××醫(yī)院職工代表大會章程

目錄/提綱：……
一、股東代表的股份每股為壹仟元，每年年終計算并兌現(xiàn)股息
二、以醫(yī)院收入計算，股東代表享有的股息比率為：
四、選舉和被選舉為醫(yī)院職委會委員
五、在同等條件下有聘任為院長的優(yōu)先權(quán)
六、對職委會的工作和醫(yī)院的業(yè)務(wù)、經(jīng)營情況有監(jiān)督權(quán)
七、有認構(gòu)新股的優(yōu)先權(quán)
八、有按股份享受股息的權(quán)利
一、遵守本院章程
二、按股份承擔(dān)醫(yī)院經(jīng)營風(fēng)險責(zé)任
三、執(zhí)行職工代表大會決議
四、關(guān)心醫(yī)院業(yè)務(wù)、經(jīng)營和管理
一、制定修改本院職代會章程，行使本院工會職權(quán)
二、選舉產(chǎn)生職委會，選舉、罷免委員
三、審議職委會、院長的年度工作報告
四、決定醫(yī)院的業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍、發(fā)展方向、收益分配及關(guān)停并轉(zhuǎn)等重大問題
一、執(zhí)行職工代表大會決議，兼職本院工會工作
二、推選職代會主任
三、聘任、解聘醫(yī)院院長，并規(guī)定院長的報酬和待遇
四、代表醫(yī)院所有者與院長簽訂經(jīng)營承包責(zé)任制合同
五、審議批準(zhǔn)本院年度計劃、財務(wù)預(yù)算、決定醫(yī)院的資金安排
六、監(jiān)督醫(yī)院經(jīng)營者正確行使職權(quán)
一、設(shè)置醫(yī)院的管理機構(gòu)
二、聘任、解聘副院長以下的管理人員
三、制定醫(yī)院的計酬方式和獎懲辦法
四、招聘或辭退醫(yī)院的職工
一、執(zhí)行黨和國家的有關(guān)法律、法規(guī)和政策
二、執(zhí)行職代會或職委會的決議
三、向上級主管部門負責(zé)報送統(tǒng)計報表及有關(guān)情況
四、定期向職工代表大會或職委會報告工作，接受職代會或職委會的
五、民主管理，接受職工監(jiān)督……

　　第一章總則
　　第一條為體現(xiàn)我院職工主人翁責(zé)任精神和調(diào)動職工工作積極性，將職工利益與醫(yī)院利益緊密結(jié)合在一起，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和改革開放政策精神，結(jié)合我院實際制定本章程。
　　第二條本院是以醫(yī)院職工為主體組成的合資合作醫(yī)院。屬自籌資金、獨立核算、自負盈虧、獨立承擔(dān)經(jīng)濟民事責(zé)任和社會醫(yī)療責(zé)任的科研與臨床相結(jié)合的社會主義勞動集體組織。在現(xiàn)有資產(chǎn)萬元即股的基礎(chǔ)上，實行籌資入股自愿，_擇股，民主管理和按股計息，本著管理出效益和醫(yī)院主體是醫(yī)生的原則，辦好合資合作醫(yī)院。醫(yī)院收入除參照銀行存貸款利率略高的比率計付股息和留余公共積累外，主要用于醫(yī)院事業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。
　　第三條本院可以資金、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素作為股份。股份可以等額或不等額，由本院發(fā)給記名股份證書作為股東的股權(quán)憑證。股東是當(dāng)然的職代會的代表，以其股息為主享受權(quán)益，分擔(dān)部份風(fēng)險。
　　第四條本院遵守黨的方針、政策和國家
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長的優(yōu)先權(quán)；
　　六、對職委會的工作和醫(yī)院的業(yè)務(wù)、經(jīng)營情況有監(jiān)督權(quán)；
　　七、有認構(gòu)新股的優(yōu)先權(quán)；
　　八、有按股份享受股息的權(quán)利。
　　第九條代表義務(wù)：
　　一、遵守本院章程；
