在組織、老干部、關工委會議上的講話

　　同志們：
　　這次全縣組織、老干部和關工委工作會議，是經縣委同意召開的。這次會議的主要任務是：深入貫徹落實黨的十六屆五中全會、省委八屆八次全會、市委四屆六次全會、縣委十二屆五次全會及全市組織部長會議精神，總結去年工作，分析形勢，理清思路，部署今年工作。下面，我就貫徹省、市組織部長會議及市老干部會議精神，講兩個問題。
　　一、認真總結2005年工作，增強做好工作的信心
　　剛剛過去的2005年，是極不平凡的一年，是全縣各項事業(yè)突飛猛進的一年。一年來，我們堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞經濟建設這個中心，突出加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設這條主線，狠抓責任落實，組織、老干部和關工委工作都取得了較好成績。
　　一是保持共產黨員先進性教育活動成效顯著。按照縣委的統(tǒng)一部署，全縣各級黨組織精心謀劃，妥善安排，嚴格督導，三個批次的先進性教育集中學習活動已經全部結束，取得了豐碩成果，并以鮮明的特色，受到了中央和省、市委巡查組、督導組的高度評價。我縣整個先進性教育活動主要有以下幾個特點：一是領導重視程度高�？h委將先進性教育活動作為一項政治任務來抓，成立了機構，組建了督導組，建立了縣級黨員領導干部聯(lián)系點，積極參加聯(lián)系點的動員大會、民主生活會，到聯(lián)系點講黨課，幫助解決實際問題，對先進性教育活動給予具體指導，并能以一名普通黨員的身份帶頭參加本單位的先進性教育活動。在全縣局級領導干部中開展了“一幫一”、“一對一”活動，每名局級領導干部每人聯(lián)系1戶農村貧困戶，幫助脫貧致富；每人包扶一戶民營企業(yè)，扶持企業(yè)發(fā)展，收到良好效果。二是學習培訓氛圍濃。在靖宇電
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’靠政績，‘下’憑機制，建立干部干事的有效機制”的做法，在《吉林組工信息（專報）》上刊發(fā)。
　　三是人才工作和人才隊伍建設取得實效。成立了靖宇縣人才工作領導小組，制定和修訂了人才工作的政策和制度，完善了人才工作的保障體系；圍繞實施人才強縣戰(zhàn)略、發(fā)展重點產業(yè)、盤活人才資源等課題開展調研，取得了較好成果，為深化工作奠定了基礎；“一村一名大學生項目”、“人才興企”等人才項目全面推進；加大人才工作宣傳力度，創(chuàng)造了良好的外部工作環(huán)境。在全省高級專家命名暨優(yōu)秀人才表彰大會上，我縣三道湖鎮(zhèn)白江河村黨支部書記***，被命名為“優(yōu)秀農村實用人才”。
　　四是基層黨組織和黨員隊伍建設切實加強。加大調研力度，對在新形勢下如何抓好農村基層組織建設進行了認真探索；制定下發(fā)了《農村“兩委”工作規(guī)范》，從管理機制上減少了“兩委”矛盾；對新建、改建村部管理使用情況，進行了專項檢查，并利用黨費為全縣111個行政村制作了鋼管式旗桿、配發(fā)了國旗，為78個沒有黨旗的行政村購買了黨旗，很好地發(fā)揮了村部主陣地作用；積極組織農村黨員干部參加教育培訓，向長春工業(yè)大學輸送學員78人，向縣農廣校輸送學員32人。及時完成了國有企業(yè)改制后黨組織的重組工作，新成立黨總支1個、支部5個；下發(fā)了《關于與企業(yè)解除勞動合同的黨員移交居住地黨組織管理的通知》，理順了企業(yè)解除勞動合同黨員的組織關系；制定了《關于做好非公有制企業(yè)“以黨建帶工建，以工建強黨建”工作的實施意見》，非公企業(yè)黨建工作得到進一步加強。以開展先進性教育為契機，改進黨員教育管理工作，流動黨員、“口袋黨員”管理難問題開始得到解決。
　　五是組織部門自身建設有了新發(fā)展。立足于提高組工干部思想政治素質和形成保持公道正派的長效機制，加強了組織部門內部制度建設，推進了機關管理和工作運行的制度化、規(guī)范化，提高了工作質量和效率。工作實行目標化管理，把工作任務分解落實到科室，責任到人，強化了組工干部的責任意識。部機關堅持每周一早學習制度，開展了學習研討、信息評比活動，部門建設水平進一步提高。
