加強執(zhí)行力建設(shè) 構(gòu)建和諧地稅團隊

目錄/提綱：……
一、廣辟執(zhí)行動力
二、勤挖執(zhí)行能力
三、深探執(zhí)行效率
四、強穩(wěn)執(zhí)行落實
五、力拓執(zhí)行創(chuàng)新
一是創(chuàng)新績效評估機制
二是創(chuàng)新激勵機制
三是暢通進出渠道
六、長養(yǎng)執(zhí)行保障
七、誠構(gòu)執(zhí)行和諧
一要務(wù)的觀念，正確處理好稅收與經(jīng)濟的辯證關(guān)系，嚴(yán)格遵循組織收入原則
三是不斷拓寬報務(wù)方式，拓寬服務(wù)內(nèi)容
……

　　地稅事業(yè)要實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，圓滿完成各項任務(wù)，必須以強大的執(zhí)行力作為保障，而有效的執(zhí)行必須依托團隊的合力。當(dāng)前，切實加強執(zhí)行力建設(shè)，打造和諧地稅團隊，是擺在稅務(wù)機關(guān)各級領(lǐng)導(dǎo)面前的一項重要課題。如何破解這一課題，筆者認為可從如下七個方面進行闡述。
　　一、廣辟執(zhí)行動力
　　回顧**地稅１１年來篳路藍縷的風(fēng)雨歷程，地稅事業(yè)從無到有，從小到大，收入規(guī)模從１９９４年１８億元增長到２００５年的８
　�。竷|元，經(jīng)過了十多年的艱辛探索，通過全體地稅干部的共同努力，**地稅完成了創(chuàng)業(yè)階段的各項任務(wù)，進入了全面發(fā)展階段。
　　至目前為止，**地稅系統(tǒng)有３個單位被中央文明委評為文明建設(shè)先進單位，８個單位被省委、省政府評為文明單位、文明機關(guān)，１３個基層單位獲省級以上“青年文明號”。
　　為了在新時期更好地調(diào)動干部的工作積極性和創(chuàng)造性，推動地稅事業(yè)加快發(fā)展。按照“忠誠奉獻、公正勤廉、求是創(chuàng)新、興稅報國”的湖南地稅精
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略645字，正式會員可完整閱讀）……　
上了一個新臺階。開發(fā)的國庫聯(lián)網(wǎng)軟件系統(tǒng)，也圓滿完成開發(fā)測試任務(wù)，兩次代表湖南省地稅局前往中國人民銀行總行進行接口測試，在全國多家單位中第一個順利通過，處于全國領(lǐng)先水平。
　　**市地稅局還整合征管信息系統(tǒng)，對該系統(tǒng)進行了進一步整合，全市有１２萬戶納稅人和４０萬臺車輛納入系統(tǒng)管理，管理流程實現(xiàn)了“機
　　控”。在整合該系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，還開發(fā)了網(wǎng)上申報繳稅、電腦定稅、納稅評估管理軟件模塊等子系統(tǒng)，有效地推進了信息化建設(shè)向縱深推進。
　　但是，當(dāng)前信息化建設(shè)的進程還比較緩慢，計算機管稅功能還未充分發(fā)揮，信息化建設(shè)發(fā)展不平衡，計算機網(wǎng)絡(luò)的服務(wù)功能還未輻射到農(nóng)村納稅人。要通過加大信息化建設(shè)資金投入，完善信息化制度建設(shè)，加強計算機專業(yè)人才儲備，切實提升科技管稅水平，提高工作效率。
　　四、強穩(wěn)執(zhí)行落實
　　各級稅務(wù)機關(guān)要進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，克服形式主義、官僚主義，堅持反對擺花架子、講排場、比闊氣。要深入實際調(diào)查研究，通過各種途徑了解真實情況，科學(xué)決策，扎實推進各項工作。要加強思想教育和制度建設(shè)，解決突出問題，要堅持標(biāo)本兼治，注重制度創(chuàng)新，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。要認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進一步規(guī)范干部的執(zhí)法行為。
　　領(lǐng)導(dǎo)干部將“實”字貫穿自身工作始終，帶頭樹立棄虛務(wù)實的良好工作作風(fēng)，做求真務(wù)實的實干家，致力于說實話、辦實事、求實效、創(chuàng)實績。
　　五、力拓執(zhí)行創(chuàng)新
　　創(chuàng)新是稅收事業(yè)不斷發(fā)展的根本保證，要提升執(zhí)行力，就必須走機制創(chuàng)新之路，在機制創(chuàng)新中求和諧。
　　一是創(chuàng)新績效評估機制。積極探索公開、公平、公正的考核機制，推行稅務(wù)人員能級管理，打破“干好干壞一個樣”、“干多干少一個樣”的“大鍋飯”平均主義，充分調(diào)動干部工作積極性。
　　二是創(chuàng)新激勵機制。積極推行人事制度改革，打破唯資歷、唯學(xué)歷的常規(guī)眼光，不斷引入競爭和激勵機制，營造人盡其才、才盡其用和重能力、重實績、重貢獻的選人用人機制，逐步建立科學(xué)合理的表彰、獎勵、晉升激勵機制，讓干實事的人受重用，能干事的人有舞臺。
　　三是暢通進出渠道。進一步完善錄用制度，嚴(yán)把“入口關(guān)”，實行“凡進必考”。同時要通過免職、降職、誡勉、辭退等方式，給地稅干部以壓力，增強地稅干部的危機感、責(zé)任感和緊迫感。
　　就**地稅局而言，通過狠抓機制創(chuàng)新，堅持優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，建立科學(xué)的交流機制，制定嚴(yán)格的考核辦法，做到了有章可循。完善了預(yù)防、教育、預(yù)警、監(jiān)督、懲處五大機制，制定１００多項管理制度，系統(tǒng)廉政建設(shè)呈現(xiàn)良好格局。
　　六、長養(yǎng)執(zhí)行保障
　　督察、督辦是抓落實的重要措施之一，也是實施有效領(lǐng)導(dǎo)的重要方法之一。督察、督辦，從字面上理解，包含有監(jiān)督、檢查、推動的意思。督察、督辦是對徹底落實
　　決策而言的，是為決策落實服務(wù)的。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要把督察、督辦作為狠抓執(zhí)行，促進落實的一項主要工作來抓，圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子的重大決策、關(guān)注的熱點問題、領(lǐng)導(dǎo)批示查辦件、制訂的各項規(guī)章制度等內(nèi)容，有針對性地開展督察督辦活動，促進各種決策的執(zhí)行和制度的落實。
　　要進一步完善督察、督辦工作的機制，建立職責(zé)明確、協(xié)調(diào)統(tǒng)一、運轉(zhuǎn)有效的工作機制，提高督察、督辦的工作效率和質(zhì)量。
　　**市地稅局依法治理工作得到了湖南省依法治省督察團、**市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組的好評，被評為**市依法治理工作先進單位。
　　七、誠構(gòu)執(zhí)行和諧
　　和諧稅收征納 ……（未完，全文共2850字，當(dāng)前僅顯示1812字，請閱讀下面提示信息。收藏《加強執(zhí)行力建設(shè) 構(gòu)建和諧地稅團隊》）