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機(jī)械總公司創(chuàng)新總結(jié)表彰大會(huì)上的講話(huà)提綱

發(fā)表時(shí)間:2006/3/14 13:46:16


  同志們:
  今天,機(jī)械總公司在這里召開(kāi)創(chuàng)新總結(jié)表彰大會(huì)。這次大會(huì)有兩個(gè)目的,一是,對(duì)今年以來(lái)在各部門(mén)、車(chē)間做出突出貢獻(xiàn)的創(chuàng)新能手進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì);二是,借這次機(jī)會(huì),對(duì)今年以來(lái)的創(chuàng)新工作進(jìn)行總結(jié),讓大家明白“為什么要?jiǎng)?chuàng)新,為誰(shuí)創(chuàng)新”這個(gè)問(wèn)題,讓大家對(duì)總裁的深化創(chuàng)新的理論進(jìn)行一次再學(xué)習(xí),再運(yùn)用,從而掀起新一輪的學(xué)習(xí)、消化、吸收再創(chuàng)新的高潮,更好的應(yīng)對(duì)殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。
  總體來(lái)說(shuō),今年以來(lái),特別是推行內(nèi)部市場(chǎng)化以來(lái),廣大干部員工的創(chuàng)新意識(shí)有了顯著提高,今年月份,機(jī)械總公司共收到創(chuàng)新合理化建議條,獲公司獎(jiǎng)勵(lì)條,通過(guò)創(chuàng)新消化不利因素萬(wàn)元。正是因?yàn)闄C(jī)械總公司全體骨干員工不斷提高創(chuàng)新意識(shí)、不斷參與創(chuàng)新,促進(jìn)了各項(xiàng)工作的不斷邁上新臺(tái)階,贏得了一份又一份的大訂單,在全國(guó)機(jī)械行業(yè)萎縮的情況下,機(jī)械總公司仍保持著強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭!在這里,我代表機(jī)械總公司領(lǐng)導(dǎo)班子向你們道一聲:你們辛苦了!機(jī)械總公司感謝你們!
  *年月份企業(yè)總體發(fā)展情況
  今年以來(lái),在原材料漲價(jià)、國(guó)家繼續(xù)宏觀調(diào)控、緊縮銀根的情況下,全國(guó)%的機(jī)械企業(yè)虧損,但機(jī)械總公司廣大干部員工根據(jù)總裁的“抓機(jī)遇,創(chuàng)新提質(zhì)上臺(tái)階”的要求,用創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的理念,創(chuàng)造性的開(kāi)展工作,很多過(guò)去不敢想、不敢辦、辦不到的事都變成了現(xiàn)實(shí),主要表現(xiàn)在:獲得了一個(gè)增長(zhǎng),創(chuàng)出了一套新文化,做到了一個(gè)飛躍,實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)提高”。
  一、企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)持續(xù)增長(zhǎng)
  *年月份,機(jī)械總公司完成銷(xiāo)售收入萬(wàn)元含稅,不含股份公司,比去年同期的萬(wàn)元增長(zhǎng)萬(wàn)元增長(zhǎng)。其中內(nèi)銷(xiāo)收入為萬(wàn)元,比去年同期萬(wàn)元增長(zhǎng);外銷(xiāo)收入為萬(wàn)元,比去年同期增長(zhǎng);乜钊f(wàn)元,回款率,比去年同期增長(zhǎng)了%;實(shí)際實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售利潤(rùn)萬(wàn)元,銷(xiāo)售利潤(rùn)率為,比去年同期%增長(zhǎng)了%。
  其中,鑄機(jī)公司完成銷(xiāo)售收入萬(wàn)元,比
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手”、“創(chuàng)新的先鋒”,形成了一種“全員參與創(chuàng)新”的良好氛圍。特別值得一提的是,自公司推出了新的創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度——重大創(chuàng)新項(xiàng)目提成獎(jiǎng)勵(lì)辦法,即對(duì)實(shí)現(xiàn)重大創(chuàng)新的,能夠填補(bǔ)公司空白、國(guó)家空白的或者重大管理創(chuàng)新的,公司將把創(chuàng)新成功后一年內(nèi)創(chuàng)造利潤(rùn)的一定比例重獎(jiǎng)給創(chuàng)新者后,職工的創(chuàng)新意識(shí)更是空前高漲,如,今年受到公司重獎(jiǎng)的砂處理專(zhuān)家董風(fēng)亮,不斷開(kāi)發(fā)砂處理造型線(xiàn)等高端產(chǎn)品,并力拓市場(chǎng),如由他帶領(lǐng)研制開(kāi)發(fā)的沸騰冷卻床、系列擺渡車(chē)等產(chǎn)品,均達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平,他的大型砂線(xiàn)訂單談判成功率達(dá)到了%以上。