（企業(yè)）×信得藥業(yè)發(fā)展經(jīng)驗材料

目錄/提綱：……
一、精心培育員工隊伍
二是外訓，邀請外面的權威人士對員工進行培訓
二、誠心凝聚發(fā)展合力
一是鍛造創(chuàng)業(yè)精神
二是營造親情氛圍
三是倡導真情服務
三、愛心打造企業(yè)文化
一是塑造“良知文化”
二是樹立“感恩”意識
三是形成“學�！狈諊�
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　　以人為本科技興企
　　龍州市政協(xié)委員、山東信得藥業(yè)有限公司董事長、總經(jīng)理***
　　信得藥業(yè)有限公司是年月由原龍州市動物藥廠改制創(chuàng)建的。公司現(xiàn)有員工人，大中專以上學歷的占以上，其中本科以上學歷的占，在公司擔任實職的博士人，在讀博士人。去年，實現(xiàn)銷售收入億元，利稅萬元，屬省級高新技術企業(yè)。公司成立幾年來，我們始終堅持以人為本、科技興企的經(jīng)營理念，公司內(nèi)部充滿了兄弟般的情誼、家庭似的溫情、學校一樣的氛圍，企業(yè)也有了豐厚的文化底蘊和長足的發(fā)展后勁。
　　一、精心培育員工隊伍
　　我們一直認為，人是促進企業(yè)發(fā)展的最關鍵因素，把人培訓成高素質(zhì)的人才是最有價值的投資，只有公司的員工都成為高
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重要的工作。在加強人才培訓的同時，我們也注重解決了高科技人才的留用問題，凡是在信得公司工作的科研人員和管理人員，工作滿一年即可申請認購公司的股份，成為公司的股東。這給了他們很強的歸屬感，使他們感覺到一切努力都是為了自己，從而能夠自覺自愿的主動工作。
　　二、誠心凝聚發(fā)展合力
　　公司就是一個大家庭，它的每一點進步都是全體員工共同努力的結果，只有全體員工心往一處想，勁往一處使，才能不斷向前發(fā)展。因此，我們把公司的每一位員工都看成企業(yè)的主人，誠心誠意地對待每一位員工，形成了發(fā)展的合力。
　　一是鍛造創(chuàng)業(yè)精神。公司為每個員工的發(fā)展提供最寬松的環(huán)境，只要努力工作，就有升職加薪的機會。公司的規(guī)模每年都在逐步擴大，每年都會出現(xiàn)許多新的職位，每年都會有一批員工走上領導崗位。任何一個有上進心的人，看到與自己在同一起點的同事都在不斷升職，不需要別人多說，都會努力工作，爭取自身的更大進步。
　　二是營造親情氛圍。每逢重大節(jié)日和傳統(tǒng)節(jié)日，我們都舉行盛大的聚餐宴會，邀請公司的全體員工及其家屬參加，并贈送給家屬每人一份禮物。盡管禮物很小，但卻表達了公司對他們的尊重，使他們把公司看成自己的家，進一步增強了員工的凝聚力。
　　三是倡導真情服務。我們公司作為獸藥生產(chǎn)企業(yè)，是直接為農(nóng)民服務的。我們認為，當前農(nóng)民是最大的弱勢_，更需要我們提供優(yōu)質(zhì)完善的服務。因此，我們要求每一個員工都要熱情真誠地為農(nóng)民搞好服務。為了給農(nóng)民解決畜禽養(yǎng)殖中的實際問題，我們邀請高校的專家和公司內(nèi)部的博士、專家實行逢⒍逢坐診制度，開通了免費咨詢熱線，舉辦了電視講座，利用鄉(xiāng)村季風欄目、山東衛(wèi)視及地方電視臺等渠道，宣傳新的養(yǎng)殖理念、提供科學的養(yǎng)殖方案、傳遞各種產(chǎn)品信息。
　　三、愛心打造企業(yè)文化
　　一是塑造“良知文化”。為了增強員工的社會責任感，我們讓公司的每一個員工都與一個貧困戶結對子，資助一名貧困學生，為他們做一定的事情。我們要求被資助的學生每年要給員工寫一封信，匯報自己的學習情況，員工必須給他們回信，使他們相互溝通，從而使每一個員工都覺得自己是一個對社會有用的人，進而激發(fā)他們的工作熱情。至于普通員工的幫扶費用，最終會轉(zhuǎn)給公司負擔，只有年薪萬元以上的員工才由自己負擔幫扶費用。我們不僅要求員工這樣做，而且公司也身體力行。我們公司曾多次為社會公益事業(yè)捐款捐物、先后資助了多名貧困高校生、救助了多名貧困失學兒童。今年月，為防“非典”，我們又捐獻了多萬元的消毒劑。這些舉動，也讓員 ……（未完，全文共2109字，當前僅顯示1341字，請閱讀下面提示信息。收藏《（企業(yè)）*信得藥業(yè)發(fā)展經(jīng)驗材料》）