省郵政系統(tǒng)模范職工之家申報報告

目錄/提綱：……
一、××工會基本情況
二、領(lǐng)導(dǎo)重視，落實責(zé)任，確保建家工作順利實施
二、履行民主管理職責(zé)，職工參政議政，確保主人翁地位
三、強化服務(wù)意識，深入持久地開展“樹創(chuàng)”活動
四、加強工會自身建設(shè)，提高工會整體工作水平
五、關(guān)心職工疾苦，為職工說話辦實事
六、組織開展各項活動，豐富職工業(yè)余文化生活
……

　　省郵政系統(tǒng)模范職工之家申報報告
　　自成立以來，在上級工會的指導(dǎo)下，在市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)、在行政的支持下，組織會員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神和“三個代表”的重要思想，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，認(rèn)真貫徹實施《工會法》、《勞動法》，按照上級工會的工作指導(dǎo)方針和任務(wù)，切實履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，積極參與企業(yè)改革，為企業(yè)業(yè)務(wù)大發(fā)展，服務(wù)大改善，管理上臺階，實現(xiàn)安定團(tuán)結(jié)和企業(yè)兩個文明建設(shè)作出了不懈努力，為郵政通信工作任務(wù)的全面完成作了積極的貢獻(xiàn)，探索建出了一條職工之家的路子。兩年來，**工會在緊緊圍繞企業(yè)抓發(fā)展過程中，努力為職工服務(wù)，做好了工會建家工作，具體體現(xiàn)在以下幾個方面，現(xiàn)報告如下：
　　一、**工會基本情況
　　市郵政局**于2003年7月1日組建成立，現(xiàn)有職工108人，其中工會會員108人，占職工總?cè)藬?shù)的100%。轄23個工會小組。全局機(jī)構(gòu)
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形成決議，充分發(fā)揮和調(diào)動了全體職工的主人翁責(zé)任感和民主管理的參與積極性。
　　2、為了提高干部隊伍素質(zhì)，促進(jìn)郵政生產(chǎn)大發(fā)展，每年通過職代會對我局支局長、班組組長從“德、能、勤、績”幾個方面進(jìn)行民主測評，評議結(jié)果向職代會報告，進(jìn)一步促進(jìn)了管理干部的自身素質(zhì)的提高，起到了良好效果。
　　3、支局、班組工會小組圍繞年度目標(biāo)，認(rèn)真拓展民主管理，把目標(biāo)、生產(chǎn)任務(wù)分解落實到個人和臺席，每月進(jìn)行計劃、任務(wù)和質(zhì)量活動分析，并提出解決問題的措施，做到有任務(wù)，有布置、有檢查、有措施、有效果。
　　4、加強民主監(jiān)督，積極推行局務(wù)公開工作。為了推行局務(wù)公開工作，明確了分工，落實了職責(zé)。形成了工會、紀(jì)檢、監(jiān)察是第一監(jiān)督實施人，職工群眾是第一評價人的工作制度。如今企業(yè)經(jīng)營管理及改革發(fā)展重大決策、評比先進(jìn)、獎懲和業(yè)務(wù)招待使用情況等重要事情都要交職代會進(jìn)行討論審議并通過，進(jìn)行公開，廣泛聽取意見，接受監(jiān)督。通過開展局務(wù)公開工作，企業(yè)采取了對辦公用紙、低值易耗品、會議費，車輛使用等一系列進(jìn)行控制，為企業(yè)節(jié)約開支5余萬元。
　　5、推行平等協(xié)商，簽訂集體合同，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益。根據(jù)《工會法》和《集體合同規(guī)定》以及上級的要求，工會認(rèn)真履行職責(zé)，于2003年10月16日簽訂了集體合同。為了使集體合同真正起到對企業(yè)對職工具有積極的意義，維護(hù)職工利益，使其真正推動全局各項工作順利開展，為此，我們專門成立了有職工代表參加的領(lǐng)導(dǎo)小組。在具體操作中堅持做到有甲乙雙方協(xié)商代表，有規(guī)范的集體合同文件，有職代會審議決定，有會議、協(xié)商記錄，有審查意見，有甲乙雙方簽字。在廣泛征求全體職工意見的基礎(chǔ)上，制訂了關(guān)于集體合同的相關(guān)配套文件，以確保集體合同順利實施。
　　三、強化服務(wù)意識，深入持久地開展“樹創(chuàng)”活動
　　根據(jù)省郵政局《關(guān)于開展“樹郵政形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動的通知》精神，全局11個支局，9個班組積極參與了這項活動。為了把把這項活動開展得過有聲有色，**成立了以工會參與的優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了評比條件，評分標(biāo)準(zhǔn)等實施辦法，各單位都積極參加，專業(yè)部門還對部份業(yè)務(wù)開展了短程勞動競賽活動，提出了目標(biāo)和獎懲。全局從上到下，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，形成了對服務(wù)質(zhì)量良好的職業(yè)道德局容貌發(fā)生了可喜的變化，申告明顯減少，用戶滿意達(dá)98%以上，企業(yè)去年完成收入2530萬元，企業(yè)效益明顯增加。
　　2003年我局營業(yè)人員廖雪蓮被評為“省級服務(wù)明星”稱號，任君被評為“省級營銷能手”稱號，蔣德易被評為“省郵政工會積極分子”稱號，**多年獲得“全市先進(jìn)集體”稱號。
　　四、加強工會自身建設(shè)，提高工會整體工作水平
　　工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，因此，加強工會自身建設(shè)，提高工會工作的整體水平，勢在必行。
　　1、在工會自身建設(shè)方面，我們不斷完善各類規(guī)章制度，制定了《工會經(jīng)費管理辦法》、《職代會實施細(xì)則》、《職代會代表大會會議制度》。明確了各項崗位的職責(zé)，工會工作有人抓，具體工作有人管，每年至少召開兩次職工代表大會，嚴(yán)格按照上級規(guī)定，設(shè)置了工會委員會和經(jīng)審委員會，使其工會自身建設(shè)得到完善 ……（未完，全文共3331字，當(dāng)前僅顯示1683字，請閱讀下面提示信息。收藏《省郵政系統(tǒng)模范職工之家申報報告》）