鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、強化領(lǐng)導，強勢宣傳，為機構(gòu)改革提供組織保證
二、執(zhí)行規(guī)則，把握標準，為機關(guān)工作人員的競爭上崗打造新平臺
三、突出和諧，維護穩(wěn)定，為鞏固改革成果超前施策
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　　按照上級的統(tǒng)一布署，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在區(qū)人事局的全力支持幫助下，經(jīng)過全鎮(zhèn)上下緊張有序的工作，已圓滿地完成了機構(gòu)改革任務，取得了上級領(lǐng)導滿意、社會滿意、改革者滿意的好成績，向區(qū)委上交了一份滿意的答卷。下面，將機構(gòu)改革工作簡要匯報以下：
　　一、強化領(lǐng)導，強勢宣傳，為機構(gòu)改革提供組織保證
　　領(lǐng)導重視，宣傳到位是搞好這次機構(gòu)改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要前提。針對本次改革政策性強，工作面廣量大，影響深遠的實際，專門成立了由鎮(zhèn)黨
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組、到戶下、到人頭，政策明白率達到99%以上。
　　二、執(zhí)行規(guī)則，把握標準，為機關(guān)工作人員的競爭上崗打造新平臺
　　按照區(qū)委3月21日動員大會和許書記的講話精神，我們本著執(zhí)行政策、公平競爭、陽光操作的原則和工作措施，積極穩(wěn)妥地推進機構(gòu)事業(yè)單位改革工作。
　　首先是堅持一改到底的原則。對前幾次沒有改革徹底的人員，這次進行全員置換和全員聘用，所有人員都簽訂了身份置換協(xié)議書，實行全員置換，并按核定編制和崗位，在原事業(yè)單位編內(nèi)人員中通過公開招聘、考試競聘上崗，實行全員聘用。根據(jù)這個精神，我們對“三站三中心”人員和國家公務員進行全面登記，做到一個不漏，一絲不茍。特別是對上次“三站三中心”的待崗人員進行上門通知，電話通知，不疏忽每一個環(huán)節(jié)。為了加強責任，我們還與所有站所的聯(lián)絡員（原站所長）簽訂了責任狀和保證書，工作開展到哪一步，我們就路路服務到哪一步，做到步步與改革者見面。
　　其次是堅持公開、公平、公正的競爭原則。為了增加工作透明度，使人人了解改革，人人參與改革，善待改革者，我們在鎮(zhèn)政府門前專門設立了機關(guān)事業(yè)單位改革專欄，對所有改革人員的工作簡歷，文化考試成績，工作考評成績?nèi)抗加诒�，接受社會監(jiān)督。同時，聘請兩名社會監(jiān)督員進行全程監(jiān)督，并設立意見箱和熱線電話，政策咨詢處等，使這次改革完全在公眾的監(jiān)督下進行。
　　再次是堅持優(yōu)勝劣汰的用人原則。對本次改革，我們完全是按照區(qū)委的統(tǒng)一布署，堅持以政策為準繩，成績?yōu)楦鶕?jù)，不搞任何內(nèi)定方案，堅持能者留，庸者走，一切以事實說話。這次事業(yè)單位所聘用的28名工作人員沒有一個是不符合條件錄用的，也沒有一個是通過不正常渠道錄用的。
　　三、突出和諧，維護穩(wěn)定，為鞏固改革成果超前施策。
　　這次改革，除了12名事業(yè)單位人員到齡退休和提前退休，還有26名原事業(yè)單位人員被無情淘汰。對此， ……（未完，全文共1566字，當前僅顯示996字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作總結(jié)》）