黨群工作經(jīng)驗(yàn)交流材料(**有限公司)--永葆新經(jīng)濟(jì)組織黨群工作活力

目錄/提綱：……
一、理論學(xué)習(xí)教育人
二、建章立制規(guī)范人
三、崗位技能培訓(xùn)提高人
四、開(kāi)展“一名黨員一面旗幟”活動(dòng)帶動(dòng)人
五、設(shè)立黨員示范崗鞭策人
六、弘揚(yáng)企業(yè)精神鼓舞人
七、讓職工知廠情凝聚人
八、關(guān)心職工生活感召人
九、開(kāi)展群眾性活動(dòng)激勵(lì)人
……

　　**公司黨支部成立于2002年，是斗門區(qū)民營(yíng)企業(yè)中最早成立的黨組織。支部現(xiàn)有黨員13名，占員工總數(shù)的12%。三年來(lái)，公司黨支部在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司董事會(huì)的支持下，積極探索民營(yíng)企業(yè)黨建、工建的新路子，在實(shí)踐中發(fā)揮了黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘和在職工中的思想政治核心作用，與企業(yè)同發(fā)展、共命運(yùn)。公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，勇立潮頭，每年保持產(chǎn)銷額、利稅40%以上的增長(zhǎng)速度，并呈現(xiàn)快速發(fā)展的良好勢(shì)頭。企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，按章納稅，多年來(lái)未發(fā)生任何勞資糾紛。職工隊(duì)伍穩(wěn)定，職工遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)。企業(yè)呈現(xiàn)一派欣欣向榮的景象，廣大進(jìn)步青年?duì)幭嗉?a href=http://120pk.cn/wen/139/277629.html>入黨組織，兩年來(lái)向黨組織申請(qǐng)入黨的優(yōu)秀青年達(dá)30多人次。公司黨支部分別榮獲“斗門區(qū)模范黨支部”榮譽(yù)稱號(hào)一次，“井岸鎮(zhèn)優(yōu)秀基層黨組織”稱號(hào)兩次，支部書(shū)記謝樹(shù)忠獲區(qū)、鎮(zhèn)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)四次，
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員的生產(chǎn)管理能力和參與決策能力，使黨員成為公司中的“生產(chǎn)能手、科技強(qiáng)手、管理高手”。
　　四、開(kāi)展“一名黨員一面旗幟”活動(dòng)帶動(dòng)人。支部圍繞董事會(huì)的發(fā)展戰(zhàn)略，積極參與企業(yè)的生產(chǎn)管理，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)守法經(jīng)營(yíng)，真心實(shí)意為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。在公司，黨組織就是戰(zhàn)斗堡壘，一個(gè)黨員就是一面旗幟，做到：“平時(shí)工作看得出，關(guān)鍵時(shí)刻站得出，危難時(shí)刻豁得出”，“黨員身邊無(wú)違章，黨員身邊無(wú)事故，黨員身邊無(wú)廢品”。黨員以模范的行動(dòng)影響、帶動(dòng)其他員工。目前，在公司生產(chǎn)、營(yíng)銷等各個(gè)崗位上都活躍著黨員的身影。他們以自己的模范行動(dòng)為黨旗增添了光輝，也為**的發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。
　　五、設(shè)立黨員示范崗鞭策人。公司支部制定了《黨員示范崗設(shè)置及考核辦法》，把本公司所有黨員的職務(wù)、職責(zé)進(jìn)行公開(kāi)并附上照片，同時(shí)配發(fā)有別于一般員工的粉紅色工牌，以示區(qū)別，讓每一黨員的職務(wù)、職責(zé)都公諸于所有員工，接受所有員工的監(jiān)督和評(píng)議。同時(shí)也建立了考評(píng)制度，對(duì)黨員所在崗位的示范效果進(jìn)行嚴(yán)格考評(píng)，每年“七一”對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的、能對(duì)周圍員工起到真正的帶動(dòng)、幫扶示范作用的黨員，通過(guò)黨支部大會(huì)及職工代表選舉，評(píng)出30%左右的優(yōu)秀黨員，并給予獎(jiǎng)勵(lì)表彰，增強(qiáng)黨員的責(zé)任感和榮譽(yù)感。
　　六、弘揚(yáng)企業(yè)精神鼓舞人。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，也是企業(yè)發(fā)展的主旋律。公司黨支部提出了“團(tuán)結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、樂(lè)于奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神。同時(shí)利用宣傳窗、黑板報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)等進(jìn)行宣傳教育。每月堅(jiān)持由支部、工會(huì)及公司行政部聯(lián)合出版一期墻報(bào)（每期約2萬(wàn)字），加強(qiáng)對(duì)職工的教育、學(xué)習(xí)、溝通和交流。積極培養(yǎng)職工敬業(yè)愛(ài)崗、愛(ài)廠如家的團(tuán)隊(duì)精神。營(yíng)造奮發(fā)向上的企業(yè)氛圍和良好的人際關(guān)系。有一名曾在公司工作過(guò)的員工偷渡到歐洲打工，并_公司其他青年偷渡，黨支部領(lǐng)導(dǎo)了解情況后，結(jié)合自己不久前剛到歐洲考察的經(jīng)歷，寫(xiě)成了上萬(wàn)字的歐洲考察見(jiàn)聞，以大量鮮活的事例和具體的數(shù)字對(duì)比，教育職工熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)黨，安心工作。
　　七、讓職工知廠情凝聚人。支部和工會(huì)充分發(fā)揮職工代表大會(huì)的作用，討論和決定企業(yè)一系列重大問(wèn)題及職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題。督促企業(yè)建立了廠務(wù)公開(kāi)制度，及時(shí)、規(guī)范地公開(kāi)公司的發(fā)展目標(biāo)、改革方案、重大投資、內(nèi)部管理制度以及各種職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，如工資調(diào)整、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、廢舊物資的處理、工程的招投標(biāo)結(jié)果等，讓職工“知企情、參企政、監(jiān)企事”，使職工深深感受到自己是企業(yè)的主人，因而上下一條心，團(tuán)結(jié)合作，做到人人為企業(yè)出謀獻(xiàn)策，個(gè)個(gè)為公司出力。
　　八、關(guān)心職工生活感召人。本著“以我的真心換你的真情”、“要讓顧客滿意，先讓職工滿意”、“不為職工著想的企業(yè)就不會(huì)有為企業(yè)著想的職工”的經(jīng)營(yíng)理念，公司黨支部和工會(huì)積極開(kāi)展送溫暖工程，千方百計(jì)解決職工的后顧之憂。多年來(lái)未發(fā)生過(guò)任何勞資糾紛，職工合法權(quán)益得到充分保障，工資福利待遇每年保持10%左右的增長(zhǎng)；職工飯?zhí)觅|(zhì)量不斷改善，飯菜可口，三餐免費(fèi)；職工生病，領(lǐng)導(dǎo)親臨探望；職工家屬下崗，支部和工會(huì)想方設(shè)法為其安排適當(dāng)工作；職工有 ……（未完，全文共2542字，當(dāng)前僅顯示1616字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《黨群工作經(jīng)驗(yàn)交流材料(**有限公司)--永葆新經(jīng)濟(jì)組織黨群工作活力》）