軍轉(zhuǎn)安置和落實(shí)軍轉(zhuǎn)干部政策工作經(jīng)驗(yàn)材料

目錄/提綱：……
一、整合資源，著力構(gòu)建軍轉(zhuǎn)安置的良性工作機(jī)制
一是領(lǐng)導(dǎo)重視到位
二是政策宣傳到位
三是主管部門服務(wù)到位
四是各職能部門配合到位
二、注重實(shí)效，狠抓軍轉(zhuǎn)安置工作質(zhì)量
一是加強(qiáng)軍轉(zhuǎn)干部崗位培訓(xùn)
二是為軍轉(zhuǎn)干部施展才華提供舞臺(tái)
三是全力保障軍轉(zhuǎn)干部的合法利益
三、齊抓共管，努力做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和維穩(wěn)工作
一是建立責(zé)任制，齊抓共管，形成工作合力
二是建立企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部數(shù)據(jù)庫(kù)
三是全面落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部政策
一是著力解決“三拖欠”問(wèn)題
二是解決在職、下崗、失業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部基本生活保障和生活補(bǔ)貼
三是積極提供就業(yè)幫助
四是及時(shí)增加企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)貼
五是全面落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部醫(yī)療保險(xiǎn)
四、防微杜漸，高度重視來(lái)信來(lái)訪工作
一是認(rèn)真對(duì)待軍轉(zhuǎn)干部的來(lái)信來(lái)訪
二是高度重視企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部落實(shí)政策的來(lái)信來(lái)訪
……

　　長(zhǎng)期以來(lái)，**市堅(jiān)持將軍轉(zhuǎn)安置和落實(shí)軍轉(zhuǎn)干部政策作為一項(xiàng)政治任務(wù)來(lái)抓，軍轉(zhuǎn)安置工作和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作取得了顯著成效，極大地調(diào)動(dòng)了軍轉(zhuǎn)干部為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的積極性，確保了軍轉(zhuǎn)干部隊(duì)伍穩(wěn)定。
　　一、整合資源，著力構(gòu)建軍轉(zhuǎn)安置的良性工作機(jī)制
　　近幾年來(lái)，隨著機(jī)構(gòu)改革的不斷深化和企業(yè)民營(yíng)化進(jìn)程的加快，給軍轉(zhuǎn)安置工作帶來(lái)了一定難度。面對(duì)近幾年軍轉(zhuǎn)安置渠道窄、安置要求高的困境和難題，我市從軍轉(zhuǎn)干部的切身利益出發(fā)，從本地區(qū)的有利條件著手，努力提高安置工作水平，對(duì)所有軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行妥善安置。1995年至2005年，我市共安置軍轉(zhuǎn)干部47人，除1人安置在條件較好的垂直管理直屬企業(yè)、3人自主擇業(yè)外，其余43人全部安置在機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，其中機(jī)關(guān)20人，事業(yè)單位23人。為確保軍轉(zhuǎn)安置工作真正抓落實(shí)，我們堅(jiān)持“四個(gè)到位”，形成了軍轉(zhuǎn)安置的良性工作機(jī)制。
　　一是領(lǐng)導(dǎo)重視到位。每年省、宜昌市軍轉(zhuǎn)安置工作會(huì)議結(jié)束后，市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)專門聽(tīng)取匯報(bào)，要求凡
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認(rèn)真查閱每個(gè)軍轉(zhuǎn)干部的人事檔案材料，了解其德才表現(xiàn)和特點(diǎn)，結(jié)合全市實(shí)際對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)行合理的安排，力求“才盡其用”，做到部隊(duì)、地方、個(gè)人“三滿意”。其次，發(fā)揮部門職能作用，積極為軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)。在軍轉(zhuǎn)安置工作中，組織、人事、軍轉(zhuǎn)安置部門在為軍轉(zhuǎn)干部落實(shí)單位的同時(shí)，還為隨軍家屬安置、住房、工資、子女入學(xué)等各個(gè)方面都提供服務(wù)，主動(dòng)聯(lián)系，為軍轉(zhuǎn)干部解決后顧之憂，使他們安心到新的單位工作。同時(shí)，積極為自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部“牽線搭橋”，幫助他們就業(yè)，積極落實(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)。如2002年自主擇業(yè)的正營(yíng)職軍轉(zhuǎn)干部肖珍波，推薦到陸城街道辦事處清江社區(qū)任書(shū)記，工作干得有聲有色，受到辦事處領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)群眾一致好評(píng)。
　　四是各職能部門配合到位。軍轉(zhuǎn)安置工作政策性強(qiáng)，涉及部門多，事關(guān)軍轉(zhuǎn)干部的切身利益，需要各部門的支持配合。在工作中，組織、人事、編制、財(cái)政、勞動(dòng)保障、軍轉(zhuǎn)部門加強(qiáng)協(xié)調(diào)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，使我市軍轉(zhuǎn)安置工作井然有序，順利完成了每年的安置工作任務(wù)。
