組工干部隊伍建設的點滴思考

　　組工干部的“三不放”
　　
　　——有關組工干部隊伍建設的點滴思考
　　
　　
　　
　　新時期組工干部除了不斷提煉自身綜合素質,保持公道正派的工作作風,還必須具備“三不放”的品質。
　　
　　一是不放任自我。放任自我就是
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規(guī)范自我，樹立形象。同時，還要不斷加強學習。學習新形勢下的相關理論知識，學習當代組工戰(zhàn)線上的各類典型，結合崗位實際不斷提高自我。
　　
　　二是不放縱部下。要本著對同志負責，對組織負責的態(tài)度對待部下，時刻不能忘記對部下的教育和培養(yǎng)，更不能放縱部下。組工部門不管是部下還是領導都共用一張“臉皮”。當部下出現作風拖拉、言行懶散甚至工作失誤時，要及時指出及時更正，不斷總結經驗教訓。面對所有人、一切事、時時處處都得從原則出發(fā)，從客觀出發(fā)，實事求是開誠布公。對待年輕的部下，因其工作經驗少，閱歷淺，對他們更要嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，盡快提高他們的業(yè)務能力和工作水平。
　　
　　三是不放棄追求。追求和信仰是人生道路上的指路燈，作為組工干部無時無刻不能放棄自己的追求。在新的歷史條件下，加快經濟建設、構建和諧社會已成為社會進程中的首要大事。如何實現這一目標，是全黨全體同志的共同追求。組工干部在這偉大進程中，承擔的責任非同一般。特別是在選 ……（未完，全文共865字，當前僅顯示550字，請閱讀下面提示信息。收藏《組工干部隊伍建設的點滴思考》）