在中共西北電建四公司第七次代表大會上的報告

目錄/提綱：……
一、加強政治理論學習，保證了企業(yè)改革和發(fā)展的順利進行
二、參與重大問題決策，保證了黨政目標一致、同心同德、齊心協(xié)力
四、加強宣傳思想政治和精神文明建設，保證了公司物質(zhì)文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展
（一）思想政治工作為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定起到了保駕護航的作用
（二）精神文明建設取得了輝煌成績
（三）企業(yè)形象建設取得初步成效
（四）綜合治理確保了穩(wěn)定的生產(chǎn)生活環(huán)境
（一）重視思想認識的提高，是加快企業(yè)改革和發(fā)展的重要保證
（二）緊緊圍繞第一要務，是黨的工作的生命力所在
（三）不斷改進黨組織的活動方式和工作方法，是提高黨的戰(zhàn)斗力的重要途徑
（四）管好用好干部，是企業(yè)發(fā)展的關鍵
（五）加強企業(yè)文化建設和形象建設，是現(xiàn)代企業(yè)謀求長期發(fā)展的治本之舉
一、以“三個代表”重要思想為指導全面推動公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定
二、切實加強各級領導班子和干部隊伍建設
三、進一步加強黨的思想、組織、制度建設，全面提高黨的戰(zhàn)斗力
四、深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭
五、以創(chuàng)建國家級文明單位為目標，切實推進我司精神文明建設
六、切實加強黨對工會、共青團、武裝、計生工作的領導
……

　　圍繞公司中心工作充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用
　　為實現(xiàn)公司健康持續(xù)發(fā)展的目標而努力奮斗
　　——在中共西北電建四公司第七次代表大會上的報告
　　各位代表、同志們：
　　現(xiàn)在，我受六屆黨委會的委托向大會作報告，請代表審議。
　　大會的主要任務是：以_理論、“三個代表”重要思想為指針，總結(jié)第六次黨代會以來的工作，分析面臨的形勢，明確今后幾年的工作任務，動員全體黨員進一步解放思想，帶領職工，圍繞公司發(fā)展第一要務，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，為實現(xiàn)物質(zhì)文明和精神文明的目標而努力奮斗。
　　第一部分四年多工作的基本回顧
　　從1999年10月第六次黨代會以來的四年多，是我司認真貫徹黨的十五大、十六大精神，不斷開拓創(chuàng)新的四年，也是我司經(jīng)受住各種困難考驗，平穩(wěn)發(fā)展的四年。
　　四年多來，我司黨的工作始終圍繞經(jīng)濟建設這個中心，以“充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強各級黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力”為總的工作目標，遵循“強化制度建設、創(chuàng)新工作思路、提高工作水平和抓方向、抓支部、抓落實”的工作方針，以“保證生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)改革等各項工作任務的完成”為總的指導思想，全面加強黨的建設、特別是領導班子建設和黨風廉政建設、思想政治工作和精神文明建設，公司的面貌發(fā)生了很大變化，完成產(chǎn)值、勞動生產(chǎn)率、經(jīng)濟效益、職工收入、質(zhì)量安全工作水平等穩(wěn)步提高；榮獲陜西省文明單位標兵；陜西省
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德、齊心協(xié)力
　　一是在實踐中，各級班子形成了一種共識：決策準，企業(yè)興；決策偏，企業(yè)難；決策錯，企業(yè)衰。只要黨政負責人都有堅強的黨性原則，真正以搞好企業(yè)，發(fā)展經(jīng)濟為神圣使命，就一定能堅持集體決策、科學決策。企業(yè)就會越辦越興旺。
　　二是經(jīng)過黨政共同討論，建立了《領導班子議事規(guī)則》、《黨委會議事規(guī)則》、《黨委參與重大問題決策議事規(guī)則》等制度，做到不因領導成員的交替和個人看法的變化出現(xiàn)隨意性，使參與決策的程序和問題規(guī)范化。
　　三是實行黨政主要領導“雙向交流”和兼職，使黨政主要領導既是生產(chǎn)經(jīng)營的內(nèi)行，又是做黨務工作、群眾工作和思想政治工作的能手。近幾年共有166名干部進行了交流，占中層干部的15.5%，二級單位的黨工委書記全部兼任行政副經(jīng)理，大大提高了領導干部的決策水平和綜合性管理素質(zhì)。
