《貫徹“三個(gè)代表”重要思想全面加強(qiáng)企業(yè)黨建工作》）