做一個讓人民滿意的公務(wù)員心得體會

　　我們國家的公務(wù)員隊伍，是_理政的主體，它擔負著管理國家事務(wù)和社會公共事務(wù)的重要使命，其素質(zhì)和能力的高低決定著黨的執(zhí)政能力和國家的管理水平。職業(yè)的特殊性要求每個公務(wù)員都必須具備“熱愛祖國、忠于人民、恪盡職守、廉潔奉公、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、顧全大局、團結(jié)協(xié)作”的公務(wù)員精神。在實踐中培育和大力弘揚公務(wù)員精神是振興中華的需要，是振興東北老工業(yè)基地的需要，更是實現(xiàn)錦州“三年大變樣，十年大振興”方略的迫切需要。
　　要圍繞公務(wù)員“政治人”的身份，探索構(gòu)建行之有效的學習教育培訓機制，激發(fā)政治熱情，增強政治意識，彰顯公務(wù)員精神的政治意義
　　公務(wù)員精神的實質(zhì)首先在于它鮮明的政治性。公務(wù)員作為我們政黨和國家組
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、公共管理、公共服務(wù)實現(xiàn)法律賦予的職位價值。探索構(gòu)建科學合理的工作崗位責任機制，不斷提高公務(wù)員的履職能力，增強愛崗敬業(yè)、積極進取、甘于奉獻意識，不但是增強黨的執(zhí)政能力，提高國家管理水平的重要保障，也是大力弘揚公務(wù)員精神的必然要求。在實踐中應(yīng)重視以下三個環(huán)節(jié)：
　　第一，要進一步重視公務(wù)員職位說明書的功能作用。機關(guān)依據(jù)職能、規(guī)格、編制限額、職數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例設(shè)置公務(wù)員職位，并制定相應(yīng)的職位說明書。職位設(shè)置的最終要求，一是明確各個具體職位的工作職責，明確具體工作任務(wù)，落實崗位責任；二是確定任職資格條件，明確具備何種資格的人才能擔負該職位的責任。職位說明書是說明每一個職位的工作內(nèi)容、職責、工作標準、任職資格條件及有關(guān)事項的綜合性書面文件，具有相當?shù)膰烂C性，應(yīng)把它視為法律性文書，在實踐中切切實實認真執(zhí)行。
　　第二，要進一步發(fā)揮公務(wù)員崗位責任制的作用。要大力推行競爭上崗，建立競爭機制；通過簽訂崗位責任狀或履職承諾書，建立工作責任機制；提倡和推行佩戴標志牌上崗，建立視覺識別監(jiān)督機制。
　　第三，要進一步提高公務(wù)員的履職能力，把能力建設(shè)貫穿公務(wù)員隊伍建設(shè)的始終。能力建設(shè)是當今世界各國公務(wù)員隊伍建設(shè)的潮流，也是我國公務(wù)員隊伍建設(shè)的重點。按照公務(wù)員法提出加強公務(wù)員隊伍能力和素質(zhì)建設(shè)的要求，不斷提高廣大公務(wù)員特別是擔任領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員_理政的本領(lǐng)，不斷提高公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)，不斷提高五種本領(lǐng)：即促進發(fā)展、推動改革、維護穩(wěn)定的本領(lǐng)；公共行政、公共管理、公共服務(wù)的本領(lǐng)；組織群眾、宣傳群眾、服務(wù)群眾的本領(lǐng)；依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事的本領(lǐng)；善于學習、善于調(diào)查研究、善于自主創(chuàng)新的本領(lǐng)。
　　要圍繞公務(wù)員“公眾人”的身份，探索構(gòu)建科學完備的激勵約束機制，增強廉潔奉公和榜樣示范意識，展示公務(wù)員精神的形象作用
　　公務(wù)員精神的亮點在于它重要的社會示范性。為保證公務(wù)員行為目標與行政管理目標相一致，就必須制定科學完備的行為規(guī)范，以引導和推動公務(wù)員個體行為目標朝著有利于黨和國家及人民利益的方向運行。并通過法律、行政、教育、文化等手段，把公務(wù)員行為規(guī)范內(nèi)化為公務(wù)員個體的道德品質(zhì)和行為習慣；要發(fā)揮先進典型的示范和導向作用。
　　要圍繞公務(wù)員“管事人”的身份，探索構(gòu)建主題鮮明的實踐載體機制，增強求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新意識，實現(xiàn)公務(wù)員精神的成果轉(zhuǎn)化
　　公務(wù)員精神的著力點在于它的實踐性，落腳點在于它最終的成果性。公務(wù)員在老百姓心目中是管人的、管事的，是“官兒”不是“員兒”。名言說的好“官是人做的，做官要先做人再 ……（未完，全文共2149字，當前僅顯示1366字，請閱讀下面提示信息。收藏《做一個讓人民滿意的公務(wù)員心得體會》）