目錄/提綱:……
一、統(tǒng)一思想,提高認識,進一步增強做好林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革工作的責任感和緊迫感
二、把握政策,突出重點,推進林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革試點工作有序開展
(一)政策理解要到位
(二)人員培訓(xùn)要認真
(三)具體操作要靈活
一是嚴把方案確定關(guān)
二是嚴把糾紛調(diào)處關(guān)
三是嚴把外業(yè)勾圖關(guān)
四是嚴把權(quán)屬確權(quán)關(guān)
三、加強領(lǐng)導(dǎo),明確責任,確保林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革試點工作取得圓滿成功
(一)切實加強領(lǐng)導(dǎo)
(二)加大宣傳力度
(三)明確工作責任
(四)加強指導(dǎo)督查
(五)制定維護林區(qū)_的制度
(六)嚴格考評獎懲
……
同志們:
為認真做好我縣的林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革試點工作,經(jīng)縣委、縣人民政府研究,決定今天在這里召開全縣林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革試點工作培訓(xùn)會議。剛才,*副縣長、*院長和楊副局長分別就此次林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革試點工作的相關(guān)政策、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識給各位參會同志進行了全面詳細地講解,都講得很好,我完全同意,希望同志們會后認真領(lǐng)會,抓好貫徹落實。
下面,我講三點意見。
一、統(tǒng)一思想,提高認識,進一步增強做好林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革工作的責任感和緊迫感
我縣是全省的重點林業(yè)縣之一,林業(yè)在縣域經(jīng)濟中占有舉足輕重的地位。改革開放以來,我縣林業(yè)發(fā)展取得了長足的進步。目前全縣森林面積達到12.46萬公頃,森林覆蓋率達68.4%,林木活立木蓄積量達到499.7萬立方米。但是,隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟的逐步完善,我縣林業(yè)發(fā)展的深層次問題日益顯現(xiàn),特別是部分集體山林不同程度的存在歸屬不清、權(quán)責不明、經(jīng)營機制不活、利益分配不合理、產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)不規(guī)范等問題,嚴重制約了林業(yè)發(fā)展和林農(nóng)增收。可以毫不夸張地說,再不進行林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革,林業(yè)發(fā)展之路將會越走越窄,林業(yè)包袱將會越背越重,矛盾糾紛將會越積越多,林業(yè)系統(tǒng)的發(fā)展將會越來越艱難。
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的重要途徑。我縣是一個農(nóng)業(yè)縣,也是一個典型的山區(qū)縣,山區(qū)面積占全縣總面積的98.4%。要解決“三農(nóng)”問題,促進農(nóng)民增收,就必須在明晰產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)上,鼓勵森林、林木和林地使用權(quán)的合理流轉(zhuǎn),大力發(fā)展股份林業(yè)、民營林業(yè)、個私林業(yè),積極培育龍頭企業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè),形成市場帶企業(yè)、企業(yè)建基地、基地連農(nóng)戶的市場化開發(fā)、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的山區(qū)資源開發(fā)格局,做大山區(qū)經(jīng)濟總量,提升經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量,帶動山區(qū)農(nóng)民增收致富。
二、把握政策,突出重點,推進林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革試點工作有序開展
林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革是進一步完善和落實林業(yè)改革,增強林業(yè)發(fā)展活力的核心內(nèi)容,是整個“三農(nóng)”工作的重要組成部分,也是繁榮山區(qū)經(jīng)濟、促進縣域經(jīng)濟發(fā)展的重要舉措。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級各有關(guān)部門要認真學(xué)習(xí)《縣委、政府關(guān)于改革林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度加快林業(yè)發(fā)展的意見》(漾發(fā)〔2006〕12號),吃透改革政策,突出改革重點,扎實有序地推進我縣的林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革試點工作。
