為了適應(yīng)中國新的國際環(huán)境和對外開放的格局,更好地推進(jìn)公司的改革發(fā)展,增強(qiáng)出口后勁,立足國際市場,在開展“培育核心競爭力,改革發(fā)展再創(chuàng)業(yè)”大討論的基礎(chǔ)上,就公司年的發(fā)展目標(biāo)制訂實(shí)施規(guī)劃。
一、總體思路
年公司的出口實(shí)績和盈利指標(biāo)將繼續(xù)按董事會提出的年度目標(biāo)而努力。
公司總的經(jīng)營指導(dǎo)思想是:更新觀念、整合資源,形成合力、加強(qiáng)服務(wù)、突出優(yōu)勢。
公司的定位是:發(fā)展和開拓旅游用品和文教用品兩大類商品及與之相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品出口。
公司的主業(yè)是:進(jìn)出口貿(mào)易,打造具有核心競爭力的綜合優(yōu)勢,提供專業(yè)化優(yōu)質(zhì)服務(wù),發(fā)揮信息快速反應(yīng)的特長,把客戶需要的,市場需求的,而工廠又難以做到的作為我們的主攻方向,在整個貿(mào)易鏈中不斷向兩頭延伸
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有很好發(fā)揮團(tuán)隊作用,難以應(yīng)對日益激勵的市場競爭。公司準(zhǔn)備首先整合內(nèi)部人力資源,根據(jù)經(jīng)營商品的特點(diǎn),選配精干人員,組成營銷團(tuán)隊,加強(qiáng)合力,共同應(yīng)對市場競爭,增強(qiáng)核心競爭力。
公司計劃在**年內(nèi)對經(jīng)營文教用品的營銷員進(jìn)行整合,組建對外的接單中心,對內(nèi)的采購中心和包裝中心,以增強(qiáng)核心競爭力。
。岣弋a(chǎn)品附加值
通過對內(nèi)部人力資源的整合,逐步采取集中采購的方式以降低成本,以更新和改變包裝來提高產(chǎn)品附加值,在擴(kuò)大出口的基礎(chǔ)上,逐步創(chuàng)立和形成公司的品牌商品,在國際市場上占得立足之地。
。⒑蛿U(kuò)大核心客戶
公司必須集中資源和力量來培育能發(fā)揮自身優(yōu)勢,有發(fā)展前景的核心業(yè)務(wù)和核心客戶。公司對萬美元以上的客戶視為重點(diǎn)客戶,總經(jīng)理室直接予以關(guān)心。對有擴(kuò)展相應(yīng)邊緣業(yè)務(wù)意向的客戶,公司予以優(yōu)質(zhì)服務(wù),加以精心培育,以延伸主營業(yè)務(wù),培育新的增長點(diǎn),來拓展生存和發(fā)展空間。
。腺Y源提高競爭力
從目前公司的經(jīng)營規(guī)模上看,似乎出口金額也不小,但實(shí)際細(xì)分到每類商品,幾乎沒有特別強(qiáng)項的拳頭產(chǎn)品,在國際市場與其他公司的同類商品相比,所占份額也十分弱小,因此,公司準(zhǔn)備在**年整合資源,采取有所為有所不為的策略,梳理商品,集中人力、財力,發(fā)揮自身優(yōu)勢,培育有競爭力的核心業(yè)務(wù)。
。蛟旃べQ(mào)雙贏格局
在辦公用房解決的前提下,設(shè)想在下半年搭建工貿(mào)聯(lián)合的商品展示平臺,與一些工廠聯(lián)手成立展銷中心,利用工貿(mào)各自的優(yōu)勢,合作經(jīng)營,實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)的經(jīng)營方式,走出一條新型的工貿(mào)合作新路子來。
.走內(nèi)外貿(mào)并舉之路
公司將在擴(kuò)大出口的基礎(chǔ)上,同時開拓國內(nèi)市場,利用我們的供貨工廠、國外客商、市場信息等有利因素,尋找國內(nèi)有實(shí)力的商業(yè)網(wǎng)絡(luò),與他們聯(lián)手,充分利用他們現(xiàn)有的銷售渠道,爭取成為一些國外品牌的獨(dú)家代理或經(jīng)銷,同時也可把合作的國內(nèi)商家的優(yōu)質(zhì)適銷商品及時推廣到國外市場上來,走內(nèi)外貿(mào)并舉的道路。
.突出和延伸服務(wù)功能
在整個貿(mào)易鏈中,誰占據(jù)有利位置,誰就取得領(lǐng)先的優(yōu)勢,誰就有生存和發(fā)展的空間,而突出和延伸服務(wù)功能是至關(guān)重要的一環(huán)。我們在加強(qiáng)集約化管理的基礎(chǔ)上,設(shè)想并試行聯(lián)合客戶從下單到目的港收貨這一系列中間環(huán)節(jié)的運(yùn)輸、倉儲、船運(yùn)等實(shí)行一條龍服務(wù),由我司以集約化、精細(xì)化管理方式集中對貨代、集卡、保險、
銀行等行業(yè)合作,用我們對客戶服務(wù)功能的延伸,將客戶的資源整合到我司來。
。侠矸峙錂C(jī)制
人才是企業(yè)最大的財富,留住人才和引進(jìn)人才的關(guān)鍵既要有一個良好的氛圍,又要有一個合理的激勵機(jī)制,繼**年實(shí)行新的工資評定制度后,公司將繼續(xù)完善透明度高、操作方便、切實(shí)可行的分配制 ……(未完,全文共2262字,當(dāng)前僅顯示1438字,請閱讀下面提示信息。
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