他還帶領(lǐng)和培養(yǎng)了一支屬于機(jī)械自己的年輕的砂處理技術(shù)骨干隊(duì)伍,改變了機(jī)械砂處理人員技術(shù)力量薄弱的局面。在他的帶動(dòng)下,機(jī)械總公司今年月份砂線(xiàn)訂單首次突破萬(wàn)大關(guān),超額完成全年目標(biāo)萬(wàn)元,是去年全年完成砂線(xiàn)(萬(wàn)元)的倍,創(chuàng)歷史最高水平,為表彰他的成績(jī),公司對(duì)其進(jìn)行了萬(wàn)元的重獎(jiǎng)。
  今年以來(lái),通過(guò)廣大干部職工創(chuàng)新意識(shí)的提高,我們打破了許多舊框框、舊傳統(tǒng),讓過(guò)去認(rèn)為許多不可能的事情變成的了現(xiàn)實(shí),讓過(guò)去認(rèn)為辦不到的事情辦到了。
  如,公司創(chuàng)新性的推行了“管理骨干創(chuàng)新示范崗”,在每個(gè)部門(mén)車(chē)間設(shè)立專(zhuān)門(mén)的管理骨干創(chuàng)新公示欄,公示每位骨干的創(chuàng)新項(xiàng)目,并將中層管理骨干收入的%作為創(chuàng)新考核工資后,極大調(diào)動(dòng)了管理骨干的創(chuàng)新積極性,不斷創(chuàng)新新的管理工作法,從而帶動(dòng)了職工的創(chuàng)新積極性。如,加工平臺(tái)加工一車(chē)間管理骨干,為幫助買(mǎi)斷設(shè)備后的小老板們算出明白帳,創(chuàng)新性的推出了“小老板算明白帳小講臺(tái)”,車(chē)間主任從工件的選材,加工工藝的確定,各種消耗的預(yù)算,單件利潤(rùn)的預(yù)算,利潤(rùn)多少的原因分析等方面,向小老板們傳授算明白帳的方法和步驟,并強(qiáng)調(diào)要充分運(yùn)用創(chuàng)新的手段來(lái)降低產(chǎn)品成本,提高工作效率等,在車(chē)間內(nèi)掀起了新一輪的創(chuàng)新熱潮,活動(dòng)開(kāi)展僅一周的時(shí)間,車(chē)間就收到小老板們的創(chuàng)新、合理化建議項(xiàng),創(chuàng)新效益達(dá)多元,產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步上升的同時(shí),工作效率還比以前提高了。
  如,文化管理中心推出的“質(zhì)檢員績(jī)效量化考核”管理法,用“質(zhì)檢員工作業(yè)績(jī)報(bào)表”的形式,讓質(zhì)檢員每月的工作成績(jī)匯報(bào)總結(jié),將誠(chéng)信、創(chuàng)新、市場(chǎng)索賠情況、對(duì)違規(guī)違紀(jì)的考核情況等全部納入考核,直接與質(zhì)檢員的收入掛鉤,軟指標(biāo)變成了硬指標(biāo),并有獎(jiǎng)有罰,這無(wú)疑在給質(zhì)檢員壓力的同時(shí)也給了動(dòng)力,逼迫質(zhì)檢員主動(dòng)積極的創(chuàng)新,主動(dòng)的嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)、主動(dòng)的進(jìn)行質(zhì)量反饋和市場(chǎng)索賠,對(duì)市場(chǎng)化運(yùn)作具有積極推動(dòng)的作用。如,加工平臺(tái)加工二車(chē)間質(zhì)檢員張成金,在法造型線(xiàn)加工任務(wù)重、時(shí)間急,幾乎每天是上完白班上夜班,一干就到了晚上點(diǎn)多,經(jīng)常晚上回家后,廠里打電話(huà)又回到車(chē)間解決質(zhì)量問(wèn)題。月份張成金就推出了項(xiàng)創(chuàng)新:“雙孔定位加工法”、“一模多用提效法”、“彎板側(cè)面定位加工法”、“樣板劃線(xiàn)加工法”。
  如,鈑金車(chē)間結(jié)合車(chē)間成本管理工作實(shí)際,針對(duì)成本核算過(guò)程中,因圖紙修改、磅差、人為疏忽等原因,造成實(shí)際成本、預(yù)算成本、核定成本的數(shù)據(jù)不完整和入庫(kù)落漏等問(wèn)題的現(xiàn)象,創(chuàng)新推出了“環(huán)環(huán)相扣”工作法。即在每接到一份生產(chǎn)任務(wù)后,首先,車(chē)間核算員根據(jù)圖紙,對(duì)照工件清單提前預(yù)算出工件成本,與公司核定價(jià)對(duì)比后再競(jìng)標(biāo)。其次,根據(jù)工件實(shí)際重量、材料利用率、領(lǐng)料價(jià)格、周轉(zhuǎn)件價(jià)格及制作費(fèi)用等算出實(shí)際成本。再次,把預(yù)算價(jià)格、核定價(jià)格、實(shí)際價(jià)格同時(shí)對(duì)比,對(duì)反映出的問(wèn)題立即整改,保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性。最后,車(chē)間將班組的鈑金件制作數(shù)量、開(kāi)單入庫(kù)數(shù)量和接收計(jì)劃數(shù)量進(jìn)行對(duì)照核實(shí),無(wú)誤后才為各班組核算工資。這一方法每個(gè)步驟相互制約監(jiān)督,把成本核算工作緊湊的連接了起來(lái)。
