煙草公司營銷部企業(yè)文化建設實施方案

　　煙草公司營銷部企業(yè)文化建設實施方案
　　為了貫徹落實省、市局（公司）企業(yè)文化暨人才建設工作會議精神，加強和創(chuàng)新企業(yè)道德建設、觀念建設、責任建設、和人才隊伍建設，確保我單位企業(yè)文化建設開局年工作的順利展開并有效進行，特制定榆樹煙草營銷部企業(yè)文化建設方案。
　　一、指導思想
　　以_理論和“三個代表”重要思想為指導，以省局（公司）企業(yè)文化暨人才建設會議精神為指針，深入貫徹以人為本、全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀；以實現(xiàn)人的全面發(fā)展、企業(yè)制度不斷創(chuàng)新、經濟持續(xù)增長為目標；以煥發(fā)員工自求進取的內在動力、創(chuàng)造并踐行新型企業(yè)價值觀和加速企業(yè)人才隊伍建設為重點；齊抓共管，求真務實，持之
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一個新臺階，人文環(huán)境提升新水平，員工收入達到新標準的目標。今年下半年的主要任務是抓好“三人”建設工作：就是繼續(xù)開展思想道德教育以解決干部職工做“好人”問題；重點開展思想觀念教育以解決干部職工做“新人”問題；全面啟動規(guī)范化培訓，著手解決干部職工做“能人”問題。
　　四、方法步驟
　　（一）、前期準備階段
　　1、建全組織機構，成立企業(yè)文化建設領導小組。
　　組長：毛元國
　　副組長：韓文學滕潤吉王振偉
　　成員：王守東李靜波張艷秋韓中建李秀英
　　劉向東張海軍張中國
　　領導小組下設辦公室在綜合辦公室。主任：王守東。
　　2、完善兼職理論輔導員和通訊員隊伍。
　　兼職理論輔導員要具備較高的政治覺悟和理論修養(yǎng)，經審核培訓后上崗；通訊員要具備一定的文學修養(yǎng)，定期發(fā)表有關企業(yè)文化建設等方面的文章。（人員待定）
　　3、召開職工動員大會。
　　于7月初召開職工思想動員大會，由主要領導作動員報告。講解企業(yè)文化建設的重大意義、指導思想、目標任務等；結合榆樹煙草實際對企業(yè)文化建設開局年工作進行部署。
　�。ǘ�、組織實施階段
　　1、學習討論
　　主要學習_理論和“三個代表”重要思想，學習
　　黨的十六屆三中全會關于完善社會主義市場經濟_若干問題的《決定》；學習省局下發(fā)的企業(yè)文化建設《要點》；學習王建男、楊貴生局長分別在省、市局（公司）企業(yè)文化建設工作會議上的報告，毛元國局長的動員報告等。組織干部職工開展討論，結合本單位實際討論如何落實動員會議精神，開展企業(yè)文化建設，如何認識企業(yè)文化建設的重要性。針對我單位現(xiàn)狀，實事求是的發(fā)表意見：包括員工的精神面貌，經營管理中存在的問題，社會對單位的印象及評價，商戶對單位服務質量的評價及要求，員工對單位的意見和建議等方面。理清企業(yè)文化建設的思路，查找出企業(yè)文化建設的障礙，增強員工的危機感、緊迫感和責任感，提高員工對企業(yè)文化建設的思想認識。
　　2、職工培訓
　　通過各專題的培訓活動，增強干部職工學習的自覺性，除參加省、市局組織的培訓內容外，本單位自行組織職工在2004年下半年進行思想道德觀念等方面的培訓和學習，自行解決師資問題，進行兩個專題的培訓：一是企業(yè)文化的內涵及開展企業(yè)文化建設的意義；二是以如何做一名“誠實守信、愛崗敬業(yè)”的員工為題，對全員進行培訓，以轉變和提升干部職工思想道德觀念和三個文明建設的認識水平。
　　3、文體活動
　　以開展豐富多彩的文 ……（未完，全文共2086字，當前僅顯示1326字，請閱讀下面提示信息。收藏《煙草公司營銷部企業(yè)文化建設實施方案》）