　　四是每年通過層層召開民主生活會等形式，征集職工的意見和建議，檢查決策執(zhí)行情況，各級領導班子基本形成了自覺堅持黨的民主集中制原則、堅持重大問題集體討論決定的好傳統(tǒng)，避免了決策失誤。
　　五是公司黨委始終堅持了黨管干部的原則和黨管知識分子的政策。加強領導班子建設和中層干部的考核，堅持領導誡勉談話制度和任用干部公示制度，抓好后備干部和各級管理人員的教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督。對中層干部的提拔，無論是行政領導提名還是黨委提名，均堅持先安排考察，進行廉政鑒定，然后再提交公司黨政領導聯(lián)席會討論決定。召開知識分子會議，重獎做出突出貢獻的科技人員，堅持事業(yè)留人、感情留人、待遇留人，有力地推動了干部素質(zhì)的提高，為正確決策打下了堅實基礎。
　　三、加強黨組織自身建設，保證了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用的較好發(fā)揮
　　一是以“規(guī)范化黨支部達標”為載體加強了黨支部建設。形成了“四塊牌子”、“一本臺帳”、“兩本記錄”、“五盒資料”、一個“黨員風采欄”的基本工作形式和要求，2002年全部達標以后，及時提出“開展爭創(chuàng)規(guī)范化黨支部標兵活動”，使支部建設不斷深入，連續(xù)三年被評為陜西省電力公司規(guī)范化黨支部達標先進單位。
　　二是構(gòu)筑多種載體，加強了黨員隊伍建設。公司黨員達到1011人，其中在崗職工黨員675人，占在崗職工人數(shù)的近三分之一，這部分人的素質(zhì)如何，直接影響著全體員工和企業(yè)的興衰。公司黨委一是以業(yè)余黨校為載體，強化了黨性教育。每年按季度安排四次黨課，給每個黨員訂閱《黨員特刊》雜志，每年舉辦入黨積極分子培訓班，根據(jù)形勢變化調(diào)整黨課內(nèi)容。特別是2002年黨委增加的一次“特別黨課”——“文學鋒現(xiàn)象”大討論，形象生動地解答了黨員思想上的種種迷惑。我司2003年在省公司介紹的“黨員先進性教育的經(jīng)驗”，受到與會一致好評。公司黨校被授予陜西省先進業(yè)余黨校示范點。二是以《黨章》為標準，嚴格了入口關。凡不經(jīng)過培訓、考試不合格、考察不符合黨章有關規(guī)定、政審不符合要求、與其談話不符合黨員標準的，堅決不予發(fā)展，提高了新黨員質(zhì)量，四年來共發(fā)展黨員167名。三是以民主評議為手段，敞開了出口關。每年通過開展一次民主評議，按組織程序處理不合格黨員，近幾年除名3名黨員，取消2名預備黨員資格，處分2名黨員。2000-2003年共表彰先進黨支部39個，優(yōu)秀黨員217人。黨員在急難險重關鍵時刻都能沖在前面，帶領職工戰(zhàn)勝困難，如陜西銀河榆林電廠工地煤斗吊裝是大干100天重要里程碑項目，共產(chǎn)黨員張福來、石新帶領職工克服酷暑難耐等不利因素，用42天提前10天完成任務，為“三到頂”奠定了基礎。
　　三是以創(chuàng)新為平臺，提升了黨支部工作水平。黨委每年召開研討會，探討發(fā)揮黨支部、黨員作用的新方法、新途徑,先后探索總結(jié)出“黨支部思想政治工作交底制度”、“民主評議黨員量化打分、定性定量結(jié)合”、黨課教育“五環(huán)節(jié)”、“中心組學習的六項制度六個結(jié)合”等經(jīng)驗，受到省電力公司黨組及兄弟單位的較高評價。先后有8位同志獲省公司黨員教育“五個一”優(yōu)秀論文獎。
　　四是以活動為支點，激活了黨支部活力。黨委先后在蒲二、韓二、大東門工地等開展“黨員先鋒工程立功競賽”活動；在各單位實施“容貌工程”；開展“黨員責任區(qū)”、“黨員聯(lián)系點”等活動。有力地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在韓二1#汽機施工中，201隊黨支部帶領200多名黨員、職工，冒著瓢潑大雨，將近百噸鋼筋人工倒運到13.75米平臺，為提前完成業(yè)主的指令計劃打下堅實基礎。
　　五是充分發(fā)揮教育、監(jiān)督、懲處、保護職能，促進了黨風廉政建設。一是采取多種方式突出教育職能，從源頭提高黨員干部廉潔自律意識和自覺接受監(jiān)督的意識。二是加強了監(jiān)督職能，先后制定了《黨風廉政建設責任制追究辦法》等8項制度和《物資采購程序圖》等11項程序文件，規(guī)范了經(jīng)營行為，明確了責任追究程序,起到了警示作用。三是加大了懲處力度，近幾年，共查處案件初核信件28個，給予2名同志黨內(nèi)處分，4名同志行政處分，11名同志經(jīng)濟處罰，經(jīng)濟處罰金額達1.5萬元。公司兩次獲得省公司黨風廉政先進單位，紀委監(jiān)察室連續(xù)兩年被評為省公司先進紀委監(jiān)察室，公司紀委曾3次在省公司黨風廉政建設工作會議上介紹了經(jīng)驗。
　　四、加強宣傳思想政治和精神文明建設，保證了 ……（未完，全文共15267字，當前僅顯示2746字，請閱讀下面提示信息。收藏《在中共西北電建四公司第七次代表大會上的報告》）