做一個(gè)讓人民滿意的公務(wù)員心得體會(huì)

　　我們國家的公務(wù)員隊(duì)伍，是_理政的主體，它擔(dān)負(fù)著管理國家事務(wù)和社會(huì)公共事務(wù)的重要使命，其素質(zhì)和能力的高低決定著黨的執(zhí)政能力和國家的管理水平。職業(yè)的特殊性要求每個(gè)公務(wù)員都必須具備“熱愛祖國、忠于人民、恪盡職守、廉潔奉公、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作”的公務(wù)員精神。在實(shí)踐中培育和大力弘揚(yáng)公務(wù)員精神是振興中華的需要，是振興東北老工業(yè)基地的需要，更是實(shí)現(xiàn)錦州“三年大變樣，十年大振興”方略的迫切需要。
　　要圍繞公務(wù)員“政治人”的身份，探索構(gòu)建行之有效的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)機(jī)制，激發(fā)政治熱情，增強(qiáng)政治意識(shí)，彰顯公務(wù)員精神的政治意義
　　公務(wù)員精神的實(shí)質(zhì)首先在于它鮮明的政治性。公務(wù)員作為我們政黨和國家組
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略487字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
、公共管理、公共服務(wù)實(shí)現(xiàn)法律賦予的職位價(jià)值。探索構(gòu)建科學(xué)合理的工作崗位責(zé)任機(jī)制，不斷提高公務(wù)員的履職能力，增強(qiáng)愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)意識(shí)，不但是增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力，提高國家管理水平的重要保障，也是大力弘揚(yáng)公務(wù)員精神的必然要求。在實(shí)踐中應(yīng)重視以下三個(gè)環(huán)節(jié)：
　　第一，要進(jìn)一步重視公務(wù)員職位說明書的功能作用。機(jī)關(guān)依據(jù)職能、規(guī)格、編制限額、職數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例設(shè)置公務(wù)員職位，并制定相應(yīng)的職位說明書。職位設(shè)置的最終要求，一是明確各個(gè)具體職位的工作職責(zé)，明確具體工作任務(wù)，落實(shí)崗位責(zé)任；二是確定任職資格條件，明確具備何種資格的人才能擔(dān)負(fù)該職位的責(zé)任。職位說明書是說明每一個(gè)職位的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格條件及有關(guān)事項(xiàng)的綜合性書面文件，具有相當(dāng)?shù)膰?yán)肅性，應(yīng)把它視為法律性文書，在實(shí)踐中切切實(shí)實(shí)認(rèn)真執(zhí)行。
　　第二，要進(jìn)一步發(fā)揮公務(wù)員崗位責(zé)任制的作用。要大力推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制；通過簽訂崗位責(zé)任狀或履職承諾書，建立工作責(zé)任機(jī)制；提倡和推行佩戴標(biāo)志牌上崗，建立視覺識(shí)別監(jiān)督機(jī)制。
　　第三，要進(jìn)一步提高公務(wù)員的履職能力，把能力建設(shè)貫穿公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的始終。能力建設(shè)是當(dāng)今世界各國公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的潮流，也是我國公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)。按照公務(wù)員法提出加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍能力和素質(zhì)建設(shè)的要求，不斷提高廣大公務(wù)員特別是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員_理政的本領(lǐng)，不斷提高公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，不斷提高五種本領(lǐng)：即促進(jìn)發(fā)展、推動(dòng)改革、維護(hù)穩(wěn)定的本領(lǐng)；公共行政、公共管理、公共服務(wù)的本領(lǐng)；組織群眾、宣傳群眾、服務(wù)群眾的本領(lǐng)；依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事的本領(lǐng)；善于學(xué)習(xí)、善于調(diào)查研究、善于自主創(chuàng)新的本領(lǐng)。
　　要圍繞公務(wù)員“公眾人”的身份，探索構(gòu)建科學(xué)完備的激勵(lì)約束機(jī)制，增強(qiáng)廉潔奉公和榜樣示范意識(shí)，展示公務(wù)員精神的形象作用
　　公務(wù)員精神的亮點(diǎn)在于它重要的社會(huì)示范性。為保證公務(wù)員行為目標(biāo)與行政管理目標(biāo)相一致，就必須制定科學(xué)完備的行為規(guī)范，以引導(dǎo)和推動(dòng)公務(wù)員個(gè)體行為目標(biāo)朝著有利于黨和國家及人民利益的方向運(yùn)行。并通過法律、行政、教育、文化等手段，把公務(wù)員行為規(guī)范內(nèi)化為公務(wù)員個(gè)體的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣；要發(fā)揮先進(jìn)典型的示范和導(dǎo)向作用。
　　要圍繞公務(wù)員“管事人”的身份，探索構(gòu)建主題鮮明的實(shí)踐載體機(jī)制，增強(qiáng)求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新意識(shí)，實(shí)現(xiàn)公務(wù)員精神的成果轉(zhuǎn)化
　　公務(wù)員精神的著力點(diǎn)在于它的實(shí)踐性，落腳點(diǎn)在于它最終的成果性。公務(wù)員在老百姓心目中是管人的、管事的，是“官兒”不是“員兒”。名言說的好“官是人做的，做官要先做人再 ……（未完，全文共2149字，當(dāng)前僅顯示1366字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《做一個(gè)讓人民滿意的公務(wù)員心得體會(huì)》）