　　二、按股份承擔(dān)醫(yī)院經(jīng)營風(fēng)險責(zé)任；
　　三、執(zhí)行職工代表大會決議；
　　四、關(guān)心醫(yī)院業(yè)務(wù)、經(jīng)營和管理。
　　第三章職工代表大會
　　第十條職工代表大會的正式召開，即為職代會成立之日，職代會由本院的股東代表和非股東代表組成。代表全院職工利益，是醫(yī)院的最高權(quán)力機構(gòu)，每年召開一次。遇到特殊情況，股東代表或委員提議，經(jīng)職代會半數(shù)以上的代表同意，也可以臨時召開職代會。
　　職工代表大會的權(quán)利是：
　　一、制定修改本院職代會章程，行使本院工會職權(quán)；
　　二、選舉產(chǎn)生職委會，選舉、罷免委員；
　　三、審議職委會、院長的年度工作報告；
　　四、決定醫(yī)院的業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍、發(fā)展方向、收益分配及關(guān)停并轉(zhuǎn)等重大問題；
　　第四章職委會
　　第十一條職委會是醫(yī)院職工代表大會選舉產(chǎn)生的常設(shè)機構(gòu)。在職工代表大會閉會期間行使以下權(quán)利：
　　一、執(zhí)行職工代表大會決議，兼職本院工會工作；
　　二、推選職代會主任；
　　三、聘任、解聘醫(yī)院院長，并規(guī)定院長的報酬和待遇；
　　四、代表醫(yī)院所有者與院長簽訂經(jīng)營承包責(zé)任制合同；
　　五、審議批準(zhǔn)本院年度計劃、財務(wù)預(yù)算、決定醫(yī)院的資金安排；
　　六、監(jiān)督醫(yī)院經(jīng)營者正確行使職權(quán)。
　　第五章院長
　　第十二條院長是本醫(yī)院的法人代表，是醫(yī)院業(yè)務(wù)、經(jīng)營、管理的指揮者；
　　醫(yī)院院長有以下權(quán)利：
　　一、設(shè)置醫(yī)院的管理機構(gòu)；
　　二、聘任、解聘副院長以下的管理人員；
　　三、制定醫(yī)院的計酬方式和獎懲辦法；
　　四、招聘或辭退醫(yī)院的職工。
　　第十三條醫(yī)院院長必須履行以下義務(wù)：
　　一、執(zhí)行黨和國家的有關(guān)法律、法規(guī)和政策；
　　二、執(zhí)行職代會或職委會的決議；
　　三、向上級主管部門負責(zé)報送統(tǒng)計報表及有關(guān)情況；
　　四、定期向職工代表大會或職委會報告工作，接受職代會或職委會的
　　檢查監(jiān)督；
　　五、民主管理，接受職工監(jiān)督；
　　六、加強職工思想政治工作，搞好社會主義精神文明建設(shè)。
　　第六章職工
　　第十四條本院實行勞動合同制，擇優(yōu)招聘職工，簽訂勞動合同；
　　第十五條醫(yī)院職工權(quán)利：
　　一、同等條件下，本院職工有優(yōu)先入股的權(quán)利。入股的職工為當(dāng)然的職代會代表，未入股的職工有選舉和被選舉為職代會代表的權(quán)利。所有代表均有選舉和被選舉為職委會委員的權(quán)利；
　　二、建立職工代表大會，評議院長工作，維護職工合法權(quán)益；
　　三、對醫(yī)院的業(yè)務(wù)、經(jīng)營、管理有建議權(quán)；
　　四、享有勞動合同規(guī)定的其他權(quán)利。
　　第十六條醫(yī)院職工義務(wù)：
　　一、服從院長的指揮和工作安排；
　　二、履行勞動合同規(guī)定的各項義務(wù)；
　　三、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度；
　　四、遵守社會主義的醫(yī)療職業(yè)道德。
　　第七章職工籌資股份的管理
　　第十六條本院籌資股份一般不退股。因特殊情況要求退股的，在注冊資本不減少的情況下，經(jīng)職工代表大會或職委會批準(zhǔn)充許個人支取萬元以下的股份（技術(shù)股、管理股除外）；資金股份可依法繼承、轉(zhuǎn)讓、饋贈，但須向職代會或職委會申報，并辦理有關(guān)手續(xù)。
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