  如,鈑金車(chē)間管理骨干認(rèn)識(shí)到“車(chē)間主任有多大的決心,創(chuàng)新就有多大的效果,車(chē)間主任有大的意識(shí),創(chuàng)新就有多大的效益”,根據(jù)本車(chē)間成本管理實(shí)際情況,創(chuàng)新推出了“成本雙帳管理法”,施行兩本帳管理,車(chē)間與班組之間進(jìn)行買(mǎi)賣(mài)關(guān)系。車(chē)間建立總帳,各班組建立分帳,分帳記錄班組領(lǐng)入和耗用的各種原材料、下腳料、輔料、易耗品,必須一日一結(jié),當(dāng)天出結(jié)果。月底根據(jù)班組領(lǐng)用原材料利用率、費(fèi)用消耗情況進(jìn)行考核。最終目的是提高班組的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),工資要賺的多,必須靠創(chuàng)新、靠提高材料利用率、靠利用下腳料、靠節(jié)約輔材、靠節(jié)約易耗品。
  正是因?yàn)殁k金車(chē)間的領(lǐng)導(dǎo)骨干有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí),才積極發(fā)動(dòng)職工參與創(chuàng)新,在車(chē)間營(yíng)造了全員創(chuàng)新的氛圍。今年月份,鈑金車(chē)間職工孫克三為了提高板材的利用率,自己開(kāi)起了“板材下腳料超市”,為車(chē)間職工找料提供了極大地方便,再如,逄錦國(guó)班利用休息時(shí)間自發(fā)的將型材下腳料按不同規(guī)格、型材長(zhǎng)短分類(lèi)進(jìn)行擺放,改變了過(guò)去各種料頭不分規(guī)格堆放的舊傳統(tǒng),提高了下腳料利用率,鈑金車(chē)間通過(guò)利用下腳料、將貨場(chǎng)西南角積水區(qū)域進(jìn)行了清理,從地下挖掘出大量被掩埋的各類(lèi)型材,重新利用,月份鈑金車(chē)間共利用下腳料噸,直接創(chuàng)造利潤(rùn)萬(wàn)元,僅月份,(僅利用下腳料)向公司上繳利潤(rùn)萬(wàn)元。再如,為達(dá)到真正提高的目的,安裝平臺(tái)安裝一車(chē)間開(kāi)展了各選手必須給自己的參賽作品“挑出刺”來(lái)的技術(shù)比武;加工平臺(tái)鈑金車(chē)間組織了“自己為自己設(shè)障礙”技術(shù)比武,這都充分說(shuō)明了管理骨干創(chuàng)新意識(shí)的提高。
  如,安裝平臺(tái)二車(chē)間主任崔元海主任和員工一起研制的機(jī)械總公司第二臺(tái)自制設(shè)備——擋膠板研磨機(jī),直接取代了以前研磨擋膠板專(zhuān)用的進(jìn)口磨光機(jī),填補(bǔ)了公司空白。
  創(chuàng)新重在推廣,為讓每個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目發(fā)揮其作用,公司出臺(tái)了專(zhuān)門(mén)的創(chuàng)新推廣制度,一方面要求每個(gè)部門(mén)定期的進(jìn)行創(chuàng)新推廣,對(duì)積極應(yīng)用創(chuàng)新項(xiàng)目的,給予一定的鼓勵(lì)。機(jī)械總公司在發(fā)動(dòng)并推廣全員創(chuàng)新的同時(shí),注重對(duì)員工提報(bào)的重點(diǎn)操作法和管理法以員工的名字命名,截止到月份,機(jī)械總公司共收到新操作法和管理法個(gè)。
  如,前段時(shí)間,因各類(lèi)原材料中含有不利淬火的微量元素,致使葉輪體的一次性淬火合格率直線(xiàn)下降到%,加工平臺(tái)鑄造車(chē)間質(zhì)檢員呂文正和熱處理工劉海濱通過(guò)認(rèn)真研究,分析出原因是:葉輪片的淬火一直沿用傳統(tǒng)的箱式電阻爐淬火,因箱式爐密封性差,爐內(nèi)的微量空氣易發(fā)生氧化脫碳,導(dǎo)致淬火不均,再就是因葉輪片直接平鋪在箱式爐爐板上,無(wú)法形成對(duì)流,導(dǎo)致受熱不均,致使一次性淬火合格率降低。查明原因后,呂文正對(duì)癥下藥,查閱了大量資料,并專(zhuān)門(mén)到大珠山請(qǐng)教了一位老專(zhuān)家。在這節(jié)骨眼上,老家打來(lái)了電話(huà),呂文正父親的胳膊疼的抬不起來(lái)了,原來(lái),老人得了肩周炎,早就讓他帶著去醫(yī)院檢查,但他都以工作忙抽不開(kāi)身而一拖 ……(未完,全文共14066字,當(dāng)前僅顯示3346字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《機(jī)械總公司創(chuàng)新總結(jié)表彰大會(huì)上的講話(huà)提綱》
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