在公司2006年政治工作會議上的講話

目錄/提綱：……
一、先進(jìn)性教育活動成效顯著按照集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)
三、公司管理水平明顯提升結(jié)合精細(xì)化管理，進(jìn)一步
一、進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，推進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展
二、以創(chuàng)建“四好班子”為核心，加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和管理人員隊伍建設(shè)
三、實施目標(biāo)化管理，加強(qiáng)黨支部和黨員隊伍建設(shè)
四、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
五、認(rèn)真開展思想政治工作，調(diào)動職工積極性
七、努力構(gòu)建和諧礦區(qū)
八、切實加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)
……

　　統(tǒng)一思想認(rèn)識強(qiáng)力推行精細(xì)化管理為實現(xiàn)全年安全、生產(chǎn)、經(jīng)營的目標(biāo)而努力奮斗
　　--在**公司2006年政治工作會議上的講話
　　同志們：
　　公司黨委研究決定今天召開2006年政治工作會議，主要目的是總結(jié)2005年公司黨的工作和基本做法，安排部署今年黨的工作和各項任務(wù)，動員全公司各級組織、全體共產(chǎn)黨員和廣大職工，統(tǒng)一思想認(rèn)識，堅定信心，振奮精神，開拓奮進(jìn)，扎實工作，充分發(fā)揮黨組織和黨員的三大作用，集中全公司上下的智慧和力量，加快改革發(fā)展步伐，努力實現(xiàn)全年安全、生產(chǎn)、經(jīng)營的奮斗目標(biāo)。
　　過去的一年，在集團(tuán)公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司上下認(rèn)真貫徹黨的十六大、十六屆五中全會和省委九屆八次全會精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司安全生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作，以學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想為主線，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為動力，以促進(jìn)公司改革發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益提高為目的，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，各項工作取得好的成績。突出表現(xiàn)在：
　　一、先進(jìn)性教育活動成效顯著。按照集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)
　　一部署，堅持先進(jìn)性教育和安全生產(chǎn)經(jīng)營“兩不誤、兩促進(jìn)”，突出重點(diǎn)，認(rèn)真抓好各個階段的各項工作，先進(jìn)性教育活動取得了顯著成效，黨員素質(zhì)明顯提高，黨支部工作得到加強(qiáng)，黨委的政治核心作用更加堅強(qiáng)有力，黨群干群關(guān)系更加密切，職工工作積極性提高，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、安全文化建設(shè)、文明礦區(qū)建設(shè)等各項工作扎實推進(jìn)，
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科）務(wù)公開工作，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
　　二是必須解放思想、轉(zhuǎn)變觀念。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會和省委九屆八次全會精神，通過深入開展形勢任務(wù)教育、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，廣大黨員、干部的思想進(jìn)一步解放，觀念進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，廣大干部職工在解放思想中統(tǒng)一了思想，在觀念更新中促進(jìn)了公司改革的不斷深化，推動了公司向前發(fā)展。
　　三是必須加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是管理實現(xiàn)以人為本的有效方式。扎實推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，實現(xiàn)文化與管理相結(jié)合，能不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力。通過培育企業(yè)精神、提練安全理念、推動制度創(chuàng)新、塑造企業(yè)形象、提高員工素質(zhì)等不斷為企業(yè)文化注入新的內(nèi)涵，進(jìn)一步加大以環(huán)境育人為目的的環(huán)境建設(shè)，提升了職工的文明素質(zhì)，凝聚人心，鼓舞斗志，為實現(xiàn)“讓礦區(qū)美起來”和構(gòu)建和諧礦區(qū)的目標(biāo)注入了不竭動力。
　　四是必須加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，一靠教育，二靠制度，正確開展批評和自我批評，著力解決學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)方面的突出問題，使廣大干部做到勤政為民、廉潔奉公，努力在作風(fēng)建設(shè)上有新改進(jìn)，新氣象。
