關(guān)于農(nóng)民工情況的調(diào)查

目錄/提綱：……
一、我省農(nóng)民工等進城務(wù)工人員的基本情況及主要特點
（一）農(nóng)民工等進城務(wù)工人員的規(guī)模數(shù)量
（二）農(nóng)民工等進城務(wù)工人員主要分布
（三）農(nóng)民工等進城務(wù)工人員的總體特征
一是男性較多
二是青壯年較多
三是文化層次較低
四是勞動技能較低
五是在城市務(wù)工的周期較短
六是工資收入較低
二、我省農(nóng)民工等進城務(wù)工人員入會和_工作進展情況
三、農(nóng)民工等進城務(wù)工人員入會和_工作遇到的主要問題及原因
一是部分工會干部認(rèn)識上仍有偏頗
二是進城務(wù)工人員自身入會熱情不高
三是部分用人單位不愿吸收進城務(wù)工人員入會
……

　　關(guān)于農(nóng)民工情況的調(diào)查
　　為認(rèn)真貫徹落實中國工會十四大和省工會九大會議精神，積極按照“組織起來，切實_”的工作要求，最大限度地把農(nóng)民工等進城務(wù)工人員吸納到工會組織中來，切實維護好他們的合法權(quán)益，我們對我省農(nóng)民工等進城務(wù)工人員的基本情況進行了初步調(diào)研，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
　　一、我省農(nóng)民工等進城務(wù)工人員的基本情況及主要特點
　　（一）農(nóng)民工等進城務(wù)工人員的規(guī)模數(shù)量。我省目前農(nóng)村勞動力總數(shù)為936萬人，其中，富余勞動力為460萬人。近年來，隨著城鄉(xiāng)一體化進程和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移步伐的加快，農(nóng)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)富余勞動力進入城市務(wù)工的數(shù)量逐年增加。據(jù)統(tǒng)計，到2000年我省農(nóng)村勞動力自發(fā)轉(zhuǎn)移數(shù)量累計為125萬人；2001年達到了180萬人；2002年達到了206萬人，平均每年增長29.4%。自2003年以來，由于各級地方政府加強了對農(nóng)村富余勞動力有組織的進行集體轉(zhuǎn)移，進城務(wù)工人員數(shù)量更是與日俱增
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約32萬人。
　　（三）農(nóng)民工等進城務(wù)工人員的總體特征。通過對調(diào)查統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行綜合分析，我省農(nóng)民工等進城務(wù)工人員主要呈現(xiàn)以下特點，一是男性較多。在進城務(wù)工人員中男性占到了75%，女性只占25%。二是青壯年較多。在進城務(wù)工人員中年齡在18—30歲的占30%，30—45歲的占60%，45—55歲的只占10%。三是文化層次較低。在文化結(jié)構(gòu)方面，高中文化程度的占30%，初中文化程度的占50%，小學(xué)文化程度的占15%，文盲占5%。四是勞動技能較低。農(nóng)民工多數(shù)綜合素質(zhì)偏低，市場競爭力較差，絕大多數(shù)人只能從事簡單的體力勞動，未經(jīng)過任何職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的達到了75%。五是在城市務(wù)工的周期較短。抽樣調(diào)查顯示，一年中全部在城區(qū)內(nèi)打工的只占10%，務(wù)工6-8個月的占30%，務(wù)工3-6個月的為大多數(shù)，占到了60%。六是工資收入較低。進城務(wù)工人員月平均收入多在300元至800元之間，月收入在千元以上的不足10%。
　　二、我省農(nóng)民工等進城務(wù)工人員入會和_工作進展情況
　　年初以來，各級工會組織加大了進城務(wù)工人員入會的工作力度，目前共計吸收進城務(wù)工人員入會10萬人。我們采取的主要措施主要有以下幾點。
　　（一）統(tǒng)一思想，提高了廣大工會干部對農(nóng)民工等進城務(wù)工人員入會和_工作的緊迫感和責(zé)任意識。省總把進城務(wù)工人員入會工作列為2004年的重點工作，提出了全年組織吸納30％的進城務(wù)工人員加入工會的工作目標(biāo)。按照省總要求和部署，我們首先從統(tǒng)一工會干部思想入手，在全省工會組織部長會議上，要求全省各級工會組織部門采取集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、播放電教片等形式，組織本地區(qū)、本行業(yè)工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、全總和省總有關(guān)文件和會議精神，使他們充分認(rèn)識到做好進城務(wù)工人員入會和_工作是工會組織踐行“三個代表”具體體現(xiàn)；是增強黨的階級基礎(chǔ)，擴大黨的群眾基礎(chǔ)，維護工人階級隊伍團結(jié)統(tǒng)一的迫切需要；是新形勢下，工會組織固本強基、創(chuàng)新發(fā)展的必然要求；是維護龍江_，經(jīng)濟繁榮，推動我省“努力快發(fā)展，全面建小康”目標(biāo)順利實現(xiàn)的重要保證。從而進一步增強了廣大工會干部的責(zé)任感和使命感，為全面推進進城務(wù)工人員入會和_工作奠定了良好的思想基礎(chǔ)，做好了充分的人員準(zhǔn)備。
　　(二)調(diào)查摸底，切實掌握了農(nóng)民工等進城務(wù)工人員的基本狀況。年初進我們制定了《全省進城務(wù)工人員基本情況調(diào)查方案》，下發(fā)了《進城務(wù)工人員有關(guān)情況調(diào)查表》，并從市(地)和有關(guān)產(chǎn)業(yè)工會組織部抽調(diào)人員組成三個聯(lián)合調(diào)查組，分赴哈爾濱、佳木斯、鶴崗、七臺河、齊齊哈爾、綏化和農(nóng)墾等市(地)和產(chǎn)業(yè)，共計召開地方、產(chǎn)業(yè)和企業(yè)等不同類型、不同層次工會干部參加的座談會20余個，走訪進城務(wù)工人員百余人，下發(fā)抽樣調(diào)查問卷1200份，初步掌握了進城務(wù)工人員的行業(yè)分布、主要特征、思想狀態(tài)，對侵害他們合法權(quán)益的主要問題進行了深入的調(diào)查和剖析。同時我們還多次到省農(nóng)委、省勞動和社會保障廳、省政府研究室、省公安廳等有關(guān)廳局，將工會系統(tǒng)統(tǒng)計上報的進城務(wù)工人員數(shù)量與他們掌握的數(shù)量進行了對照核實，并對進城務(wù)工人員簽訂集體合同、職業(yè)技能培訓(xùn)、參加養(yǎng)老保險和意外傷害保險等情況進行調(diào)查了解。按照省總要求，各市(地)和有關(guān)產(chǎn)業(yè)也采取“地毯式”的調(diào)查方式，對本地區(qū)、本行業(yè)進城務(wù)工人員底數(shù)、流向、分布進行了調(diào)查摸底，初步掌握了所轄區(qū)域內(nèi)進城務(wù)工人員的基本底數(shù) ……（未完，全文共5082字，當(dāng)前僅顯示1785字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于農(nóng)民工情況的調(diào)查》）