您的位置:新文秘網(wǎng)>>五一和五四節(jié)日專題/職工/科學(xué)發(fā)展/組織講話/黨團知識/>>正文

淺論要重視在青年員工中發(fā)展黨員

發(fā)表時間:2006/5/29 19:55:48


  夯實根基——淺議要重視在青年員工中發(fā)展黨員
  目前,在國有企業(yè)黨組織建設(shè)中,有一種較為普遍的現(xiàn)象:黨員年齡偏大,青年員工中黨員數(shù)量少,在青年員工中發(fā)展黨員的速度趕不上黨員年齡老化的步伐。要完成在社會主義市場經(jīng)濟條件下國有企業(yè)黨組織所擔負的重任,建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制,就必須夯實根基,高度重視并認真做好在青年員工中發(fā)展黨員的工作。
  如何重視并認真做好在青年中發(fā)展黨員的工作,這是在保持共產(chǎn)黨員先進性集中學(xué)習(xí)教育基本結(jié)束后加強國有企業(yè)黨組織建設(shè)的重要課題,是建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的一項根本性、長期性的具體工作。
  本文擬就此談一點租淺看法。
  (一)
  近幾年來,企業(yè)黨員平均年齡偏大,在第一線工作的黨員,尤其是青年員工中黨員數(shù)量少,這已不是某一
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略555字,正式會員可完整閱讀)…… 
,隨著企業(yè)改制工作的進一步深入,有些國有企業(yè)實行內(nèi)部退養(yǎng)政策,部分黨員提前退休離開工作崗位,這也是原因之一。
  目前,國有企業(yè),尤其是國有電力企業(yè)黨員年齡老化,青年職工中黨員數(shù)量少的狀況仍在加劇,這應(yīng)該要引起各級黨組織的高度重視。
 。ǘ
  如何重視并在實際工作中認真做好在青年員工發(fā)展黨員的工作?筆者認為,應(yīng)做好以下具體工作。
  要從培養(yǎng)教育入手,要用正確的輿論導(dǎo)向,加強對青年員工的思想教育工作,把人生觀、價值觀教育放在應(yīng)有的重要位置。青年正處在世界觀形成的重要時刻,迫切需要正確的思想引導(dǎo)。要正確全面地看待當代青年,切忌求全責備。如果把建國初期、上世紀五、六十年代的青年比做純鋼的話,那么,當代青年則應(yīng)是合金鋼。合金鋼比純鋼復(fù)雜,但用途比純鋼要大得多。企業(yè)要為青年人成才創(chuàng)造條件、營造環(huán)境,要鼓勵支持他們結(jié)合本職工作自學(xué)成才,要用現(xiàn)代知識武裝青年員工,讓他們“學(xué)點數(shù)理化,懂點文哲史,四化做能人(_語)”。要讓青年員工爭當知識的“富翁”。要根據(jù)企業(yè)的實際情況和青年員工的特點,開展形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳教育活動,寓教于樂,使青年員工樂于在本職崗位上磨練成才,自覺地向黨組織靠攏。
  要認真探索建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制。從總體上來講,我們黨的黨員隊伍是好的,是有戰(zhàn)斗力的,廣大黨員在改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作中,在突發(fā)事件、關(guān)鍵時刻的考驗面前,與黨保持一致,發(fā)揮了先鋒模范作用。但也應(yīng)該實事求是地看到,在黨員隊伍中也存在與保持共產(chǎn)黨員先進性的要求不相適應(yīng)的,這些的存在,嚴重影響黨的先進性,損害黨在人民群眾中的形象。在集中時間進行先進性教育學(xué)習(xí)基本結(jié)束之后,認真探索建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的工作,這是加強黨的建設(shè),夯實黨建工作根基的現(xiàn)實需要,是把集中教育和經(jīng)常性教育結(jié)合起來的重要方式,是加強黨的先進性建設(shè)的具體實踐和實際步驟,是全黨的共同任務(wù)。要通過黨員素質(zhì)的提高,以共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用影響吸引凝聚青年員工之心。在我們江西電網(wǎng)企業(yè),要通過學(xué)習(xí)宣傳李洪應(yīng)、張小毛等身邊優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的形象,讓青年員工從身邊看得見的共產(chǎn)黨員形象中受到教育、得到啟示。要按照中央和上級的部署,切實抓好企業(yè)黨風廉政建設(shè),從嚴治黨,對黨內(nèi)的腐敗現(xiàn)象堅決進行懲處,要進一步純潔黨員隊伍,鞏固先進性教育成果,重新塑造共產(chǎn)黨員的光輝形象,使青年員工自覺地向黨靠攏,積極地爭取加入黨的組織,成為黨的人。
  在日常工作中,要把重視并認真做好在青年員工中發(fā)展黨員列入企業(yè)黨委工作的重要議事日程。在討論制定黨員發(fā)展計劃,確定建黨對象名單時,要破除論資排輩的舊觀念,要在堅持標準,保證質(zhì)量的前提下,按照黨章規(guī)定,進一步解放思想,突出時代特征,既不能求全責備,也不應(yīng)該遷就照顧。要堅持用唯物史觀辯證地理解青年人才在社會主義市場經(jīng)濟_下的要求和內(nèi)涵。要用相對論的觀點正確看待青年員工。在衡量青年員工是否 ……(未完,全文共2449字,當前僅顯示1556字,請閱讀下面提示信息。收藏《淺論要重視在青年員工中發(fā)展黨員》