　　六是老干部工作扎實推進。建立和完善了離休保障機制、醫(yī)療費保障機制和財政支持機制，全縣離休干部醫(yī)藥費全部實行了記帳式管理，尤其是充分發(fā)揮財政支持機制的作用，確保了“兩費”保障工作的落實。通過積極協(xié)調，爭取省財政轉移支付補助老干部“兩費”資金22.8萬元，緩解了我縣“兩費”保障資金緊張的局面，為“三個機制”的平穩(wěn)運行提供了有力支持。去年重陽節(jié)期間，組織開展了乒乓球賽、書法賽等文體活動，豐富了老干部的生活。為切實落實好老干部政治待遇，通過定期開展政治理論學習、召開座談會、組織參觀考察等活動，使老干部積極參與到縣域經濟發(fā)展的實踐中來。我縣退休老干部李延喜同志為家鄉(xiāng)奉獻余熱的先進事跡，在全省進行了巡回報告，引起了社會各界的熱烈反響。
　　七是關心下一代工作取得新進展。認真貫徹落實中央8號文件精神，把未成年人思想道德建設工作任務按部門分解，具體落實到責任單位，加大了未成年人思想道德建設力度。基層關工委組織建設不斷加強，全縣已建關工委223個，縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）關工委基本上都配備了專職或兼職駐會關工委常務副主任，政治思想教育報告團、科技傳授團、“五老”隊伍不斷壯大。以紀念抗戰(zhàn)勝利60周年為契機，充分發(fā)揮愛國主義教育基地的作用，加強對青少年理想信念、思想道德和艱苦奮斗教育，并取得較好成果。加大監(jiān)督檢查力度，去年對全縣關工委工作和三年來的創(chuàng)新爭優(yōu)工作進行了一次全面檢查和總結。去年，保安校外輔導員郭喜林受到國家關工委、精神文明辦的表彰；教育局、文體局等4個單位，王德發(fā)等18位個人受到省關工委、精神文明辦的表彰。
　　此外，黨史、電教、干部檔案、信息調研等工作也都取得了新成績。
　　總結去年工作，在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到存在的問題。比如，流動黨員、“口袋黨員”、失業(yè)黨員的管理，還缺乏行之有效的辦法；對基層黨建特別是“兩新”組織黨建，還研究不夠、措施不多；在領導班子和干部隊伍建設方面還存在力度不大、深度不夠的問題；與發(fā)展的要求相比，組工干部的素質還有待進一步提高，等等。這些問題，都需要在今后的工作中加以改進。
　　二、以先進性教育活動和基層黨委換屆工作為重點，扎實做好2006年各項工作
　　2006年是“十一五”的開局之年，是組織工作在新的起點上繼續(xù)向前邁進的一年，也是組織工作階段性重要任務最多的一年。黨的十六屆五中全會上，中央做出了《“十一五”規(guī)劃建議》，描繪了未來五年我國經濟社會發(fā)展的美好藍圖，確定了指引全黨和全國各族人民闊步前進的行動綱領。去年末相繼召開的省委八屆八次全會、市委四屆六次全會、縣委十二屆五次全會，站在新的歷史起點上，分別提出了“十一五”期間經濟社會發(fā)展的指導思想、發(fā)展目標和主要任務。實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃是全縣工作的大局和中心任務，也是謀劃和推進組織、老干部和關工委工作的出發(fā)點和落腳點。做好今年的組織、老干部和關工委工作，必須認清形勢、圍繞中心、突出重點、統(tǒng)籌兼顧。
　　2006年全縣組織、老干部和關工委工作總的指導思想是：以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆五中全會、省委八屆八次全會、市委四屆六次全會、縣委十二屆五次全會和全市組織部長會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，按照加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的要求，緊緊圍繞實施“十一五”規(guī)劃和推進靖宇更快更好發(fā)展這個大局，更新理念，創(chuàng)新方法，求真務實，高質量完成先進性教育和基層黨委換屆工作，進一步加大人才工作力度，在干部、基層組織建設、組織部門自身建設上實現(xiàn)新的突破，在老干部和關工委工作上實現(xiàn)新的發(fā)展，為加快靖宇經濟社會快速發(fā)展和實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃良好開局提供堅強 ……（未完，全文共12790字，當前僅顯示3042字，請閱讀下面提示信息。收藏《在組織、老干部、關工委會議上的講話》）