物業(yè)環(huán)境衛(wèi)生部經(jīng)理目標(biāo)管理責(zé)任書

　　物業(yè)管理有限公司
　　二〇〇五年度環(huán)境衛(wèi)生部經(jīng)理目標(biāo)管理責(zé)任書
　　為確保****物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理辦公室年度計(jì)劃目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，經(jīng)公司與目標(biāo)責(zé)任人環(huán)境衛(wèi)生部經(jīng)理共同商討，已確定****物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理辦公室二〇〇五年年度工作責(zé)任目標(biāo)，并由目標(biāo)責(zé)任人代表總經(jīng)理辦公室簽署確認(rèn)。
　　一、責(zé)任目標(biāo)
　　1、管理目標(biāo)
　　1）遵守國家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
　　2）全年不因本部門的責(zé)任和原因而發(fā)生重大安全責(zé)任事故�！爸卮蟀踩�(zé)任事故”是指：
　　★因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死亡事故；
　　★因失職或玩忽職守引發(fā)的公司重要財(cái)產(chǎn)報(bào)廢、損毀事故；
　　★因失職或玩忽職守引發(fā)的火災(zāi)事故；
　　★因失職或玩忽職守引發(fā)的水浸事故；
　　★因失職或玩忽職守引發(fā)的
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略549字，正式會員可完整閱讀）……　
為保證上述責(zé)任目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，責(zé)任人(環(huán)境衛(wèi)生部經(jīng)理)的權(quán)利如下：
　　1、人事管理權(quán)
　　1)對環(huán)境衛(wèi)生部所屬班組長(含)以下各級員工的組閣權(quán)、獎罰權(quán)、任免權(quán)、解聘權(quán)。
　　2)對環(huán)境衛(wèi)生部副經(jīng)理的任免、調(diào)配、解聘、獎罰的建議權(quán)。
　　3)編制范圍內(nèi)臨時工的招聘錄用決定權(quán)。
　　4)崗效工資制標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的調(diào)薪建議權(quán)。
　　2、管理決策權(quán)
　　1)主持環(huán)境衛(wèi)生部的日常管理工作：
　　2)組織實(shí)施環(huán)境衛(wèi)生部的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度。
　　3)主持召開環(huán)境衛(wèi)生部的各類工作會議。
　　4)審核環(huán)境衛(wèi)生部的各類經(jīng)濟(jì)合同。
　　3、申請支持權(quán)
　　1)依據(jù)環(huán)境衛(wèi)生部的工作進(jìn)展情況，申請專項(xiàng)經(jīng)營管理資金和其他資金支持。
　　2)申請修改環(huán)境衛(wèi)生部的組織架構(gòu)和人員定編。
　　3)申請業(yè)務(wù)支持。
　　三、責(zé)任人的義務(wù)
　　1)接受公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
　　2)向公司作工作匯報(bào)。
　　3)確保責(zé)任目標(biāo)的按計(jì)劃實(shí)現(xiàn)。
　　4)自覺接受公司其它各職能部門的監(jiān)控、考評、檢查。
　　5)每月27號前按時上報(bào)次月度工作計(jì)劃報(bào)表。
　　6)每月2號前組織目標(biāo)評估，質(zhì)量評審，進(jìn)度、質(zhì)量考評。
　　7)每季末的次月3日前組織員工季度績效考評。
　　8)積極配合公司完成其他專項(xiàng)工作。
　　9)保證環(huán)境衛(wèi)生部的各個標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行。
　　10)保證環(huán)境衛(wèi)生部的操作不違背國家的法律、法規(guī)。
　　11)保證員工的生活、工作秩序。
　　12)保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量。
　　13)為公司培養(yǎng)人才。
　　四、公司的權(quán)利
　　1、有對管理處的運(yùn)作狀況(工作進(jìn)度、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、成本等指標(biāo))抽查、檢查、監(jiān)督的權(quán)利。
　　2、有對目標(biāo)責(zé)任人及以下各級員工的任免權(quán)、解聘權(quán)、調(diào)配權(quán)。
　　3、有要求責(zé)任人出示、收集、解釋各類數(shù)據(jù)、原始憑據(jù)、記錄的權(quán)利。
　　4、有對環(huán)境衛(wèi)生部費(fèi)用預(yù)算實(shí)績的審計(jì)權(quán)、監(jiān)控權(quán)。
　　5、有對目標(biāo)責(zé)任人的績效考評權(quán)、獎罰權(quán)。
　　6、專項(xiàng)事件的調(diào)查權(quán)。
　　五、公司的義務(wù)
　　1、及時提供合適的業(yè)務(wù)支持。
　　2、提供信息支持。
　　3、提供資金支持。
　　六、目標(biāo)考評
　　1、公司定期(不定期)監(jiān)控、審計(jì)、檢查環(huán)境衛(wèi)生部費(fèi)用計(jì)劃的編制和費(fèi)用支出等財(cái)務(wù)工作。檢查標(biāo)準(zhǔn)、辦法依據(jù)行業(yè)法規(guī)和公司的財(cái)務(wù)規(guī)定。
　　2、公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任人的績效考評�？荚u標(biāo)準(zhǔn)和辦法的依據(jù)為公司績效考評相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程和本目標(biāo)管理責(zé)任書。
　　七、目標(biāo)獎罰
　　1、目標(biāo)責(zé)任人(環(huán)境衛(wèi)生部經(jīng)理)必須依照雙方確認(rèn)的工作計(jì)劃完成本責(zé)任書所列的各項(xiàng)目標(biāo)。
　　2、如果工作目標(biāo)完成，則環(huán)境衛(wèi)生部可按董事會核定的計(jì)劃額度編制獎金分配方案并進(jìn)行年終獎金的分配（兌結(jié)預(yù)支的季度獎金）。
　　3、如果本 ……（未完，全文共2425字，當(dāng)前僅顯示1542字，請閱讀下面提示信息。收藏《物業(yè)環(huán)境衛(wèi)生部經(jīng)理目標(biāo)管理責(zé)任書》）