2006年人民醫(yī)院工會(huì)工作意見(jiàn)

目錄/提綱：……
一、堅(jiān)持以人為本思想，著力提高會(huì)員的整體素質(zhì)
二、認(rèn)真履行工會(huì)職能，努力構(gòu)建和諧工會(huì)組織
三、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，打好“十一五”開(kāi)局戰(zhàn)
四、加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，提高醫(yī)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力
一是建設(shè)強(qiáng)勁的宣傳文化，堅(jiān)持用正確的輿論引導(dǎo)人
二是建設(shè)過(guò)硬政治文化，堅(jiān)持用科學(xué)的思想武裝人
三是建設(shè)良好的職業(yè)道德文化，堅(jiān)持用先進(jìn)的文化規(guī)范人
四是著力建設(shè)醫(yī)療服務(wù)文化，堅(jiān)持用先進(jìn)的文化激勵(lì)人
（二）、（三）部分
五是轉(zhuǎn)變觀(guān)念，開(kāi)拓創(chuàng)新
五、加強(qiáng)女工工作，發(fā)揮女職工在醫(yī)院建設(shè)中的骨干作用
六、豐富職工的文體生活，增強(qiáng)職工的凝聚力
……

　　打好“十一五”開(kāi)局戰(zhàn)努力構(gòu)建和諧工會(huì)
　　（2006年人民醫(yī)院工會(huì)工作意見(jiàn)）
　　2006年，我院工會(huì)工作以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以《2006年人民醫(yī)院黨建工作意見(jiàn)》和江蘇省委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期工會(huì)工作意見(jiàn)》為依據(jù)，以基本現(xiàn)代化醫(yī)院建設(shè)為中心，以醫(yī)院“服務(wù)年”為主線(xiàn)，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀(guān)統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作全局，堅(jiān)持依法辦會(huì)原則，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)的各項(xiàng)指示精神，切實(shí)履行工會(huì)的“四項(xiàng)職能”，重點(diǎn)抓好政治學(xué)習(xí)、構(gòu)建和諧工會(huì)、醫(yī)院文化建設(shè)等工作，著力探索新時(shí)期工會(huì)工作的新思路，打好“十一五”規(guī)劃開(kāi)展戰(zhàn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)會(huì)員為建設(shè)基本現(xiàn)代化醫(yī)院和為全市人民的健康事業(yè)做出新貢獻(xiàn)。
　　一、堅(jiān)持以人為本思想，著力提高會(huì)員的整體素質(zhì)。
　　2006年，各分會(huì)要組織所屬會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆四、五中全會(huì)精神、_同志的科學(xué)發(fā)展觀(guān)、江蘇省委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期工會(huì)工作意見(jiàn)》、上級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)年度工作意見(jiàn)、“一辦法五條例”、“職業(yè)醫(yī)師法”、有關(guān)職業(yè)道
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略696字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
深化，傳統(tǒng)的觀(guān)念將受到?jīng)_擊，我們將面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)，國(guó)家、集體和職工群眾間不可避免地會(huì)出現(xiàn)這樣和那樣的矛盾，社會(huì)上的一些負(fù)面影響也會(huì)向醫(yī)院和職工群眾中_，不穩(wěn)定因素隨時(shí)可能發(fā)生，因此構(gòu)建和諧工會(huì)組織以及和諧醫(yī)院是我院當(dāng)前與今后的主要政治任務(wù)。為保證醫(yī)院改革、建設(shè)和發(fā)展的順利進(jìn)行，年內(nèi)各分會(huì)要認(rèn)真履行好工會(huì)的四項(xiàng)社會(huì)職能，依法開(kāi)展好工作。認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)貫徹許院長(zhǎng)在2006年醫(yī)院工作會(huì)上的講話(huà)精神和有關(guān)衛(wèi)生改革文件；堅(jiān)持以人為本，營(yíng)造一個(gè)尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重職工創(chuàng)造創(chuàng)新的氛圍；鼓勵(lì)員工干事業(yè)，支持人干成事業(yè)的良好環(huán)境；幫助員工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和新時(shí)期的價(jià)值觀(guān)；動(dòng)員職工支持和參與醫(yī)院的人事、分配等有關(guān)制度的改革，健全民主管理組織，帶領(lǐng)會(huì)員參政議政、參與醫(yī)院民主管理工作，積極開(kāi)展合理化建議活動(dòng)。有針對(duì)性地開(kāi)展思想教育，及時(shí)掌握職工的思想脈搏，盡力消除少數(shù)職工的思想顧慮與利益失衡心態(tài)，引導(dǎo)職工立足崗位敬業(yè)奉獻(xiàn)；經(jīng)常深入群眾中主動(dòng)協(xié)調(diào)各種矛盾，正確處理各方面的關(guān)系，搞好職工間的團(tuán)結(jié)；建立_組織，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益與切身利益，重視和關(guān)心弱勢(shì)_（個(gè)人）。開(kāi)展好和諧分會(huì)和和諧工會(huì)小組的評(píng)比，調(diào)動(dòng)一切積極因素為完成年度任務(wù)和人民群眾的健康服務(wù)。
