*高科技園區(qū)黨建工作調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、一流園區(qū)要靠一流黨建
二、一流黨建要靠一流機制
（一）建立了黨組織和黨員孵化成長機制
（二）建立了黨群工作同步運作機制
（三）建立了黨建工作網(wǎng)絡化管理機制
（四）建立了以“三服務”為抓手的關愛機制
（五）建立了黨群工作者的選拔培養(yǎng)支撐機制
三、一流機制凝聚一流人才
（一）政治關注－－引領人
（二）事業(yè)關心－－激勵人
（三）情感關懷－－溫暖人
……

　　著眼一流著力創(chuàng)新
　　**高科技園區(qū)成立于*年*月，位于**腹地，規(guī)劃面積**平方公里，是國家級高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。園區(qū)成立以來，經(jīng)過近**年的開發(fā)建設，成功構(gòu)筑了國家上海生物醫(yī)藥科技產(chǎn)業(yè)基地、國家信息技術產(chǎn)業(yè)基地和國家科技創(chuàng)業(yè)基地，形成了生物醫(yī)藥、集成電路和軟件三大主導產(chǎn)業(yè)，集聚了大批產(chǎn)業(yè)_和創(chuàng)業(yè)_，取得了海內(nèi)外矚目的巨大成就，已經(jīng)成為國內(nèi)投資最集中、產(chǎn)業(yè)鏈最完整、加工水平和生產(chǎn)能力最高、研發(fā)機構(gòu)實力最強、ic設計企業(yè)最集中的地區(qū)，注冊企業(yè)達到****家，集聚創(chuàng)業(yè)人員*萬多人。
　　在**園區(qū)跨越式發(fā)展進程中，園區(qū)各級黨組織從深入實踐“三個代表”重要思想，全面落實科學發(fā)展觀，扎實推進“科教興市”主戰(zhàn)略和“聚焦**”戰(zhàn)略的高度出發(fā)，圍繞上海市市委、浦東新區(qū)區(qū)委關于**園區(qū)“研發(fā)創(chuàng)新、孵化創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)化輻射、機制創(chuàng)新”的功能定位，堅持“一流黨建促一流開發(fā)”，著眼一流、著力創(chuàng)新，努力營造一流環(huán)境、創(chuàng)造一流機制、凝聚一流人才，為推進高科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)_的自主創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新發(fā)展，提供了強有力的組織保證和人才支持。園區(qū)黨建工作的深入開展有力地助推了高科技企業(yè)的自主創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)發(fā)展。2005年，園區(qū)專利申請數(shù)達1007件，同比增長30%；技術合同交易額同比增長89.4%。在市“科教興市”重大產(chǎn)業(yè)科技攻關48個項目中，企業(yè)實施的14項基本集中在**。在科技部正在征集的“百個第一”中，園區(qū)共有18家企業(yè)的20個產(chǎn)品申報，其中，世界第一6項，國家第一14項。幾年來，園區(qū)涌現(xiàn)出了一批科技“小老虎”：迪賽諾成為國內(nèi)唯一成組方
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主、體內(nèi)建黨為輔的組織架構(gòu)，開展黨的組織建設和發(fā)展黨員工作，不斷消除黨建工作空白點，擴大黨的工作覆蓋面，使新經(jīng)濟組織黨支部數(shù)迅速增長，黨員隊伍不斷壯大。從2000年起，在短短兩年的時間里，園區(qū)黨支部數(shù)量就實現(xiàn)了從零到18的突破，黨員數(shù)量達到280多名。在此后不到四年的時間里，基層黨組織數(shù)量又翻了兩翻多，黨員總量增長到2002年的近8倍。目前，園區(qū)綜合黨委已擁4個黨總支、88個黨支部、2130名黨員，擁有黨組織和黨員的新經(jīng)濟組織達到500多家，黨的組織和黨的工作基本上實現(xiàn)了對園區(qū)兩新組織的全覆蓋。另一方面，通過抓群團組織、中介組織建設，延伸黨的組織網(wǎng)絡和工作手臂，形成了以園區(qū)工會聯(lián)合會、綜合團委、青年聯(lián)合會、**園區(qū)商會等為主體的多渠道組織和工作網(wǎng)絡，大大增強了黨對園區(qū)高科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)_的_力和影響力。
　　組織網(wǎng)絡和工作體系的建立健全，不僅使黨在園區(qū)開展工作的形式、載體、抓手和渠道更加靈活多樣，也使黨在園區(qū)的觸角更加靈敏，為黨的導向作用和保證作用的充分發(fā)揮奠定了堅實的基礎。借助嵌入非公企業(yè)的組織網(wǎng)絡，利用各種有效的工作載體，園區(qū)綜合黨委深入開展思想政治工作，積極引導和推動高科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。在上海中藥制藥技術有限公司，針對企業(yè)課題多、高學歷青年人才多的特點，黨支部和工會聯(lián)合發(fā)起設立“創(chuàng)新與發(fā)明”論壇，開展創(chuàng)建學習型組織活動，激勵員工把學習作為一種經(jīng)�；�、制度化的自覺行為，使企業(yè)團隊在工作上保持創(chuàng)新銳氣，在思想上保持創(chuàng)新追求，在組織上保持創(chuàng)新活力。上海微電子裝備有限公司黨支部在企業(yè)創(chuàng)建過程中，通過舉辦現(xiàn)代企業(yè)員工素質(zhì)系列講座，構(gòu)建企業(yè)增強核心競爭力的精神支柱，煥發(fā)企業(yè)奮發(fā)進取精神，引導員工為實現(xiàn)公司科技攻關目標而努力。2005年4月16日，在涉日_風潮迭起、危及改革發(fā)展穩(wěn)定大局的關鍵時刻，園區(qū)綜合黨委依靠黨的組織網(wǎng)絡很快掌握了園區(qū)部分員工醞釀參加_的情況，通過發(fā)揮各級黨組織、廣大黨員和有關群團組織的作用，經(jīng)過耐心、細致的工作，成功說服并阻止了分布在園區(qū)幾十個新經(jīng)濟組織中的近百名員工參與涉日__，保證了進駐園區(qū)的日資企業(yè)員工思想穩(wěn)定，生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定。