。ㄒ唬┱呃斫庖轿。這次林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的主要政策,剛才劉副縣長已經(jīng)講得很清楚了,我就不再作具體的強調(diào),在實際工作中,大家要準確把握并用足用活各項改革政策。
。ǘ┤藛T培訓(xùn)要認真。林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革是一次政策性、法律性和業(yè)務(wù)性都非常強的工作。這項工作不僅需要一批有責任心、事業(yè)心和吃苦耐勞精神的人員,更需要一大批了解法律、懂得政策、熟悉業(yè)務(wù)的“明白人”。組織培訓(xùn)是提高工作人員政策法律水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的有效途徑,也是此次改革工作的一個重要環(huán)節(jié)。在試點工作中,要搞好培訓(xùn)工作,通過組織培訓(xùn),使行政線的領(lǐng)導(dǎo)干部準確掌握林改的指導(dǎo)思想、目標要求、工作原則、主要內(nèi)容和程序步驟,全面掌握林改政策和法規(guī),成為林改工作的“明白人”,發(fā)揮好林改宣傳者、組織者、推動者、實踐者的重要作用;使業(yè)務(wù)線的技術(shù)人員做到統(tǒng)一方法、統(tǒng)一步驟、統(tǒng)一標準和要求,全面提高具體操作的業(yè)務(wù)水平,為提高林改質(zhì)量提供人才保障。
。ㄈ┚唧w操作要靈活。林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革是林區(qū)利益格局的大調(diào)整,涉及到林區(qū)各方面利益,而林業(yè)又是較脆弱、生長周期長、經(jīng)不起半點折騰的產(chǎn)業(yè)。因此,在試點工作中一定要注意方法,求真務(wù)實,始終做到堅持“政策統(tǒng)一、群眾決策、操作靈活、不離原則”的辦法,嚴格按照楊家才副局長的具體要求,靈活扎實地搞好各項業(yè)務(wù)工作。如何做到靈活扎實地開展好各項試點工作,我認為關(guān)鍵要嚴把“四關(guān)”。一是嚴把方案確定關(guān)。林改方案是林改工作的基礎(chǔ),在林改方案的制訂上,要始終做到“四個堅持”:在方案的原則和指導(dǎo)思想的確定上,要堅持“山有其主,主有其權(quán),權(quán)有其責,責有其利”和“山上要綠起來,林業(yè)要活起來,林農(nóng)要富起來”的基本原則和指導(dǎo)思想;在方案內(nèi)容的確定上,要堅持深入基層調(diào)查摸底,廣泛征求各方意見,方案初步擬定后,還要分片召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)、村、組三級干部、林農(nóng)代表及山林經(jīng)營者座談會,對方案內(nèi)容進行認真修改;在利益分配的確定上,要堅持從大局出發(fā),確保大多數(shù)林農(nóng)的利益;在村級林改方案制定上,要堅持“兩上兩下”的原則。即村級方案初步擬定后送縣、鄉(xiāng)林改辦審核把關(guān),提出修改意見,然后返回村級繼續(xù)補充完善,召開村民代表大會,由三分之二以上代表票決通過后,再報鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核,縣領(lǐng)導(dǎo)組批準后方可實施,以確保方案的可操作性和嚴密性。二是嚴把糾紛調(diào)處關(guān)。要實行矛盾糾紛調(diào)處分級負責制,農(nóng)戶和村組的山林糾紛由村或鄉(xiāng)級林改辦進行調(diào)處,鄉(xiāng)鎮(zhèn)處理不了的再上報到縣林改辦,由縣林改辦安排專門調(diào)查組下鄉(xiāng)調(diào)查,及時把矛盾、糾紛妥善處理好,力爭把糾紛和矛盾消除在基層。要落實調(diào)處人員,實行糾紛調(diào)處專人受理。要接受社會監(jiān)督,所有的糾紛調(diào)處結(jié)果均要以書面形式進行答復(fù),向廣大林農(nóng)公開結(jié)果,接受社會監(jiān)督。三是嚴把外業(yè)勾圖關(guān)。要抽調(diào)林業(yè)技術(shù)骨干到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事外業(yè)勾圖工作,負責到現(xiàn)場按照“3+2”形式(“3+2”即鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、林業(yè)站各1人,相鄰權(quán)屬單位各1人)利用1:10000地形圖進行勘界勾圖,并由權(quán)屬單位代表當場填表簽字認定。四是嚴把權(quán)屬確權(quán)關(guān)。要認真按照剛才劉副縣長和周院長關(guān)于如何做好此次林改確權(quán)工作的要求,嚴格工作程序,嚴明工作紀律,把好確權(quán)關(guān)。
三、加強領(lǐng)導(dǎo),明確責任,確保林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革試點工作取得圓滿成功
林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革是對林業(yè)生產(chǎn)關(guān)系的一次重大調(diào)整,也是推動農(nóng)業(yè)和
農(nóng)村改革的一項重大措施。根據(jù)省、州 ……(未完,全文共4560字,當前僅顯示2303字,請閱讀下面提示信息。
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