基層婦女組織建設情況調(diào)查報告

　　近階段我們認真貫徹落實省委組織部、省婦聯(lián)聯(lián)合下發(fā)蘇組通（2005）61號文、市委辦、市政府辦聯(lián)合印發(fā)的連委辦發(fā)（2006）12號文以及連婦（2006）17號文《關于開展基層組織建設示范點爭創(chuàng)活動的意見》精神，在全區(qū)認真開展基層組織建設示范點爭創(chuàng)活動，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村居婦女組織建設工作，努力提高組織建設工作規(guī)范化、制度化水平。近期我們通過印發(fā)調(diào)查統(tǒng)計表、深入村居調(diào)研、召開座談研討會等形式，了解了我區(qū)基層婦女組織建設工作現(xiàn)狀及存在的問題，具體情況如下：
　　一、基本情況
　　1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道級婦女組織建設情況
　　我區(qū)現(xiàn)有10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（三鄉(xiāng)一鎮(zhèn)、六個街道），已全部配齊婦聯(lián)主席。婦聯(lián)主席平均年齡39歲；其中本科1人、大專5人、高中4人；中共黨員9人；屬行政編為3人，事業(yè)編為7人；專職2人，兼職8人；在兼職鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道婦聯(lián)干
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四大員，無人拿定額補貼，經(jīng)濟待遇很低。
　　社區(qū)婦聯(lián)主席的收入情況新浦地區(qū)比較平衡，年工資能拿到社區(qū)主要干部70%以上的有71人，年工資最高的是18000元，最低是6000元（南城鎮(zhèn)）。
　　二、存在的主要問題
　　1、基層組織建設發(fā)展不平衡。婦聯(lián)基層組織作為黨的基層組織建設的一個有機組成部分，其發(fā)展狀況與當?shù)攸h委重視程度、經(jīng)濟發(fā)展水平、上級婦聯(lián)指導及婦女干部的素質(zhì)密切相關�？v觀我區(qū)，街居基層婦聯(lián)組織建設狀況優(yōu)于鄉(xiāng)村，發(fā)展還較不平衡。
　　2、兼職現(xiàn)象較多�；鶎痈刹抗ぷ鲏毫Υ螅ぷ魇苡绊�。機構(gòu)改革和稅費改革，給基層婦聯(lián)組織帶來一定沖擊。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部兼職較多，現(xiàn)我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道婦聯(lián)干部兼職的占80%，多數(shù)2職以上，任務繁雜，經(jīng)費匱乏，這在一定程度上制約了基層婦女工作的開展。
　　3、政治權利得不到很好維護，嚴重挫傷基層婦聯(lián)干部的工作積極性。全區(qū)28名村婦代會主任中，有14名進村委，占50%，黨員婦代會主任有8人進支委，占32%。參政比例較低，影響作用的發(fā)揮，造成了在一些地區(qū)聽不到婦女工作的_。
　　4、報酬待遇不公正，影響了現(xiàn)有干部隊伍的穩(wěn)定。目前，全區(qū)28名村婦代會主任中，占村主要干部70%的有13人，占總數(shù)的46%，工資來源主要是靠兼任計生專干、會計等職，婦代會主任一職年工資總額為2600元，占村主要干部的49%；在社會保障方面，沒有醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險，在一定程度上影響了基層婦女干部的工作積極性，影響了隊伍的穩(wěn)定性。
　　5、婦女組織活動沒有經(jīng)費保障。開展工作受到很大限制，凝聚力相對減弱。
　　三、幾點對策
　　1、爭取各級黨政領導的重視支持，切實加強對婦女工作的領導。積極爭取黨委政府的高度重視，積極爭取組織部門關心支持，積極爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委重視示范點爭創(chuàng)工作，加大政策協(xié)調(diào)力度，力爭把婦女組織建設工作擺上當前各級黨委工作的重要日程，加強對婦女工作的領導，關心支持婦女組織建設工作，關心女干部的政治成長，更好地發(fā)揮在三個文明建設中不可替代的作用，為組織建設工作創(chuàng)造良好的政策環(huán)境。針對婦聯(lián)干部兼職較多情況，區(qū)婦聯(lián)將積極爭取組織部等部門的支持，在配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部時，力爭專職，如確需工作兼職，提倡“主體兼職”和“高位兼職”。
　　2、切實抓好示范點爭創(chuàng)工作。根據(jù)市里要求，目前我們已上報了新南街道、新東街道、花果山鄉(xiāng)這3個單位作為首批市級示范點，其中花果山鄉(xiāng)下轄8個行政村，有7個婦代會；新南、新東兩個街道各有10個社區(qū)，組織健全，其中新南于去年被推薦為省級組織建設示范點。我們將著眼于示范爭創(chuàng)的目的，著眼于城區(qū)工作的特色，認真部署，細化標準，擦亮品牌，創(chuàng)新特色，扎實推進，以達到示范引路、以點帶面的工作效能。
　　3、進一步提高村級婦代會干部隊伍的整體素質(zhì)。婦代會干部參加系統(tǒng)學習培訓的機會較少，其整體素質(zhì)較之以往雖有一定的提高，但思想觀念仍顯得較為陳舊和落后，其改革意識、創(chuàng)新意識、機遇意識、競爭意識都有待于進一步提高。要利用各種機會，組織參加培訓；爭取年內(nèi)舉辦一期較全面、高質(zhì)量的基層婦女干部培訓 ……（未完，全文共2588字，當前僅顯示1645字，請閱讀下面提示信息。收藏《基層婦女組織建設情況調(diào)查報告》）