如何成為成功的職業(yè)經(jīng)理人學習心得

目錄/提綱：……
一、超越自我的勇氣
二、追求卓越的勇氣
三、與眾不同的實力
四、主動溝通的勇氣
五、克難制勝的勇氣
六、勤于學習的勇氣
七、堅持不懈的勇氣
八、以人為本的思想，培育濃厚的企業(yè)文化
九、敢于打破常規(guī)的勇氣
……

　　注重團隊培養(yǎng)、突破成長上限
　　合理分權合作、實現(xiàn)人本管理
　　——如何成為成功的職業(yè)經(jīng)理人學習心得
　　管理是一門十分復雜而且深奧的科學，任何一家成功的公司都有其制勝的法寶，任何一個想成功的經(jīng)理人也都在苦苦探索著成功的路在何方。通過幾天的學習，感覺到自己的知識匱乏與不足。面對目前公司發(fā)展的現(xiàn)狀，我始終堅信“知識改變命運、學習成就未來”，作為一名管理人員，應該做到思路清晰、眼光獨到、視野開闊、知識淵博、能力超群、魅力無限。
　　一、超越自我的勇氣
　　面對每天的工作，我們總是會漸漸形成一種習慣，從好的一方面來說，這表示我對工作逐漸上手、越來越熟練了，碰到各種情況都基本知道應該如何去處理；但是從另一個角度來看，如果我們每天面對每一個狀況，都是用同一種思考模式、同一種方式來處理，很可能我們會成為整個團隊向前邁進的障礙。只有象萊鋼精神那樣，做到“學習、超越、領先”才能促進自我成長和企業(yè)發(fā)展。時
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會、有時間好好去處理，這樣常常會影響公司業(yè)務的發(fā)展，于是多數(shù)人只好把這些不愉快放在心里，而且總是忘不了，日積月累、久而久之，我們的工作就變得很不快樂。這種時候如果能夠放下架子、加強溝通，相互之間加強了解，沒有過不了的火焰山。其實，上下級之間、同事之間甚至與客戶之所以出現(xiàn)不愉快，主要就是缺乏誠實的面對對方的勇氣，缺乏溝通的氣度。
　　但溝通說起來容易，真要做起來卻是很困難的。通常我們會面臨需要原諒別人的狀況，就是說那些得罪過我的人，如今落在我手里了。這時候，我是趁機好好報復他呢，還是不計前嫌、真心去幫助他？能否唯才是用？因為我們累積了太多的傷心往事在內(nèi)心深處，潛意識里已經(jīng)深埋著對這個人的怨恨。原諒他們真的需要極大的勇氣和胸襟，有這種勇氣的人往往也是朋友最多的人。作為想成為成功職業(yè)經(jīng)理人的人，就要大肚能容天下難容之事，一個執(zhí)掌一方的成功職業(yè)經(jīng)理人的確需要博大的胸懷和氣度。用人格魅力影響自己所在的公司，用影子管理公司。
　　五、克難制勝的勇氣
　　在日常工作中，每個人難免會遭遇種種困難，最讓大家氣餒的是，往往越是在這種時候，往往“福不雙降、禍不單行”。這就要求我們有面對困難去設法克難制勝的勇氣，俗語說自助者天助，當我們具備自己設法去克服困難的勇氣時，事情也往往就會出現(xiàn)轉機。
　　當遇到困難的時候，首先一點就是鎮(zhèn)靜，明確目標，理清思路，并把遇到的困難當成是鍛煉成長的機遇，只有經(jīng)過風霜雨雪的考驗，才能擔當起更重大的責任。當前，運輸市場競爭激烈，對我們來說是一個不小的沖擊，這種情況下，就必須進一步解放思想，用發(fā)展的市場的觀點，參與競爭，用實力說明一切。下一步萊鋼改制以后，競爭將更加激烈，我們在競爭中如果不能一路領先，甚至培養(yǎng)了幾個較有實力的競爭對手，那么我們將在萊鋼失去主導地位。
　　六、勤于學習的勇氣
　　在工作上有許多可以學習的機會，可以從書本上、網(wǎng)絡上、實踐中甚至我們的對手那里好好的學習。不只是領導者，所有的員工都應該認認真真的學習，有些人認為工作忙，沒時間學，這是因為我們沒有發(fā)現(xiàn)學習的重要作用，其實越忙的人越要擠出時間學習，因為你越忙說明你的責任越重大，只有權力大責任重的人學好了，公司的發(fā)展才能如虎添翼，正所謂“火車跑的快，全靠車頭帶”。因此有的人可以單單因為工作上所累積(與學習)的經(jīng)驗，就能成為出類拔萃的好手，可是同樣的工作經(jīng)歷、同樣的收入，卻有更多的人表現(xiàn)平平，其差別就在于“勤”與“勇”否。
　　“勤”代表我們的主動、自動、自發(fā)、積極與努力不懈。勤能補拙，機遇總是垂青那些有所準備的人。除了要“勤”之外，還得要有勇氣。這種勇氣是指一種選擇了一條與別人不同的道路，寧愿孤獨也不放棄的勇氣。要勇于學習、善于學習，發(fā)揮自己的比較優(yōu)勢，尋找增長才干、脫穎而出的著力點，要結合企業(yè)需要與自身成長成才勤奮學習、積極思考，“學而不思則惘，思而不學則怠”，要學思結合。
　　七、堅持不懈的勇氣
　　成功屬于智者，工作中必須具備堅持不懈的勇氣，有許多時候。
　　八、以人為本的思想，培育濃厚的企業(yè)文化
　　企業(yè)管理與行軍打仗一個道理，團結出力量，團結才能打勝仗。要重視每一名員工，積極在力所能及的范圍內(nèi)為所有員工創(chuàng)造好的工作、生活、學習環(huán)境，用人性本善的觀點去與人共事，相信每一名員工本質(zhì)上是好的，也充分相信每一員工都有干好工作的愿望。從關心人、理解人、愛護人、尊重人等多方 ……（未完，全文共2858字，當前僅顯示1817字，請閱讀下面提示信息。收藏《如何成為成功的職業(yè)經(jīng)理人學習心得》）