　�。ǘ┌l(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，營造促進高科技企業(yè)和科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境
　　高新技術創(chuàng)業(yè)基地和科學技術創(chuàng)新高地的建設需要集聚大量高新技術企業(yè)和高科技人才，要集聚高科技企業(yè)和高科技人才就要優(yōu)化投資環(huán)境，筑巢引鳳。為此，**各級黨組織圍繞貫徹落實“科教興市”主戰(zhàn)略和“聚焦**”戰(zhàn)略，緊緊抓住產(chǎn)業(yè)聚焦、政策聚焦、人才聚焦、服務聚焦帶來的發(fā)展機遇，充分發(fā)揮園區(qū)黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，整合各種政治資源、行政資源和社會資源，調(diào)動各方面的力量，著力打造**園區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，加快推進園區(qū)技術創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
　　一是推進制度變革和機制創(chuàng)新，營造高效廉潔的管理環(huán)境。從提高園區(qū)公共服務效率、方便高科技企業(yè)落戶和保障企業(yè)正常經(jīng)營發(fā)展出發(fā)，園區(qū)黨組織在區(qū)委的領導和相關部門的支持下，充分發(fā)揮核心作用，大力推進園區(qū)行政審批制度改革，推進制度和機制創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變行政管理方式，變行政化管理為服務型管理。在園區(qū)黨組織的主導和推動下，**園區(qū)對審批事項和程序進行梳理和清理，簡化企業(yè)注冊登記手續(xù)；實行告知與承諾制，凡是應當由企業(yè)承擔的法定義務，有關行政管理部門作出承諾或者保證，并承擔相應的法律責任；開展“一門式”服務，實行“一門受理、并聯(lián)審批、兩次辦結(jié)、一口收費”。同時，推進園區(qū)管理制度建設，禁止行政管理部門和其他單位要求園區(qū)企業(yè)參加各種形式的檢查、評比活動，禁止以任何名義向園區(qū)內(nèi)企業(yè)亂收費；加強干部隊伍建設和黨風廉政建設，明確規(guī)定領導干部不參加具體投資和審批業(yè)務，在審批流程中審批員與具體項目申請單位和人員不能見面，并經(jīng)常對園區(qū)各級干部進行思想作風養(yǎng)成教育。這一系列舉措簡化了辦事程序，提高了工作效率，優(yōu)化了園區(qū)投資創(chuàng)業(yè)的管理環(huán)境。
　　二是推進理念塑造和活動開展，營造激勵創(chuàng)業(yè)的文化環(huán)境。先進的企業(yè)文化是引領和推進企業(yè)發(fā)展的持久動力。園區(qū)各級黨組織把先進文化的塑造作為凝聚人心、推進發(fā)展的重要抓手，圍繞增強凝聚力、提高創(chuàng)新力、鍛造競爭力、發(fā)展生產(chǎn)力，著力塑造以“崇尚科學、鼓勵探索、爭創(chuàng)一流”為內(nèi)容，以推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為特征的新型園區(qū)文化。針對高新技術企業(yè)創(chuàng)業(yè)風險大、高科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)人員工作壓力大的特點，園區(qū)黨組織大力倡導“鼓勵成功、寬容失敗”理念，讓創(chuàng)業(yè)人員放下思想包袱，輕松上陣干事業(yè)。通過園區(qū)各種輿論陣地的反復討論和宣傳，“鼓勵成功、寬容失敗”這八個字在園區(qū)創(chuàng)業(yè)者中已經(jīng)深入人心，在**園區(qū)白手起家、艱苦創(chuàng)業(yè)的高新技術企業(yè)和創(chuàng)業(yè)人員都或多或少從“鼓勵成功，寬容失敗”的理念中得到過呵護和激勵。針對園區(qū)“高學歷、高職稱、高層次、高素質(zhì)”產(chǎn)業(yè)人才集聚的特點，園區(qū)黨組織搭建靈活多樣的文化載體，通過舉辦近100場的形勢與任務報告會、科技論壇、創(chuàng)新論壇、學術或業(yè)務講座，營造濃郁的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化氛圍，拓展了技術和業(yè)務管理人員的視野，激發(fā)了他們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的動力。針對園區(qū)從業(yè)人員80%是35歲以下青年的特點，園區(qū)黨組織注重開展競爭性、參與性、互動性的文化活動，營造團結(jié)合作和競爭拼搏的團隊精神。園區(qū)黨組織每年定時舉辦的龍舟賽活動、迎新晚會和撞鐘儀式也已經(jīng)成為園區(qū)約定俗成的文化盛會�！白叩揭黄饋怼�、“相約**”等大型文藝晚會以及“鏡頭中的**”攝影展、“智慧的種子——**書懷”詩歌朗誦會、白領小劇場話劇《心動》等豐富多彩的文化活動都為**增添了持久的凝聚力和 ……（未完，全文共12433字，當前僅顯示2958字，請閱讀下面提示信息。收藏《*高科技園區(qū)黨建工作調(diào)研報告》）