企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作匯報

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作匯報

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
科技是立國之本,是“科技興企”的主要戰(zhàn)略�！姀S全廠職工在“廠職工技協(xié)”辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，以“創(chuàng)建星級發(fā)電企業(yè)”活動為平臺，圍繞降低成本、節(jié)能減排、技術(shù)改造、技術(shù)革新、安全生產(chǎn)優(yōu)化管理等主題開展了職工科技創(chuàng)新工作，為安全生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展提供了有力保障�，F(xiàn)就2014年職工科技創(chuàng)新工作做如下匯報：
廣泛開展“凝聚智慧、獻策華電”合理化建議征集
2014年“廠職工技協(xié)”辦公室共收集來自廠各單位科技創(chuàng)新及合理化建議106項，其中QC成果生產(chǎn)類的2個，管理類的1個；合理化建議生產(chǎn)類的21個，管理類的48個；技術(shù)改造、革新34項。10月31日由“廠職工技協(xié)”辦公室組織對106個項目進行了評審工作。會議討論評審出一等獎2個、二等獎3個、三等獎5個；合理化建議優(yōu)秀獎8個，優(yōu)秀QC成果獎1個。這些成績的取得，得益于我廠始終遵循創(chuàng)
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獲技術(shù)創(chuàng)新一等獎；#2機組脫硫增容提效、#2機組與#機組循環(huán)水母管聯(lián)通、#2爐單沖量給水自動控制策略設(shè)計榮獲技術(shù)創(chuàng)新二等獎；#、#循環(huán)水雙電源改造工作、#2機密封油系統(tǒng)回油管改造、#2布袋除塵器加裝入口風(fēng)門、#21鍋爐煙囪錐斗改造、輸煤系統(tǒng)電源改造均榮獲三等獎榮譽。
充分發(fā)揮“廠職工技協(xié)”這個“大學(xué)�！弊饔茫腺Y源扎實開展合理化建議“金點子”活動，在全年生產(chǎn)運營管理過程中以提高經(jīng)濟效益為中心，正確引導(dǎo)全員爭當知識型員工，將合理化建議向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，采納了不少來自各單位合理化建議，突出了8個優(yōu)秀的合理化建議成果。
加強制度建設(shè)，不斷提升科技創(chuàng)新能
一是圍繞企業(yè)發(fā)展總體戰(zhàn)略，我廠以提高管理水平和經(jīng)濟效益為核心，以解決關(guān)鍵技術(shù)問題為首要任務(wù)，以保證機組安全穩(wěn)定運行為重點，從安全管理、生產(chǎn)管理、營銷管理、信息化建設(shè)等方面著手，扎實開展了《電廠2015年技改項目計劃》和《電廠2015-2020年節(jié)能減排升級改造計劃》討論與修編工作。二是修訂完善了《科學(xué)技術(shù)管理工作條例》、《職工經(jīng)濟創(chuàng)新成果獎勵條例實施細則》和《質(zhì)量管理小組活動管理標準》等制度，進一步規(guī)范管理。三是加大培訓(xùn)力度，堅持內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合，定期組織科技人員到集團公司電科院、大專院校和設(shè)備生產(chǎn)廠家進行培訓(xùn)，充分利用內(nèi)部培訓(xùn)基地及施工作業(yè)現(xiàn)場開展理論和技能培訓(xùn)，提高科技人員的理論知識和專業(yè)技能。四是組織參加全市“科普”宣傳教育，開展樹科技標兵等內(nèi)容豐富、形式多樣的活動，增強廣大干部職工科技意識，營造良好科技創(chuàng)新氛圍。
下一步工作打算
一是繼續(xù)開展職工科技創(chuàng)新管理工作。堅持以人為本，注重將發(fā)揮職工聰明才智與提高職工綜合素質(zhì)結(jié)合起來。職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作把提升職工素質(zhì)和創(chuàng)新能力作為首要環(huán)節(jié)，鼓勵創(chuàng)新精神、激發(fā)創(chuàng)新潛能、提供創(chuàng)新平臺、營造創(chuàng)新氛圍，讓創(chuàng)新理念內(nèi)化于職工能力素養(yǎng)、外化于崗位創(chuàng)新行動，暢通一線職工和技能人才的職業(yè)發(fā)展通道，促進職工成長成才、與企業(yè)共同發(fā)展。注重將成果轉(zhuǎn)化，使小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、能出大效益，小點子、小建議能促大改進，評價以安全效益、經(jīng)濟效益為依據(jù)，激勵與貢獻相匹配，物質(zhì)獎勵和精神榮譽并重，成果推廣與效益提成并舉，讓職工共享企業(yè)發(fā)展的成果，使尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造得到充分體現(xiàn)。
二是要繼續(xù)加強人才隊伍建設(shè)。要認真貫徹《中央企業(yè)“十二五”人才強企戰(zhàn)略實施綱要》和《中央企業(yè)人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃》，切實加強高技能人才隊伍建設(shè)，為職工創(chuàng)新活動提供人才支撐。要堅持以一線職工和基層班組為工作重心，把群眾性、全員性放在突出位置，力爭使職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作深入到每個班組、每位職工，樹立人人都是創(chuàng)新主體、處處都有創(chuàng)新課題的觀念。要切實發(fā)揮班組作用，組織發(fā)動職工，加強內(nèi)部交流，促進團隊協(xié)作，為職工創(chuàng)新活動打牢基礎(chǔ)。打造標桿班組，建設(shè)一流隊伍，為職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新增添活力。依據(jù)《黃石熱電廠青年創(chuàng)新創(chuàng)效實施方案》要求，關(guān)注青年職工成長，激勵廣大青年職工立足崗位，創(chuàng)新創(chuàng)效，在經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。
三是根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)能源發(fā)展戰(zhàn)略行動計劃（2014—2020年）的通知》（國辦發(fā)〔2014〕31號）和湖北省2015-2020年火電 ……（未完，全文共2715字，當前僅顯示1726字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作匯報》）