　　通過對2005年工作的總結(jié)和反思，我們也清醒地看到存在的問題和差距：一是一些干部工作作風(fēng)仍不夠扎實，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，抓落實的力度還不夠；二是廣大干部職工的思想觀念還需加快改變，以更好地適應(yīng)新形勢發(fā)展變化的需要；三是管理人員的綜合素質(zhì)和能力還需較大提升，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理和參與市場競爭的需要；四是管理精細(xì)化還有待加強(qiáng)，尤其是黨的工作量化細(xì)化考核機(jī)制還需加強(qiáng)和改進(jìn)。對此，我們必須要有清醒地認(rèn)識，并采取針對性措施加以解決。
　　2006年，是國家實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是水礦二次創(chuàng)業(yè)第二階段的起步之年，為全面完成公司安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、穩(wěn)定的各項工作任務(wù)，公司黨的全年的工作思路是：深入貫徹黨的十六屆五中全會和省委九屆八次全會精神，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建“四好班子”為核心，以強(qiáng)化思想政治工作為重點(diǎn)，以完成安全、生產(chǎn)、經(jīng)營和各項工作任務(wù)為評價標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)實施黨建“三大工程”，團(tuán)結(jié)和動員全體黨員、各級管理人員和廣大員工，解放思想，求真務(wù)實，艱苦奮斗，全面實現(xiàn)2006年全公司安全、生產(chǎn)、經(jīng)營和改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各項目標(biāo)。各級組織要以此統(tǒng)攬全局，切實發(fā)揮作用，確保目標(biāo)實現(xiàn)。
　　一、進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，推進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展
　　面對日新月異的形勢，各級黨組織、各級干部和廣大職工對此要有清醒的認(rèn)識，要進(jìn)一步解決思想。一要反對“等、靠、要”，樹立自強(qiáng)自立的觀念。通過持續(xù)的思想解放大討論，學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)經(jīng)驗，廣大干部職工的思想觀念有了一定程度的轉(zhuǎn)變，謀事、干事、干成事的意識有所增強(qiáng)。但是從整體效果上看，我們的觀念轉(zhuǎn)變還不夠，長期形成的“等、靠、要”思想還一定程度上存在，有的還相當(dāng)嚴(yán)重，習(xí)慣強(qiáng)調(diào)客觀原因，缺乏戰(zhàn)勝困難的勇氣，缺乏自強(qiáng)自立的精神，我們一定要樹立“生存靠自己”、“加快發(fā)展靠自己”的觀念，勇于挑戰(zhàn)自我，勇于開拓創(chuàng)新，強(qiáng)化主體責(zé)任，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，自我加壓，排難前進(jìn)，積極主動開創(chuàng)新局面。二要反對自我感覺良好，樹立快速發(fā)展觀念。近兩年，我們的各項工作取得了進(jìn)步，職工人均年收入大幅度提高，但是，我們不能沾沾自喜，自我感覺良好，我們要看到與先進(jìn)企業(yè)的差距、與集團(tuán)公司內(nèi)兄弟單位的差距，正如彭總所說，這種差距是大學(xué)生與小學(xué)生的差距，特別是今年一季度生產(chǎn)任務(wù)完成不理想，欠帳多，離集團(tuán)公司的要求和職工的愿望還有很大的差距，我們一定要增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感，樹立快速發(fā)展的觀念，樹立靠發(fā)展解決一切問題的觀念。三要反對文山會海、有部署無檢查，樹立求真務(wù)實觀念。實事求是分析我們的工作，應(yīng)該看到，目前仍有部分管理人員工作方式方法陳舊，手段落后，把參加會議、傳達(dá)文件會議精神當(dāng)成主要工作，滿足工作只是安排了事，至于是否落實到位，是否取得實效，不管不問，這種行為對我們的工作危害極大，要樹立求真務(wù)實的觀念，力戒形式主義、官僚主義，說實話，辦實事，求實效，黨政辦要結(jié)合公司實際，盡快擬定各種會議制度，提交黨政班子研究決定，今后，我們要精簡會議，該開的會一定開好，開出效果，可開可不開的會議堅決不開，多深入基層，多深入一線，抓好落實。對于安排的工作，一定要明確責(zé)任人，明確標(biāo)準(zhǔn)，明確時限，明確考核，明確獎懲，對推進(jìn)緩慢，效果不佳的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。四要把解放思想、轉(zhuǎn)變觀念落實到推動公司發(fā)展的實踐中，各級組織要始終保持向上的精神狀態(tài)，積極進(jìn)取，真抓實干，堅持以人為本，安全第一，時時刻刻把職工的生命、職工的健康擺在第一位，堅決做到不安全不生產(chǎn)；要進(jìn)一步落實區(qū)隊長、班組長的第一責(zé)任人的安全責(zé)任，完善安全責(zé)任體系和考核機(jī)制。特別要落實好管理人員下井帶班制度、隱患排查治理制度和安全投入制度；要按照制定的“十一五”安全發(fā)展規(guī)劃要求，實施科技興安戰(zhàn)略，推進(jìn)安 ……（未完，全文共9709字，當(dāng)前僅顯示2652字，請閱讀下面提示信息。收藏《在公司2006年政治工作會議上的講話》）