員工婚育規(guī)定

　　為保障**全體員工合法權(quán)益,結(jié)合自治區(qū)現(xiàn)行有關政策及******實際情況制定本規(guī)定。
　　一、員工符合國家婚姻法規(guī)定申請結(jié)婚
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略109字，正式會員可完整閱讀）……　
從事夜班勞動。
　　三、女職工生育享受正常產(chǎn)假90天，晚育（女25歲以上）加14天，剖腹產(chǎn)加15天。根據(jù)**實際，產(chǎn)前休息應提前預產(chǎn)期一個月安排（法定節(jié)假日連續(xù)計算）。
　　四、產(chǎn)假期間（包括產(chǎn)前休息）不影響本人年終綜合考評及正常工資晉級，不參加部門月考核，不享受月考績工資、通訊費補貼及效益、獎勵工資。
　　五、男職工在妻子生育期間可享受陪護假10天（生育后領取獨生子女證的），不影響本人年終綜合考評及正常工資晉級。
　　六、女職工哺乳期間享受特殊照顧，不得安排 ……（未完，全文共479字，當前僅顯示304字，請閱讀下面提示信息。收藏《員工婚育規(guī)定》）