關(guān)于加強(qiáng)“兩新”組織團(tuán)建工作的思考

目錄/提綱：……
一、堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，鞏固黨在“兩新”組織中的青年基礎(chǔ)
一是要強(qiáng)化整體意識(shí)，構(gòu)建黨團(tuán)共建的工作格局
二是要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，建立健全黨建帶團(tuán)建工作責(zé)任制
三是要強(qiáng)化職能意識(shí)，明確“兩新”組織中團(tuán)組織的職責(zé)
二、堅(jiān)持強(qiáng)化服務(wù)，增強(qiáng)“兩新”組織中青年團(tuán)員的先進(jìn)性
一是要結(jié)合“兩新”組織實(shí)際，做好青年員工的思想政治工作
二是要緊緊圍繞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展中心，充分發(fā)揮青年員工的生力軍作用
三是要加強(qiáng)維護(hù)青年員工的合法權(quán)益，為他們的工作、學(xué)習(xí)、生活提供服務(wù)
三、堅(jiān)持機(jī)制創(chuàng)新，促進(jìn)“兩新”組織團(tuán)建工作的規(guī)范管理
一是要探索建團(tuán)新模式，促進(jìn)組織設(shè)置創(chuàng)新
二是要探索加強(qiáng)團(tuán)干部和團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)的新渠道，促進(jìn)組織制度創(chuàng)新
三是要探索社會(huì)化運(yùn)作的新路子，促進(jìn)工作方式創(chuàng)新
……

　　“兩新”組織的團(tuán)建工作是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下團(tuán)建工作的新課題。必須始終堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，以創(chuàng)新的精神和發(fā)展的觀點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮青年團(tuán)員和團(tuán)組織的作用，增強(qiáng)“兩新”組織團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而促進(jìn)“兩新”組織的健康發(fā)展。
　　一、堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，鞏固黨在“兩新”組織中的青年基礎(chǔ)
　　在“兩新”組織中堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建是調(diào)動(dòng)“兩新”組織中團(tuán)組織積極性和創(chuàng)造性，確保團(tuán)組織發(fā)揮生力軍作用的根本保證。一是要強(qiáng)化整體意識(shí)，構(gòu)建黨團(tuán)共建的工作格局。黨組織要切實(shí)履行幫帶責(zé)任，指導(dǎo)和幫助團(tuán)組織搞
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組織的自身建設(shè)；扎實(shí)開(kāi)展團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)，努力使團(tuán)的活動(dòng)為“兩新”組織所需要，為團(tuán)員青年所歡迎，并得到“兩新”組織經(jīng)營(yíng)管理者的理解和支持。
　　二、堅(jiān)持強(qiáng)化服務(wù)，增強(qiáng)“兩新”組織中青年團(tuán)員的先進(jìn)性
　　“兩新”組織團(tuán)組織應(yīng)緊扣“兩新”組織發(fā)展的內(nèi)在需求，在服務(wù)大局、服務(wù)青年、服務(wù)“兩新”組織發(fā)展的有機(jī)結(jié)合中發(fā)揮作用，體現(xiàn)青年團(tuán)員的先進(jìn)性。一是要結(jié)合“兩新”組織實(shí)際，做好青年員工的思想政治工作。要積極宣傳黨的路線、方針、政策，幫助青年樹(shù)立正確的人生觀和世界觀，樹(shù)立在“兩新”組織中同樣也能成才報(bào)國(guó)的自豪感和責(zé)任感，激勵(lì)廣大青年員工為“兩新”組織的發(fā)展建功立業(yè)。要積極開(kāi)展一些“小型”、“分散”的文化娛樂(lè)活動(dòng)，豐富青年員工的精神文化生活。二是要緊緊圍繞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展中心，充分發(fā)揮青年員工的生力軍作用。團(tuán)組織要善于找準(zhǔn)“兩新”組織發(fā)展與團(tuán)建工作的結(jié)合點(diǎn)，通過(guò)開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)、經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)、“五小”成果評(píng)選、“青年文明號(hào)”創(chuàng)建等工作充分挖掘廣大青年員工的聰明才干，提高青年員工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。三是要加強(qiáng)維護(hù)青年員工的合法權(quán)益，為他們的工作、學(xué)習(xí)、生活提供服務(wù)。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，“兩新”組織的利益與青年員工的利益是一致的，但是當(dāng)前“兩新”組織中的廣大青年員工們?cè)诠ぷ鞔觥W(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)、權(quán)益保護(hù)等方面都還存在著許多困難，需要團(tuán)組織通過(guò)與業(yè)主不斷的溝通和協(xié)商，幫助“兩新”組織做好利益的合理調(diào)配，切實(shí)代表和維護(hù)青年職工的合法權(quán)益。
　　三、堅(jiān)持機(jī)制創(chuàng)新，促進(jìn)“兩新”組織團(tuán)建工作的規(guī)范管理
　　一是要探索建團(tuán)新模式，促進(jìn)組織設(shè)置創(chuàng)新。要把努力擴(kuò)大團(tuán)建覆蓋率作為做好當(dāng)前“兩新”組織建團(tuán)工作的首要任務(wù)。組建團(tuán)組織時(shí)要堅(jiān)持以“哪里有青年，哪里就有團(tuán)組織”為工作目標(biāo)，以“該獨(dú)就獨(dú)，能聯(lián)就聯(lián)，宜統(tǒng)就統(tǒng)，不拘一格，動(dòng)態(tài)建團(tuán)”為原則，以“靈活設(shè)置、重點(diǎn)突破、分類指導(dǎo)”為建團(tuán)方法，因勢(shì)利導(dǎo)，積極探索新的團(tuán)建工作模式。二是要探索加強(qiáng)團(tuán)干部和團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)的新渠道，促進(jìn)組織制度創(chuàng)新。要按“重在素質(zhì)，合理兼職”的要求，努力探索團(tuán)干 ……（未完，全文共1743字，當(dāng)前僅顯示1108字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于加強(qiáng)“兩新”組織團(tuán)建工作的思考》）