創(chuàng)建學習型工會組織

　　創(chuàng)建學習型工會組織全面提升機關工會工作整體水平
　　
　　各位主席：
　　我們這次會議的主要任務是：以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆四中全會、省委十一屆八次全會和省總工會工作會議精神，回顧總結**年的機關工會工作，研究部署今年的主要工作任務。
　　現在，我代表省直機關工會工委向會議報告工作。
　　一、**年的主要工作
　　一年來，在省直機關工委和省總工會領導下，省直各級工會組織堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神和省委十一屆七次全會精神以及中國工會十四大精神，堅持以服務于黨的中心工作，服務于廣大職工群眾為己任，在推動機關“三個文明”協調發(fā)展中，充分發(fā)揮了工會組織的積極作用。
　　一加強理論武裝，進一步提高職工隊伍政治思想素質
　　各級工會堅持用“三個代表”重要思想武裝廣大職工，組織廣大工會干部和職工群眾認真學習了黨的十六大、十六屆三中和四中全會精神，學習了_總書記接見勞模代表的重要講話等與工會工作密切相關的重要文件精神。省直工會及時轉發(fā)了省總工會《關于認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神的通知》，并在省直各級工會和廣大職工中開展了“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”
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廳局工會也組織開展了相應的評先表彰活動，進一步調動了各級工會組織和工會干部的工作積極性。
　　三是開展并完成了基層和基層以上工會調查統(tǒng)計工作全面了解和掌握了省直機關工會組織、職工隊伍的基本情況，為進一步做好工會工作打下了基礎。
　　四是進一步加強了工會財務管理工作。月日，省直工會采取以會代訓的方式，召開工會財務工作會議，對工會主席和財務人員進行了財務知識的培訓。
　　四廣泛開展“扶貧濟困”和送溫暖活動，進一步增強工會組織的凝聚力
　　關心、幫扶困難職工_，已成為省直各級工會組織的經常性工作。一年來，省直各級工會積極協助黨政領導，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，千方百計多渠道籌集幫困資金，切實做好下崗困難職工再就業(yè)和扶貧助困工作，不僅得到了黨政領導的肯定、職工群眾的稱贊和社會的認可，而且穩(wěn)定了職工隊伍。
　　動員并組織省直各單位開展了扶貧助困“捐獻一日工資”活動。各級工會組織廣泛宣傳發(fā)動，積極組織實施，省直個單位的萬名職工自愿參加，共收到捐款萬元，全部上繳省慈善總會。認真開展了“春蕾計劃十元捐”活動，各級領導干部率先垂范，帶頭募捐，個廳局萬名職工參加捐款，捐款總額達萬元。通過開展一系列扶貧助困活動，進一步擴大了工會組織的影響，增強了工會組織的凝聚力和吸引力。
　　五強化服務，進一步完善勞模管理工作
　�、贝汗�(jié)前夕，省直工會在江西飯店召開了省直單位勞模新春座談會。名勞模代表歡聚一堂，回顧光榮歷程，暢談美好未來，紛紛表示要以強烈的事業(yè)心和主人翁責任感，繼續(xù)投身于江西的改革和經濟建設，為江西崛起再立新功。會上，省直黨工委、省總工會領導為與會勞模發(fā)放了春節(jié)慰問金。
　�、舱J真貫徹落實省政府號文件精神，加強對各廳局機關工會勞模管理和服務工作的指導、交流。月日，省直工會召開了個廳局工會主席參加的“勞模管理工作座談會”，交流面上的情況，進一步明確了指導思想和勞模待遇的相關政策，為進一步做好勞模管理工作提供了依據。
　　⒊根據省總工會的部署和要求，全面開展了勞模人才登記和勞模生活狀況的調查工作。在各廳局工會和有關部門的積極配合下，調查工作進展順利。據統(tǒng)計，省直機關現有省級以上勞模人，分布在個廳局；其中，有全國勞模人已退休人，省級勞模全國“五一”勞動獎章人已退休人；有名勞模因病導致目前生活困難。通過加強對勞模生活工作以及身體狀況的調查和建檔工作，為進一步做好勞模的慰問和幫扶工作奠定了基礎。
　　⒋先后組織了省直在職先進模范職工赴河北、山西、云南作短期療休養(yǎng)，并組織參觀西柏坡、大寨等地，接受革命傳統(tǒng)教育。
　　總結一年的機關工會工作，我們感到，所有成績的取得，是各級黨政領導重視、關心和支持的結果，是省直各級工會干部無私奉獻、開拓進取的結果。在此，我代表省直機關工會向各級黨政領導表示衷心的感謝向廣大工會工作者表示崇高的敬意
　　我們深深體會到：機關工會工作要發(fā)展，要與時俱進，就必須牢牢把握：一是要自覺服務于黨的中心工作，針對機關工作特點，主動貼近機關業(yè)務工作來開展各項工會活動；二是要堅持以人為本，從大處著眼，從小事著手，真正為職工辦實事，做好事，解難事；三是有所為有所不為，工作突出重點，兼顧一般，不搞面面俱到；四是加強學習，更新觀念，不斷提高做好群眾工作的能力和水平。
　　省直機關工會工作在發(fā)展、在進步，但我們也清醒地看到，我們的工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如各廳局工會工作發(fā)展尚不平衡，少數單位的工會組織活動不多，活力不夠；一些廳局工會組織超期不換屆；工會主席任免未按《工會章程》辦理，不選舉不報批；機關、企事業(yè)單位聘用人員入會率較低等等，這些問題都值得我們認真研究
　　解決。
　　二、**年的工作目標和主要任務
　　今年全省機關黨建工作會議提出了突出“一個重點”、提高“五種能力”、辦好“十件實事”的目標任務。省總工會提出了抓基層、抓_、抓活動、抓隊伍的“四抓”工作目標。根據黨工委和省總工會的部署，今年省直機關工會工作的總體要求是：以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆四中全會和省委十一屆八次全會精神，堅持“兩個服務”的總體工作思路，堅持以人為本，以構建和諧平安社會為目標，以“創(chuàng)建學習型工會組織”活動為抓手，切實履行工會組織的各項職能，為全面建設小康社會再立新功。為此，重點要做好以下幾個方面的工作：
　　一積極投入保持共產黨員先進性教育活動，發(fā)揮好橋梁紐帶作用
　　黨的十六屆四中全會就加強黨的執(zhí)政能力 ……（未完，全文共6788字，當前僅顯示2383字，請閱讀下面提示信息。收藏《創(chuàng)建學習型工會組織》）