縣社會保險局回顧十五展望十一五

目錄/提綱：……
一、對2001至2005年工作的回顧
二、2006至2010年工作規(guī)劃
（一）進一步擴大社會保險覆蓋范圍，努力實現廣覆蓋的目標
（三）確保離退休人員養(yǎng)老保險金的及時足額發(fā)放
（四）努力抓好失業(yè)保險工作
（五）進一步推進城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險制度改革工作深入開展
（六）加強工傷保險、女工生育保險工作
（七）積極穩(wěn)妥的開展農村養(yǎng)老保險工作
（八）加強個人帳戶的管理及社會保險信息服務網絡建設
三、保證措施
（一）加強職工隊伍的建設
（二）加大宣傳力度，為社會保險營造良好的社會氛圍
（三）實行目標管理
（四）加強各項制度建設
（五）加大執(zhí)法力度，對不參保和拒不繳費的依法強制參保和繳費
……

　　一、對2001至2005年工作的回顧
　　自2001年以來，我縣社會保險事業(yè)走過了五年的光輝歷程；五年來，在縣委縣政府的正確領導下，按上級職能部門的要求，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，以維護參保職工利益和_為目的，以改革創(chuàng)新為動力，深入扎實的開展了社會保險工作，經社會保險戰(zhàn)線全體干部職工努力拼搏，在全縣已初步建立起了資金來源多渠道，保障方式多層次，覆蓋多種經濟成份，多種身份的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育、農村養(yǎng)老保險等社會保險制度，充分發(fā)揮了社會“安全網”和“減震器”的重要作用，為我縣_發(fā)揮了獨特作用。
　　——養(yǎng)老保險基本實現廣覆蓋的目標。五年來，我縣企業(yè)養(yǎng)老保險雖然面臨著企業(yè)不斷深化改革、下崗失業(yè)人員不斷增多、參保職工“流失”問題比較嚴重的嚴峻形勢，通過采取有效措施，使企業(yè)參保職工“流失”過快問題得到了遏制，同時，按上級規(guī)定，不斷擴大社會保險覆蓋范圍，使私營企業(yè)和城鎮(zhèn)個體工商戶逐步納入社會保險覆蓋
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加培訓人數達350人，提高了失業(yè)人員的再就業(yè)能力。
　　——城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險制度改革工作順利實施。2001我縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險制度尚未正式建立，機關事業(yè)單位實行的是門診費定額包干，住院費按比例報銷的辦法，自2002年10月份正式實施了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險制度改革工作，首批納入參保范圍的機關事業(yè)單位職工人數為13000余人，按“低水平、廣覆蓋、雙方負擔、統(tǒng)帳結合”的總體思路，建立起了保障參保職工基本醫(yī)療需求的社會醫(yī)療保險制度，已為每位參保職工建立了個人帳戶，并實行了現代化的結算方式。截止到2005年底，參保范圍逐步擴大，在機關事業(yè)單位全員參保的基礎上，已將有經濟承受能力的企業(yè)納入參保范圍，參�？側藬祵⑦_到26000人左右，基本實現了“應保盡�！钡哪繕�。醫(yī)保制度的改革，給參保單位和縣財政減輕了壓力，減少了一定開支，同時又保證了職工醫(yī)療，五年合計為參保職工支付門診和個人帳戶以及住院報銷醫(yī)療費總額為5500多萬元。保證了參保職工病有所醫(yī)，解除了城鎮(zhèn)職工的后顧之憂，進一步加強了社會保障體系建設，促進了改革、發(fā)展和_。
　　——退管服務工作取得一定成效。五年來，共為參加醫(yī)療統(tǒng)籌的國有企業(yè)離退休職工報銷醫(yī)療費1510萬元；先后三次免費為5000人次離退休職工進體格檢查，保證了離退休職工“老有所醫(yī)”。為提高離退休職工的生活質量，根據省、市關于開展企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的部署，我縣于2004年6月出臺了《樂亭縣企業(yè)退休人員社會化管理服務工作實施方案》，并開展了社會化管理服務工作。全縣14個鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）和街道辦事處下轄的10個居委會的社區(qū)資源得到了充分利用，人員編制、辦公場地、辦公設施都得到落實，4108名企業(yè)退休人員均已到所居住社區(qū)報到，社會化管理服務工作正按上級要求深入開展。
　　——工傷保險制度逐步得到完善。參加保險的企業(yè)95家，參保職工人數保持在4600多人，五年來，共征繳工傷保險費186萬元，為發(fā)生工傷事故的參保企業(yè)進行工傷認定二十多起，支付工傷、致殘、死亡補助金45.7萬元。工傷保險制度的建立，對于企業(yè)開展安全生產，均衡企業(yè)經濟負擔，保障參保職工的合法權益起到了積極作用。為建立起國家統(tǒng)一的工傷保險制度，國務院于2003年4月27日頒布了《工傷保險條例》，省、市也相繼下發(fā)了實施辦法，我縣現行的工傷保險制度與國家《工傷保險條例》并軌工作已基本就緒，并軌后必將使工傷保險制度更加完善，為維護職工合法權益和促進_發(fā)揮巨大作用。
　　——女工生育保險制度穩(wěn)定實施。參保企業(yè)個數已達108戶，參保職工人數為9868人，五年來共征繳女工生育保險費99.3萬元，為4750名計劃內生育的女職工支付生育保險金47.5萬元，不但減輕了企業(yè)負擔，而且使每位生育女職工得到了一定的經濟補償。
　　——農村養(yǎng)老保險制度已初步建立。目前全縣參加保險的農民人數37000余人，征繳養(yǎng)老保險費1000余萬元，達到享受養(yǎng)老保險年齡人數已達650多人；五年累計發(fā)放養(yǎng)老保險金20多萬元，并實行了養(yǎng)老金社會化發(fā)放制度。農村養(yǎng)老保險制度的實施有效的促進了農村社會事業(yè)的發(fā)展，為農村穩(wěn)定起到了積極的促進作用。
　　由于我縣社會保險工作取得了顯著成績，曾被唐山市委、市政府授予“文明建設先進單位”，被縣委、縣政府授予“精神文明建設先進單位”，被市勞動和社會保障局評為“三優(yōu)文明窗口先進單位”，失業(yè)保險工作連續(xù)三年被省勞動和社會保障廳和市社會保險局評為“先進單位”，機關事業(yè)保險工作連續(xù)兩年被市機關事業(yè)保險局評為“先進單位”， ……（未完，全文共5388字，當前僅顯示1892字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣社會保險局回顧十五展望十一五》）