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我市農(nóng)村衛(wèi)生工作狀況及對策

發(fā)表時間:2006/6/9 13:43:24
目錄/提綱:……
一、農(nóng)村衛(wèi)生機構及人員分布情況
二、存在的問題及原因
(一)三級網(wǎng)絡基礎薄弱,服務能力相對較低
(二)農(nóng)村衛(wèi)生經(jīng)費投入嚴重不足
(三)農(nóng)村衛(wèi)生人才匱乏,結構不合理
(四)城鄉(xiāng)衛(wèi)生資源配置不盡合理
三、農(nóng)村衛(wèi)生工作的對策
(一)繼續(xù)加強農(nóng)村衛(wèi)生服務體系建設
(二)努力提高農(nóng)村衛(wèi)生隊伍素質
(三)推行新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度
(五)加大農(nóng)村衛(wèi)生投入
……

  一、農(nóng)村衛(wèi)生機構及人員分布情況
  渭南市現(xiàn)有縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構58個,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院189個,覆蓋率為100%。村衛(wèi)生室2865個,覆蓋率為90.1%。全市縣、鄉(xiāng)兩級共有衛(wèi)生人員12350人,其中醫(yī)生4766人,護士2586人,醫(yī)技人員1995人,農(nóng)村每千人擁有衛(wèi)生人員2.8人;高級職稱衛(wèi)生人員237人,中級職稱2172人,初級職稱6851人;編制床位數(shù)7090張,每千人擁有床位1.6張。注冊鄉(xiāng)村醫(yī)生7266人。近年來,該市加大農(nóng)村衛(wèi)生基礎設施建設力度,理順農(nóng)村衛(wèi)生管理_,以三級預防保健網(wǎng)絡為核心的農(nóng)村衛(wèi)生工作得到長足發(fā)展,有力的促進了農(nóng)民群眾健康水平的不斷提高。
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略459字,正式會員可完整閱讀)…… 
公益性質的預防、保健工作的積極性。
 。ㄈ┺r(nóng)村衛(wèi)生人才匱乏,結構不合理。農(nóng)村衛(wèi)生技術隊伍總量不足,質量偏低,隊伍不穩(wěn)定?h級醫(yī)療衛(wèi)生機構缺乏學科帶頭人,人才梯隊建設出現(xiàn)斷層。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院多以中專畢業(yè)的衛(wèi)生技術人員為主,懂管理、通業(yè)務的人才十分匱乏。據(jù)統(tǒng)計,目前全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員中,本科畢業(yè)生僅占1.8%,大專生15.3%,中專生57.6%,25.3%的衛(wèi)生人員沒有任何學歷。村級衛(wèi)生機構9783名衛(wèi)生技術人員中取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的只有51名,僅占0.52%;取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的120名,占1.2%,難以承擔繁重的醫(yī)療衛(wèi)生服務任務?h以下醫(yī)療衛(wèi)生機構基礎設施薄弱,條件差,待遇低,不但缺乏吸引人才的優(yōu)惠條件,而且連職工的正常工資都無法保證,難以留住高素質人才。
  (四)城鄉(xiāng)衛(wèi)生資源配置不盡合理。據(jù)統(tǒng)計,該市189個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院沒有一臺10萬元以上的設備,16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院連基本的b超、心電圖機、*光機、顯微鏡都配置不全,而縣級以上醫(yī)療機構10萬元以上設備僅有233臺。占18%的市區(qū)人口擁有59%的病床、73%的衛(wèi)生技術人員;而占82%的農(nóng)村人口卻只擁有41%的病床、27%的衛(wèi)生技術人員。由于農(nóng)村醫(yī)療條件遠不如縣城,導致農(nóng)民醫(yī)療服務需求部分向縣城轉移,不僅造成了看病困難,也加大了農(nóng)民治病的成本。
  三、農(nóng)村衛(wèi)生工作的對策
 。ㄒ唬├^續(xù)加強農(nóng)村衛(wèi)生服務體系建設。因地制宜制定農(nóng)村衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃,整合醫(yī)療衛(wèi)生資源配置,加強農(nóng)村公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務體系建設,把重大傳染病防治和基本醫(yī)療服務作為重點,促進城鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)不斷發(fā)展。特別應注意完善突發(fā)公共事件應急預案,提高應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力。
 。ǘ┡μ岣咿r(nóng)村衛(wèi)生隊伍素質。制定農(nóng)村衛(wèi)生技術人員中長期培訓規(guī)劃,拓展培訓面,提高業(yè)務技能。調(diào)整農(nóng)村衛(wèi)生人員結構,建立健全繼續(xù)教育制度,堅決清退衛(wèi)生技術崗位上的非衛(wèi)生技術人員。制定優(yōu)惠政策,穩(wěn)定農(nóng)村衛(wèi)生人才隊伍,鼓勵和吸引高校畢業(yè)生到農(nóng)村衛(wèi)生機構服務。
  (三)推行新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。利用各類媒體,廣泛宣傳,提高農(nóng)民參加合作醫(yī)療的積極性;堅持利民、便民原則,合理調(diào)整起付線、封頂線和報銷比例,提高受益面和收益水平;規(guī)范基金專戶管理,落實資金封閉運行規(guī)定,堅持基金收支三級公開制度,接受社會監(jiān)督;完善合作醫(yī)療基本診療項目、基本用藥目錄和定點醫(yī)療機構管理辦法,做到合理檢查、合 ……(未完,全文共2029字,當前僅顯示1290字,請閱讀下面提示信息。收藏《我市農(nóng)村衛(wèi)生工作狀況及對策》
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