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企業(yè)形象建設(shè)前階段工作總結(jié)及下階段工作計劃

發(fā)表時間:2006/3/14 12:29:50


  從確定今年為“銀江企業(yè)形象年”開始,迄今正好是一個季度的時間,所以我覺得很有必要作一個總結(jié),找出差距,并討論對策。
  一、前階段工作總結(jié)
  抓企業(yè)形象建設(shè)工作,一個年度的時間是很緊的。截止目前,我們所做的都只是很表面的工作,總結(jié)起來有如下幾點:
 、睂σ曈X形象的辦公部分進行了整理和統(tǒng)一設(shè)計;
  ⒉對企業(yè)網(wǎng)站進行了改版和定期維護;
  ⒊建立了企業(yè)內(nèi)部交流網(wǎng)并定期更新維護;
 、雌髽I(yè)宣傳冊設(shè)計;
 、狄恍┗顒雍凸こ添椖康陌b等。
  從上面所列的工作內(nèi)容來看,前階段的形象建設(shè)主要集中在視覺表現(xiàn)上面。而整個企業(yè)形象建設(shè)還包括行為建設(shè)和理念建設(shè),涉及到這兩個方面內(nèi)容的實質(zhì)性工作才只開了一個頭,就是內(nèi)部交流網(wǎng)站的建立。
  作
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略525字,正式會員可完整閱讀)…… 
都具有行政辦,行使該職能范圍內(nèi)的行_,各自為政,對集團管理機構(gòu)負責(zé)。
 、矄T工工作主動性太差
  就集團統(tǒng)一表格的使用落實這件事來分析:當(dāng)時由品牌辦做好整套表格,交給銀江電子行政辦統(tǒng)一下發(fā),并發(fā)出通知,要求各辦事部門在非特別指定的場合必須使用統(tǒng)一表格,如有遺漏,請匯總至品牌辦統(tǒng)一設(shè)計后下發(fā)。截止目前,沒有表格上報。但從實際使用情況來看,依然有很多員工在使用自己設(shè)計的表格,或者擅自撰改表格樣式。
  這里反映出兩個問題:一個依然是上面一點提到的管理斷層,沒有機構(gòu)對表格的審查進行監(jiān)督實行,甚至很多中層以上干部不知道有統(tǒng)一格式,員工遞交的表格不規(guī)范不能及時給予糾正,甚至照批;另一個就是員工的工作主動性太差,在使用沒有經(jīng)過設(shè)計的表格的時候隨意性太強,要么自己設(shè)計,要么隨心更改,但是就是沒有想到上報。
  說到底,企業(yè)形象建設(shè)的關(guān)鍵在于執(zhí)行,如果是設(shè)計不到位或者存在內(nèi)容、設(shè)計上的問題,也需要使用者提出具體意見才能最終得以改進;如果沒有問題,就應(yīng)該不折不扣地執(zhí)行。這實際上也反映了我們企業(yè)的一個值得重視的問題:員工工作積極性和工作面貌不容樂觀。
 、橙耸值膯栴}和矛盾
  隨著企業(yè)形象工作的逐步展開,人手的問題和矛盾也突出起來。
  根據(jù)目前的規(guī)劃,企業(yè)形象和品牌建設(shè)的關(guān)鍵渠道就是內(nèi)部網(wǎng)站,嚴格來說,這種網(wǎng)站應(yīng)該是在線式管理的,就是有人員不斷地更新里面的內(nèi)容,包括企業(yè)最新動態(tài)、通知、文件通告、各類表揚獎勵、各類處罰通知。公司內(nèi)部的所有信息的集散需要一個專職人員進行處理。才能改變現(xiàn)在被動的局面。所以,根據(jù)目前和今后的需要,品牌策劃辦至少還需要兩名人員:一名美工,一名軟件員。
 、丛O(shè)備的問題
  根據(jù)理論值,機是可以勝任小型局域網(wǎng)的服務(wù)器的,但是經(jīng)過實際運行后發(fā)現(xiàn),我們現(xiàn)在使用的服務(wù)器在十個并發(fā)訪問(即十臺客戶機同時訪問)時,就會引起服務(wù)器癱瘓,所以,一臺專業(yè)服務(wù)器還是需要的。
  二、下階段工作計劃
  根據(jù)整個年度的計劃,企業(yè)形象建設(shè)分為四個階段:
  三月到六月是普及和推廣階段——打基礎(chǔ);
  六月到八月是溝通階段——發(fā)現(xiàn)問題;
  八月到十二月是執(zhí)行階段——商討和解決問題;
  十二月到二月是總結(jié)和落實檢查階段——總結(jié)和再發(fā)現(xiàn)問題;
  其中,六月到八月作為企業(yè)形象建設(shè)的溝通階段,是至關(guān)重要的一環(huán)。我們將圍繞企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)開展各項工作,具體有:
 、逼髽I(yè)現(xiàn)狀調(diào)查:包括市場占有率、知名度、社會認知度、誠信度等方面的調(diào)查。
  調(diào)查方式:主要是客戶拜訪、員工訪談、中層訪談等。
  調(diào)查目的:從客戶角度、市場角度、員工角度、中層干部等多角度發(fā)現(xiàn)我們企業(yè)運行存在的優(yōu)勢、劣勢、問題和矛盾,供公司決策者參考,以更好地針對 ……(未完,全文共2318字,當(dāng)前僅顯示1473字,請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)形象建設(shè)前階段工作總結(jié)及下階段工作計劃》
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