關(guān)于動(dòng)力團(tuán)隊(duì)建設(shè)的感想

　　
　　在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的情況下，如何提到競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，如何在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，我認(rèn)為關(guān)鍵在于有效的領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。有效的領(lǐng)導(dǎo)力和管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)被視為企業(yè)成長(zhǎng)、變革和再生的最關(guān)鍵因素之一。建立團(tuán)隊(duì)時(shí)可以設(shè)計(jì)合理的團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，讓每個(gè)人的能力得到發(fā)揮。沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)，惟有建立健全的團(tuán)隊(duì)，企業(yè)才能立于不敗之地。
　　每個(gè)人都肩負(fù)著巨大的責(zé)任和成功的壓力，我們是父母和家人的期望，社會(huì)和企業(yè)的期
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每天早出晚歸的人不一定是認(rèn)真工作的人，那些每天忙忙碌碌的人不一定是優(yōu)秀地完成了工作的人，那些每天按時(shí)打卡、準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在辦公室的人不一定是盡職盡責(zé)的人。對(duì)他們來(lái)說(shuō)，每天的工作可能是一種負(fù)擔(dān)、一種逃避，他們并沒(méi)有做到工作所要求的那么多、那么好。對(duì)每一個(gè)企業(yè)和老板而言，他們需要的決不是那種僅僅遵守紀(jì)律、循規(guī)蹈矩，卻缺乏熱情和責(zé)任感，不能夠積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)工作的員工。
　　第三，應(yīng)該具有正確的工作態(tài)度。成功也是一個(gè)長(zhǎng)期努力積累的過(guò)程，沒(méi)有誰(shuí)是一夜成名的。所謂的主動(dòng)，指的是隨時(shí)準(zhǔn)備把握機(jī)會(huì)，展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時(shí)不惜打破常規(guī)”的智慧和判斷力。知道自己工作的意義和責(zé)任，并永遠(yuǎn)保持一種自動(dòng)自發(fā)的工作態(tài)度，為自己的行為負(fù)責(zé)，是那些成就大業(yè)之人和凡事得過(guò)且過(guò)之人的最根本區(qū)別。
　　最后，我們應(yīng)該具有榮譽(yù)感。一個(gè)員工應(yīng)該對(duì)自己就職的企業(yè)和從事的工作有足夠的榮譽(yù)感，對(duì)自己的工作引以為榮，對(duì)自己的公司引以為榮，才能夠煥發(fā)出無(wú)比的工作熱情。如果一個(gè)員工沒(méi)有榮譽(yù)感，即使有千萬(wàn)種規(guī)章制度或要求，他可能也不會(huì)把自己的工作做到完美，他可能會(huì)對(duì)某些要求不理解，或認(rèn)為是多余而覺(jué)得厭倦、麻煩。
　　明白了這個(gè)道理，并以這樣的眼光來(lái)重新審視我們的工作，工作就不再成為一種負(fù)擔(dān)，既使是最平凡的工作也會(huì)變得意義非凡。在各種各樣的工作中，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)那些需要做的事情——哪怕并不是份內(nèi)的事的時(shí)候，也就意味著我們發(fā)現(xiàn)了超越他人的機(jī)會(huì)。而工作的順利完成必須依靠團(tuán)隊(duì)的力量，完美的團(tuán)隊(duì)是個(gè)人成功的保證，我們必須從自身做起，從每一項(xiàng)工作做起，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己最大的力量。
　　通過(guò)學(xué)習(xí)使我明白了只有團(tuán)隊(duì)才是個(gè)人成功的保證，而且只有樹(shù)立正確的工作觀和 ……（未完，全文共1492字，當(dāng)前僅顯示948字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于動(dòng)力團(tuán)隊(duì)建設(shè)的感想》）