　　三、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，打好“十一五”開(kāi)局戰(zhàn)
　　堅(jiān)持以人為本理念，著力提高工會(huì)干部的執(zhí)行能力。年內(nèi)，繼續(xù)在工會(huì)干部中開(kāi)展工會(huì)工作業(yè)務(wù)的自學(xué)和培訓(xùn)工作。全體工會(huì)干部要通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，牢固樹(shù)立熱愛(ài)工會(huì)事業(yè)，心系職工群眾，作好表率，切實(shí)履行職責(zé)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作以及全心全意為會(huì)員職工服務(wù)的理念，時(shí)刻尊重、關(guān)心愛(ài)護(hù)群眾，滿(mǎn)腔熱情地為職工辦實(shí)事、做好事、解難事、真心實(shí)意地為他們排憂(yōu)解難，不負(fù)全體會(huì)員的重托和組織的信任，為工會(huì)建設(shè)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
　　爭(zhēng)創(chuàng)如皋工會(huì)工作先進(jìn)模范工會(huì)。2006年，江蘇省總工會(huì)將在全省范圍內(nèi)廣泛開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)工會(huì)工作模范縣（市）”的活動(dòng)。屆時(shí)，我院工會(huì)將根據(jù)如皋市總工會(huì)的統(tǒng)一部署和要求，制訂好規(guī)劃和貫徹落實(shí)計(jì)劃，建立目標(biāo)責(zé)任制，認(rèn)真組織，狠抓“爭(zhēng)創(chuàng)”各項(xiàng)工作的落實(shí)，保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)任務(wù)，決不拖全市的后腿，爭(zhēng)創(chuàng)工會(huì)工作先進(jìn)模范工會(huì)。
　　探索新時(shí)期工會(huì)工作的新思路。院工會(huì)將依據(jù)《如皋市人民醫(yī)院分工會(huì)工作目標(biāo)管理考核評(píng)比細(xì)則》，在全院范圍內(nèi)實(shí)行分會(huì)工作目標(biāo)管理。為此，將在四月初召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議，組織分會(huì)委員以上人員進(jìn)行學(xué)習(xí)、討論和培訓(xùn)，把目標(biāo)管理貫穿于分會(huì)工作的全過(guò)程，適時(shí)地組織有關(guān)人員對(duì)分會(huì)目標(biāo)管理執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查并搞好年終的考核評(píng)比工作，把這項(xiàng)工作落到實(shí)處，使我院的工會(huì)工作在“十一五”期間走上科學(xué)化、規(guī)范化和制度化管理的健康發(fā)展軌道，爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)先進(jìn)工會(huì)。
　　加強(qiáng)工會(huì)干部的選拔，確保工會(huì)工作平穩(wěn)過(guò)渡。
　　我院工會(huì)自2004年11月?lián)Q屆將至2007年11月期滿(mǎn)。屆期內(nèi)因財(cái)務(wù)委員和外科分工會(huì)主席吳娟同志退休，6月底前院工會(huì)實(shí)施2名工會(huì)委員增補(bǔ)工作，增補(bǔ)后將重新實(shí)施工會(huì)委員的分工。并組織召開(kāi)外科分會(huì)會(huì)員代表會(huì)推薦和選舉外科分會(huì)主席，使工會(huì)以及分工會(huì)工作正常開(kāi)展。
　　完善_體系，搞好職代會(huì)工作。認(rèn)真落實(shí)以職代會(huì)制度為基本形式的職工民主管理制度，繼續(xù)協(xié)助醫(yī)院搞好院務(wù)公開(kāi)工作，適時(shí)地組織職工（會(huì)員）代表對(duì)院務(wù)公開(kāi)工作情況進(jìn)行評(píng)議和測(cè)評(píng)，定期召開(kāi)職代會(huì)，組織職工代表對(duì)醫(yī)院重大事項(xiàng)，職工反映的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題以及涉職工切身利益有關(guān)問(wèn)題實(shí)施討論。_工作中，各分工會(huì)與全體代表要加大_力度，認(rèn)真履行好職責(zé)，要緊緊圍繞醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的大局以及職工切利益的實(shí)際，要樹(shù)立敢于_，主動(dòng)_，依法_和科學(xué)_的 ……（未完，全文共5562字，當(dāng)前僅顯示1953字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2006年人民醫(yī)院工會(huì)工作意見(jiàn)》）