　　二、注重實(shí)效，狠抓軍轉(zhuǎn)安置工作質(zhì)量
　　檢驗(yàn)軍轉(zhuǎn)安置工作成效的好壞，不僅要看是否將軍轉(zhuǎn)干部安排到一個(gè)新崗位，更重要的是看軍轉(zhuǎn)干部是否適合新的工作崗位，是否最大限度地發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)。由此，我們從多方面入手，注重安置實(shí)效，突出抓好安置工作質(zhì)量。
　　一是加強(qiáng)軍轉(zhuǎn)干部崗位培訓(xùn)。積極組織新安置軍轉(zhuǎn)干部參加上級(jí)人事部門統(tǒng)一安排的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識(shí)、政策法規(guī)、法律知識(shí)等基本技能，提高理論水平、適應(yīng)工作環(huán)境等方面的能力。同時(shí)，我們與接收單位加強(qiáng)聯(lián)系，盡可能由單位優(yōu)先選送參加黨校學(xué)習(xí)、部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)等各種培訓(xùn)班，提升軍轉(zhuǎn)干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。
　　二是為軍轉(zhuǎn)干部施展才華提供舞臺(tái)。在崗位安排上，我們注重發(fā)揮軍轉(zhuǎn)干部的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，有針對(duì)性地進(jìn)行安置，使他們干事有舞臺(tái)，發(fā)展有空間，工作有熱情。一批軍轉(zhuǎn)干部到新的崗位后，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，在出色地完成本職工作的同時(shí)，也促進(jìn)了自身的進(jìn)步和提高。
　　三是全力保障軍轉(zhuǎn)干部的合法利益。嚴(yán)格執(zhí)行《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》的規(guī)定，對(duì)安置到事業(yè)單位的軍轉(zhuǎn)干部，給予3年適應(yīng)期，不允許單位隨意辭退或下崗。我市在2003年市直事業(yè)單位改革中，嚴(yán)格遵照這一規(guī)定實(shí)施，對(duì)適應(yīng)期未滿3年的軍轉(zhuǎn)干部在此次改革中均直接安排進(jìn)編上崗。
　　三、齊抓共管，努力做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和維穩(wěn)工作
　　近幾年來(lái)，我市按照中央、省、宜昌市有關(guān)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部文件精神和要求，在上級(jí)部門的統(tǒng)一部署下，竭力為軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部服務(wù)，切實(shí)解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的生活困難，通過(guò)一系列卓有成效的工作，保證了我市地域內(nèi)243名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部各項(xiàng)政策的落實(shí)，維護(hù)了全市政治和社會(huì)的穩(wěn)定，確保了我市軍轉(zhuǎn)干部無(wú)一人赴省_上訪。
　　一是建立責(zé)任制，齊抓共管，形成工作合力。市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和維穩(wěn)工作，專門成立了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委常委、市委辦公室主任任組長(zhǎng)抓督辦落實(shí)，并成立了由人事、軍轉(zhuǎn)、勞動(dòng)、財(cái)政、民政、總工會(huì)、經(jīng)貿(mào)、交通、糧食、供銷等部門組成的工作專班。為使各部門相互配合，各司其職，共同抓好落實(shí)，市委專門召集相關(guān)部門負(fù)責(zé)人召開(kāi)會(huì)議，宣傳貫徹企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部政策，制定了落實(shí)企業(yè)軍干部政策責(zé)任制，明確了責(zé)任分工，制定了工作程序，使我市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。同時(shí)，為保持企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定，建立了信息通報(bào)制度，便于隨時(shí)掌握情況。
　　二是建立企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部數(shù)據(jù)庫(kù)。專門印制了《湖北省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部數(shù)據(jù)庫(kù)采集表》，下發(fā)到企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部所屬主管部門進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。組織、人事部門還 ……（未完，全文共3782字，當(dāng)前僅顯示1910字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《軍轉(zhuǎn)安置和落實(shí)軍轉(zhuǎn)干部政策工作經(jīng)驗(yàn)材料》）