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高技能人才推薦材料中央企業(yè)技術能手×××

發(fā)表時間:2006/3/19 8:16:26


  月日,中國石油天然氣第六建設公司工人技師**被評為“桂林市十大杰出青年崗位能手”。此前,**被國資委授予了“中央企業(yè)技術能手”的光榮稱號。**自年月從四川油氣田建設技工學校電焊專業(yè)畢業(yè)分配到六建公司以來,先后參加過這個公司承建的湛江美亞煉油廠、中原年萬噸乙烯工程、大港石化廠加
  氫制氫裝置技改工程等多項大中型工程項目焊接工作。年
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略272字,正式會員可完整閱讀)…… 
到哪個工地,他隨身總帶著有關焊接及焊接新工藝等方面的書籍。用理論指導實踐,技術水平有了明顯的提高,焊接技巧也更加豐富。在參與錦西石化年萬噸連續(xù)重整項目焊接工作中,由于在焊接中大量使用手工鎢極氬弧焊,傳統(tǒng)焊法勞動強度很大。**在國外施工中曾看到外方工人使用搖擺焊法,回國后通過自己實踐中的不斷摸索,領悟了這種較為先進的操作方法,便將這一方法在施工生產(chǎn)中推廣應用,有效提高了生產(chǎn)效率,減低了焊工勞動強度。
  在日常工作中,**總是沖在最前頭,出色地完成各項任務。在他的帶領下,他所在的班組多年來也一直被六建公司授予“先進班組”等稱號。在班組管理中,**把“以人為本”的管理方法融入日常工作中,積極倡導“在工作上相互促進,在生活上相互關心,在思想上相互交流,在技術上相互切磋”的人性化管理理念,注重發(fā)揚班組的團隊精神;認真開展班組技術培訓,帶頭鉆研業(yè)務技術,并深入一線,手把手地進行現(xiàn)場培訓。本文轉(zhuǎn)載自網(wǎng)
  **年月至月,**被借調(diào)到六建公司職工培訓中心擔任焊接培訓操作指導老師,負責培訓兩期將要參加海外施工的焊工。由于培訓要求高,受訓人員基本技能等級不一,要按時完成培訓任務,必須要制定一套合理的培訓計劃。**首先對這些焊工逐個進行摸底測驗,了解實際操作水平,作為制定培訓計劃的依據(jù);然后根據(jù)摸底結(jié)果把焊工按操作技能水平分甲、乙、丙組,每組的練習時間做相應調(diào)整,同時利用休息時 ……(未完,全文共1199字,當前僅顯示762字,請閱讀下面提示信息。收藏《高技能人才推薦材料中央企業(yè)技術能手***》