企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)支持黨建工作經(jīng)驗交流材料

目錄/提綱：……
一、集團建立黨組織的必要性
二、以實際行動積極支持黨建工作
三是黨建所需經(jīng)費、場所、人員，優(yōu)先安排，保證落實
三、支持黨組織有位有為，實現(xiàn)黨企高效雙贏
……

　　**省##國際企業(yè)集團公司成立于1990年，屬民營股份制企業(yè)，1999年2月經(jīng)**省政協(xié)機關(guān)黨委批準(zhǔn)成立黨總支，2001年歸口轉(zhuǎn)入省工商聯(lián)機關(guān)黨委。幾年來，在省工商聯(lián)黨組和機關(guān)黨委的熱情關(guān)懷和直接領(lǐng)導(dǎo)下，我們采取了一系列行之有效的措施，積極抓好黨建工作，使黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用在企業(yè)得到了充分的發(fā)揮。最近，省委主要領(lǐng)導(dǎo)同志對我們的黨建工作給予了充分肯定和鼓勵。實踐證明，加強黨建工作為企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展注入了新的生機和活力，有力地促進了企業(yè)兩個文明建設(shè)健康發(fā)展。作為公司的董事長兼總經(jīng)理，就我個人是如何支持好黨建工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作一匯報。
　　一、集團建立黨組織的必要性
　　在我們集團建立黨組織不是偶然的，更不是趕時髦和出風(fēng)頭，而是有著深遠的歷史根源和其現(xiàn)實意義。
　　我出生在邯鄲革命老區(qū)的一個農(nóng)村家庭，我從小就聽父親和老支書講抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭的故事，對那些舍生忘死、奮不顧身的革
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公司沒有建立黨組織，他們無法正常過組織生活，無法交納黨費�？吹竭@種情況，在我的提議下，于1998年2月召開公司領(lǐng)導(dǎo)專題會議，討論建立黨組織的問題。其他領(lǐng)導(dǎo)也在實踐中意識到民營企業(yè)建立黨組織的重要性和緊迫感。我們領(lǐng)導(dǎo)層形成共識后，又與黨員、干部、員工進行了廣泛深入討論，使他們倍受鼓舞，普遍期待建立黨組織。
　　我主動與省企業(yè)局、工商聯(lián)、團省委、省直工委等有關(guān)部門聯(lián)系，由于**省以前沒有過民營企業(yè)建立黨組織的例子，結(jié)果這些路都走不通。因我是省政協(xié)委員，于是我提交了一份《下崗不能“離黨”－－合理安排我省下崗職工黨員組織生活》的提案，呼吁幫助民營企業(yè)建立黨組織。最終，省政協(xié)機關(guān)黨委接納了我們。于1999年2月正式成立中共**省##國際企業(yè)集團總支部委員會，下設(shè)七個黨支部，讓黨組織建在企業(yè)的最基層，覆蓋在企業(yè)的每個角落，讓黨員在哪里都有家。省工商聯(lián)成立機關(guān)黨委后，我們的總支歸省聯(lián)機關(guān)黨委領(lǐng)導(dǎo)。
　　二、以實際行動積極支持黨建工作
　　公司建立黨組織后，為充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用，我提出了“民營企業(yè)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思想，并做了以下具體工作：
　　1、選好配強黨務(wù)干部。我們集團在領(lǐng)導(dǎo)層有著良好基礎(chǔ)，公司五名高層領(lǐng)導(dǎo)中，有四名是黨員，均在原單位擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)或做過黨務(wù)工作，熟悉黨建，有著良好的政素質(zhì)和工作積極性。在我的提議下按照“四個有利于”原則配備總支和下屬支部班子，即所配班子有利于黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，有利于黨的方針政策與企業(yè)發(fā)展相協(xié)調(diào)，有利于有效監(jiān)督與維護企業(yè)合法經(jīng)營相一致，有利于做好企業(yè)員工的思想政治工作與維護員工合法權(quán)益相統(tǒng)一。通過黨員大會選舉產(chǎn)生了黨總支和下屬公司兩級黨組織，由常務(wù)副總經(jīng)理劉振奎擔(dān)任黨總支書記，4位副總經(jīng)理任委員。下屬7個站點建立黨支部，實行站長、黨支部書記“一肩挑”。兩級黨組織分別設(shè)立了黨辦室，配有專職黨辦主任和黨務(wù)干事，負責(zé)日常黨務(wù)工作。
　　2、為黨組織發(fā)揮作用提供三項權(quán)利保障。
　　（1）政治權(quán)利保障。我堅持在《用工合同》中加上這樣一條：“員工有申請加入黨團組織的權(quán)利，黨團員有參加黨團組織活動的權(quán)利，企業(yè)不得干預(yù)”。
　�。�2）黨組織有參與企業(yè)活動的決策權(quán)。我們把董事會、監(jiān)事會、股東大會和黨委會、工會、職代會組成黨企聯(lián)席會。規(guī)定凡公司重大問題如項目論證、重大投資、人事變動等都由黨企聯(lián)席會討論決定。
　�。�3）黨組織有具體工作處理權(quán)。公司規(guī)定，人員考核、人事變動和錄用新人員，由黨總支拿出意見，交聯(lián)席會討論規(guī)定。此外，違規(guī)違紀(jì)處理、外部關(guān)系協(xié)調(diào)、矛盾糾紛處理等由黨組織承擔(dān)，直接向聯(lián)席會負責(zé)。由于采取了一系列措施，有效地解決了黨建與企業(yè)經(jīng)營“兩張皮”的問題，黨的意圖更好地轉(zhuǎn)化為企業(yè)的決策和行為，監(jiān)督也落到了實處。
　　3、為黨建工作積極創(chuàng)造條件。公司對黨建工作從時間、內(nèi)容、效果到場地、經(jīng)費等實行全方位保障，制定了《一二三四準(zhǔn)則》即：一堅持，集團各企業(yè)，任何時期，都要堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，要做到：聽黨話、跟黨走、辦黨事；二征求，凡是股東會、董事會重大決策，首先征求黨總支的意見和建議；三尊重，在日常工作中，注重尊重黨組織或黨員的建議；四滿足，活動經(jīng)費滿足撥付，活動場所滿足需要，資料物品滿足供給。并制定了《黨建工作三優(yōu)先的規(guī)定》：一是黨組織計劃開展的活動優(yōu)先研究，及早批準(zhǔn)、及早安排；二是黨內(nèi)重大教育優(yōu) ……（未完，全文共5148字，當(dāng)前僅顯示1807字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)支持黨建工作經(jīng)驗交流材料》）