中層干部引咎辭職和免職暫行規(guī)定

目錄/提綱：……
（一）政治觀念淡漠，理想信念動搖，在重大問題上是非不分，立場不穩(wěn)
（六）工作敷衍，缺乏積極性、主動性和創(chuàng)新精神，懈怠管理，工作無實績的
（八）為政不廉，吃請受禮，社會形象不好，給全院聲譽造成一定影響
（十）在處理突發(fā)事件或在緊要關(guān)頭，不果斷處理，臨陣退縮的
（二）本人或本部門連續(xù)二年未完成工作目標責(zé)任制規(guī)定的年度主要目標的
（三）所屬部門一年內(nèi)發(fā)生二起以上（含本數(shù)）錯案，被追究責(zé)任的
（五）本人嚴重違法違紀，受行政記大過或黨內(nèi)嚴重警告以上處分的
（九）本人身體狀況原因，半年時間不能主持正常工作，難以履行崗位職責(zé)
（十）按規(guī)定達到其他不能勝任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)定量考核標準的
……

　　中層干部引咎辭職和免職暫行規(guī)定
　　第一條：為強化中層干部一崗雙責(zé)的責(zé)任意識，體現(xiàn)干部管理的獎懲分明原則，結(jié)合我院實際，制定本規(guī)定。
　　第二條：中層干部既要擔(dān)負業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，也要擔(dān)負思想政治工作職責(zé)，對本部門干警的思想政治、廉潔自律、遵紀守法、審判業(yè)務(wù)等工作負總責(zé)。
　　第三條：中層干部引咎辭職或免職考核標準分為：不能勝任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)定性考核標準和不能勝任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)定量考核標準。
　　第四條：不能勝任現(xiàn)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略339字，正式會員可完整閱讀）……　
積極性、主動性和創(chuàng)新精神，懈怠管理，工作無實績的；
　�。ㄆ撸⿲徟泄ぷ骱完犖楣芾砼撟骷�，欺上瞞下，情節(jié)嚴重的；或?qū)﹃犖橹谐霈F(xiàn)違法違紀問題隱瞞不報，予以包庇，不配合查處的；
　�。ò耍檎涣�，吃請受禮，社會形象不好，給全院聲譽造成一定影響；
　　（九）在競爭上崗、晉升、評比評先等工作中，搞人際關(guān)系，隨意許愿或壓制排擠，造成不良影響的；
　�。ㄊ┰谔幚硗话l(fā)事件或在緊要關(guān)頭，不果斷處理，臨陣退縮的；
　�。ㄊ唬┯衅渌麚p害司法公正和司法形象的情形，造成惡劣影響或嚴重后果的。
　　第五條：不能勝任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)定量考核標準：
　�。ㄒ唬┕ぷ鞑凰歼M取，政績平平，年度被評定為“不稱職”等次；或在民主測評中，本人不稱職率達到30%的；
　�。ǘ┍救嘶虮静块T連續(xù)二年未完成工作目標責(zé)任制規(guī)定的年度主要目標的；
　�。ㄈ┧鶎俨块T一年內(nèi)發(fā)生二起以上（含本數(shù)）錯案，被追究責(zé)任的；
　　（四）所屬部門干警有因辦案違紀、為政不廉、生活不檢點等受行政記大過或黨內(nèi)嚴重警告以上處分的；
　�。ㄎ澹┍救藝乐剡`法違紀，受行政記大過或黨內(nèi)嚴重警告以上處分的；
　�。┍救嘶蛩鶎俨块T在政治、業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)中，未達到規(guī)定標準或考試、考核不合格的。
　　（七）本人或所屬部門因自律、管理問題，被誡勉談話或院領(lǐng)導(dǎo)警示性談話后，三個月內(nèi)仍無改進。
　�。ò耍┍救司懿环䦶慕M織交流或輪崗安排，在規(guī)定時間內(nèi)拒不到崗或到崗后7日內(nèi)不履行職責(zé)。
　　（九）本人身體狀況原因，半年時間不能主持正常工作，難以履行崗位職責(zé)。
　�。ㄊ┌匆�(guī)定達到其他不能勝任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)定量考核標準的。
　　第六條：具有不能勝任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)定性和定量考核內(nèi)容之一的中層干部，本人應(yīng)當主動辭職。 ……（未完，全文共1498字，當前僅顯示952字，請閱讀下面提示信息。收藏《中層干部引咎辭職和免職暫行規(guī)定》）