注重“五個(gè)圍繞”全面提升組織工作水平

目錄/提綱：……
一、圍繞中心抓服務(wù)
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，切實(shí)選好人
二是加強(qiáng)干部培訓(xùn)，切實(shí)培養(yǎng)人
三是加強(qiáng)牽頭抓總作用，切實(shí)管好人
二、圍繞創(chuàng)新抓特色
二是落實(shí)“五抓”思路，不斷提升基層黨組織建設(shè)水平
（一）堅(jiān)持村級組織抓提高
（二）堅(jiān)持非公有制企業(yè)抓重點(diǎn)
（三）堅(jiān)持街道社區(qū)抓組建
（四）堅(jiān)持機(jī)關(guān)支部抓作風(fēng)
（五）堅(jiān)持學(xué)校黨組織抓特色
三、圍繞素質(zhì)抓隊(duì)伍
一是干部隊(duì)伍建設(shè)扣住一個(gè)“正”字，樹立正確的政績觀和發(fā)展觀
（一）思想上端正
（二）行動(dòng)上清正
（三）制度上公正
二是黨員隊(duì)伍建設(shè)扣住一個(gè)“嚴(yán)”字
三是人才隊(duì)伍建設(shè)扣住一個(gè)“新”字
（一）創(chuàng)新人才使用機(jī)制，制定人才激勵(lì)措施，堅(jiān)持多勞多得、績效掛鉤的分配原則
四、圍繞全局抓典型
一是打造典型形象
二是推廣典型經(jīng)驗(yàn)
三是宣傳典型事跡
五、圍繞形象抓管理
一是抓好學(xué)習(xí)做到“四個(gè)一”
二是選拔人才遵循“四堅(jiān)持”
三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)完善“四聯(lián)系”
四是加強(qiáng)管理落實(shí)“四制度”
……

　　注重“五個(gè)圍繞”全面提升組織工作水平
　　抓好組織工作，必須針對組織工作面臨的新情況、新問題，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，增強(qiáng)發(fā)展意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識，緊扣“五個(gè)圍繞”，努力營造新氣象，推出新舉措，實(shí)現(xiàn)新突破。
　　一、圍繞中心抓服務(wù)。圍繞服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中心，組織部門要提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，切實(shí)選好人。要著眼于抓好“第一要?jiǎng)?wù)”的長遠(yuǎn)需要，重點(diǎn)選拔政治素質(zhì)高、文化知識豐富、懂經(jīng)營善管理、有開拓創(chuàng)新精神的人才進(jìn)入各級領(lǐng)導(dǎo)班子，發(fā)揮其在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的“龍頭”和“核心”作用。二是加強(qiáng)干部培訓(xùn)，切實(shí)培養(yǎng)人。按照大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，樹立“經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，培訓(xùn)要先行”的觀念，繼續(xù)在黨員干部中開展學(xué)“三個(gè)代表”、學(xué)業(yè)務(wù)知識、學(xué)經(jīng)濟(jì)法律，促思想觀念更新、促工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變、促服務(wù)水平提高的“三學(xué)三促”活動(dòng)，通過有計(jì)劃地選派干部到沿海地區(qū)掛職
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（四）堅(jiān)持機(jī)關(guān)支部抓作風(fēng)。抓好干部作風(fēng)雙向考核，督促領(lǐng)導(dǎo)干部做好增進(jìn)團(tuán)結(jié)、增強(qiáng)合力的表率。以千名副科級以上干部幫扶千名貧困戶的“千人幫千戶”活動(dòng)為突破口，增強(qiáng)親民感情，促進(jìn)全區(qū)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。（五）堅(jiān)持學(xué)校黨組織抓特色。以湘東中學(xué)為龍頭，在學(xué)校黨建中抓出新特色、創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)新突破。
