談履行好崗位職責(zé)的基本條件

　　談履行好崗位職責(zé)的基本條件
　　首先，要有責(zé)任心。這是履行好崗位職責(zé)必須具備的工作態(tài)度。沒有積極正確的工作態(tài)度，沒有強烈的工作責(zé)任心，是無法干好本職工作的。無論處于什么樣的工作崗位，擔(dān)任什么樣的工作職務(wù)，都只有安心工作崗位，熱愛本職工作才能對自己的工作有責(zé)任心。當(dāng)然，人人都希望擁有一個能夠得到充分尊重、安全舒適、薪水豐厚、稱心如意的工作崗位，既沒有上司的呼來喚去，也沒有下級瑣事的打擾；既沒有工作壓力，也沒有失業(yè)風(fēng)險。然而，這種理想的工作崗位，在現(xiàn)實生活中是不可多得的，特別是在中國社會主
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作能力，是無法適應(yīng)崗位需要干好工作的。工作能力是干好工作的必要條件。正因為如此，所以每位工作人員都應(yīng)該具備適應(yīng)自己工作崗位的知識水平和工作技能。也許你的知識水平和工作能力應(yīng)對你目前從事的工作得心應(yīng)手、游刃有余，也可能確實是有點的大材小用。但也不應(yīng)好高騖遠(yuǎn)，這山望著那山高，豈不知有“三百六十行，行行出狀元”的道理。你能力出眾，工作更應(yīng)出色。也許你原來具備適應(yīng)崗位工作需要的知識水平和工作能力，但也必須考慮到社會形勢的發(fā)展變化，考慮到科學(xué)技術(shù)進步的日新月異，原有的知識可能早已被淘汰，原有的技能早已落伍，所以無論誰都沒有理由一勞永逸，不思進取。居安思危，未雨綢繆，不斷豐富充實自己才是應(yīng)有的態(tài)度。
　　第三，要有紀(jì)律觀念。這是履行好崗位職責(zé)的重要條件。沒有規(guī)矩不成方圓。沒有紀(jì)律觀念只要生活在現(xiàn)代社會上，就必須受一定紀(jì)律的約束，特別是對于現(xiàn)代企業(yè)制度下的員工，更需要具有牢固的紀(jì)律觀念。紀(jì)律觀念和責(zé)任感是緊密聯(lián)系的,沒有紀(jì)律觀念就不可能有什么工作責(zé)任感，同樣沒有工作責(zé)任感也就表現(xiàn)不出好的紀(jì)律觀念。對于每個員工來說只有樹立了牢固的紀(jì)律觀念，才能自覺遵守單位的規(guī)章制度和各項管理規(guī)定，工作中才能照章辦事按規(guī)程操作，才能表現(xiàn)出對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度即工作責(zé)任感。遠(yuǎn)的不說，就看看近在我們身邊的采油集訓(xùn)班指導(dǎo)教師和學(xué)員，他們自開始以來所表現(xiàn)出的進取精神和紀(jì)律觀念實在令人佩服。我們應(yīng)該好好向他們學(xué)習(xí)，可以說有了他們的干勁和積極性，什么困難也有辦法克服，干什么工作就不再會叫苦叫累，感到委屈。
　　第四，要有安全意識。安全意識是履行好崗位職責(zé)的前提保證。安全是為了工作,工作必須安全。假若一名職工沒有安全意識，不管有多高的工作熱情，有多強的工作能力，這樣的職工也是不稱職、不合格的職工。因為離開了安全意識，無論對個人，還是對企業(yè)都是一種很大的潛在威脅，意味著時刻有發(fā)生安全事故的可能性，一旦釀成事故，就會給企業(yè)與個人造成不可估量的生命財產(chǎn)損失。特別是在大力提倡以人為本的今天，更是把安全意識擺在了十分重要的位置。安全意識也是工作責(zé)任感的 ……（未完，全文共1750字，當(dāng)前僅顯示1113字，請閱讀下面提示信息。收藏《談履行好崗位職責(zé)的基本條件》）