事業(yè)單位聘用臨時工勞動合同

　　甲方(聘用單位)名稱:
　　法定代表人:
　　所有制性質(zhì):主管部門:
　　地址:
　　乙方(受聘人員)姓名:性別:民族:
　　出生年月:參加工作年月:學歷:
　　何時畢業(yè)于何校何專業(yè):
　　何時獲何專業(yè)技術(shù)職務任職資格:
　　何時獲何技工等級任職資格:
　　居民身份證號碼:
　　住址:
　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本<>勞動合同<>.
　　一,聘用合同期限.
　　本合同為有期限的聘用合同.合同期從年月日起至年月日止.其中試用期從年月日起至年月日止
　　
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略526字，正式會員可完整閱讀）……　
待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行.
　　六,工作紀律.
　　甲乙雙方應嚴格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策.甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法.乙方應服從甲方的管理.
　　七,<>勞動合同<>變更,終止,解除的條件.
　　(一)<>勞動合同<>確需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同.
　　(二)<>勞動合同<>期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止.經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同.
　　(三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除<>勞動合同<>:
　　1,在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
　　2,曠工或者無正當理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計超過三十天的;
　　3,嚴重失職,瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的.
　　(四)有下列情況之一的,甲方可以解除<>勞動合同<>,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:
　　1,乙方患病或非因公(工)負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作的;
　　2,乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;
　　3,<>勞動合同<>訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更<>勞動合同<>達成協(xié)議的.
　　(五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止<>勞動合同<>:
　　1,乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
　　2,乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;
　　3,女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
　　4,國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的.
　　(六)乙方在聘期內(nèi)被開除,勞動教養(yǎng)以及被判刑的,<>勞動合同<>自行解除.
　　(七)乙方提出解除<>勞動合同<>的,應當提前三十日以書面形式通知甲方.
　　(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:
　　1,在試用期內(nèi)的;
　　2,甲方未按照<>勞動合同<>約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
　　3,國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的.
　　(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,<>勞動合同<>可以解除.
　　八,違反<>勞動合同<>的責任.
　　甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應承擔相應的違約責任.違約方要付給對方違約金.違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九 ……（未完，全文共2323字，當前僅顯示1477字，請閱讀下面提示信息。收藏《事業(yè)單位聘用臨時工勞動合同》）