　　三、圍繞素質(zhì)抓隊(duì)伍。一是干部隊(duì)伍建設(shè)扣住一個(gè)“正”字，樹立正確的政績觀和發(fā)展觀。（一）思想上端正。認(rèn)識真正的政績就是“為官一任、造福一方”的實(shí)績，樹政績的根本目的是維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。（二）行動(dòng)上清正。在干部考察、評價(jià)、使用中，充分發(fā)揚(yáng)民主，用發(fā)展的方法評價(jià)政績，把政績作為干部進(jìn)退去留的依據(jù)。（三）制度上公正。積極推行干部任免黨委票決制和重要干部全委會(huì)票決制，積極推行中層干部競爭上崗制和機(jī)關(guān)工作人員公開招考制。二是黨員隊(duì)伍建設(shè)扣住一個(gè)“嚴(yán)”字。嚴(yán)把“入口”，疏通“出口”，不斷純潔黨的隊(duì)伍；開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)；按照“入黨積極分子教育年”要求，抓好發(fā)展黨員“四備案四加強(qiáng)”工作，著力解決少數(shù)村多年未發(fā)展黨員的問題；探索下崗職工黨員、失業(yè)黨員、流動(dòng)黨員的管理機(jī)制和困難黨員的幫扶機(jī)制。三是人才隊(duì)伍建設(shè)扣住一個(gè)“新”字。明確“抓發(fā)展必須抓人才，抓人才就是抓發(fā)展”的指導(dǎo)思想。（一）創(chuàng)新人才使用機(jī)制，制定人才激勵(lì)措施，堅(jiān)持多勞多得、績效掛鉤的分配原則。（二）創(chuàng)新人才流動(dòng)機(jī)制，完善能上能下、進(jìn)出順暢的人才流動(dòng)制度，健全招才引智制度，擴(kuò)大渠道有計(jì)劃地引進(jìn)高層次人才。（三）創(chuàng)新人才建庫機(jī)制，加強(qiáng)各類人才的建庫工作，著力抓好專業(yè)技術(shù)人才庫，湘東籍區(qū)外人才庫，水泥、陶瓷行業(yè)等鄉(xiāng)土人才庫建設(shè)。
　　四、圍繞全局抓典型。圍繞組織工作全局，打造亮點(diǎn)，樹立標(biāo)桿，做強(qiáng)做大一些品牌，創(chuàng)造組織工作一批精品，從而以點(diǎn)帶面，以典型示范帶動(dòng)全局工作，以榜樣力量推動(dòng)全局工作。一是打造典型形象。要精心部署完善檔案，積極迎接省市“三項(xiàng)創(chuàng)建”達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，配合市六“十佳”評選活動(dòng)，推出典型、形成經(jīng)驗(yàn)、建立長效創(chuàng)建機(jī)制。二是推廣典型經(jīng)驗(yàn)。拓寬“綠色便民通道”的范圍，完善便民服務(wù)制度，利用好便民服務(wù)卡、便民網(wǎng)站、便民信箱、便民簡報(bào)等形式，提高為民服務(wù)水平。將湘東鎮(zhèn)用好干部連心卡、記好民情日記等系列便民舉措，下埠鎮(zhèn)建好系列為民檔案，荷堯鎮(zhèn)爭當(dāng)四員等各具特色的典型經(jīng)驗(yàn)，逐步在全區(qū)推廣，擴(kuò)大活動(dòng)的影響力，提高全區(qū)組織工作水平。三是宣傳典型事跡。積極宣傳榮獲省離退休黨支部創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)先進(jìn)單位的老關(guān)鎮(zhèn)退休支部和“三培兩帶”中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型，形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)的良好氛圍。
　　五、圍繞形象抓管理。要圍繞“開展外樹公道正派形象，內(nèi)強(qiáng)公道正派能力”的活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)組織部門自身建設(shè)。一是抓好學(xué)習(xí)做到“四個(gè)一”。組工干部做到“四個(gè)一”：每月讀好一本書、寫好一篇心得體會(huì)、講好一堂專題課、為基礎(chǔ)做好一件實(shí)事；通過內(nèi)部課堂、午間沙龍等形式請專家講理論，請一線同志講實(shí)踐，加強(qiáng)政治理論和市場經(jīng)濟(jì)知識的學(xué)習(xí)；通過抓組工干部內(nèi)部業(yè)務(wù)交流和下級組工干部到上級組織部門跟班學(xué)習(xí)，加強(qiáng)組織工作的 ……（未完，全文共2619字，當(dāng)前僅顯示1665字，請閱讀下面提示信息。收藏《注重“五個(gè)圍繞”全面提升組織工作水平》）