圍繞現(xiàn)代企業(yè)制度，建立高效務(wù)實(shí)的思想政治工作隊(duì)伍

　　
　　圍繞現(xiàn)代企業(yè)制度，建立高效務(wù)實(shí)的思想政治工作隊(duì)伍
　　黨的十四屆三中全會(huì)首次提出了建立現(xiàn)代企業(yè)制度的改革管理理念，十六屆三中全會(huì)進(jìn)一步提出了完善現(xiàn)代企業(yè)制度的任務(wù)，要按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，規(guī)范公司法人治理結(jié)構(gòu)，正確處理所有者、經(jīng)營(yíng)者、生產(chǎn)者之間的關(guān)系，真正做到產(chǎn)權(quán)明晰，政企分開(kāi)，權(quán)責(zé)明確，管理科學(xué)。省委十屆四次會(huì)議提出了“發(fā)展抓項(xiàng)目，改革抓企業(yè)，保證抓黨建”的工業(yè)強(qiáng)省戰(zhàn)略，用三年左右的時(shí)間進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革，建立企業(yè)現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度，完成股份制改造，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)多元化，因此國(guó)企改革成為今后一段時(shí)期經(jīng)濟(jì)_改革的重要任務(wù)。 在深化國(guó)有企業(yè)改革的過(guò)程中，必將涉及方方面面利益關(guān)系的調(diào)整和思想觀念的轉(zhuǎn)變，國(guó)企的思想政治工作必須適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，改進(jìn)發(fā)揮作用的方式，為企業(yè)改制提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持。
　　一、現(xiàn)代企業(yè)需要思想政治工作
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最關(guān)心的問(wèn)題、最敏感的問(wèn)題，在改革中維護(hù)好職工群眾的合法權(quán)益，努力把各類矛盾化解到最低程度，使職工群眾真正認(rèn)識(shí)到國(guó)企改革的重要性、緊迫性和艱巨性，早改早主動(dòng)，晚改更被動(dòng)，不改沒(méi)出路，積極投身到企業(yè)改革中去，做改革改制的支持者和踐行者，從而使企業(yè)改革依法民主規(guī)范的進(jìn)行，通過(guò)改革實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展，職工受益的目標(biāo)。
　　二、企業(yè)思想政治工作的目標(biāo)和任務(wù)
　　企業(yè)追求的目標(biāo)就是盈利，就是效益的最大化，這是企業(yè)管理中永恒的主題，現(xiàn)代企業(yè)也不例外。因此企業(yè)的思想政治工作必須服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)主題，堅(jiān)持社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明協(xié)調(diào)健康發(fā)展的原則，堅(jiān)持為轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)活力造好勢(shì)、服好務(wù)，鼓好勁、為企業(yè)改革和發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保證和精神動(dòng)力。
　　企業(yè)思想政治工作研究的是生產(chǎn)關(guān)系的問(wèn)題，也就是做人的思想工作，不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，但人是生產(chǎn)力要素中最具有決定性的力量，發(fā)展生產(chǎn)力，就要重視人的素質(zhì)的提高，要堅(jiān)持不斷地提高職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，提高勞動(dòng)技能和創(chuàng)造技能，從而發(fā)揮廣大職工的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造精神，集中智慧和力量，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。
　　新時(shí)期的思想政治工作首先需要精心研究設(shè)計(jì)工作的載體，要按照突出思想教育，注重職工參與的原則，因勢(shì)利導(dǎo)，因時(shí)利導(dǎo)，從本單位的實(shí)際出發(fā)，把握契機(jī)，通過(guò)文明創(chuàng)建、勞動(dòng)競(jìng)賽、知識(shí)競(jìng)賽等具體活動(dòng)，將思想教育寓于豐富多彩的載體中，變無(wú)形為有形，變抽象為具體，變空洞為生動(dòng)，增強(qiáng)思想政治工作的活力，增加廣大職工的凝聚力。其次要緊扣企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益做文章，思想政治工作必須承認(rèn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_下的利益原則，必須把思想政治工作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)與為職工的切身利益服務(wù)有機(jī)的結(jié)合起來(lái)。由于職工所處的社會(huì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)地位不同，自身的文化水平和主觀努力不同，使職工思想狀況千差萬(wàn)別，尤其是在改革開(kāi)放、_變更、利益調(diào)整的情況下，一部分人的切身利益受到觸及，職工心態(tài)更加呈現(xiàn)多樣化，各種思想矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜，因此思想政治工作者就要深入一線，傾聽(tīng)職工呼聲，掌握職工情緒，主動(dòng)熱情地為職工群眾排憂解難，想方設(shè)法解決實(shí)際問(wèn)題，做好釋疑解惑、凝聚人心、疏導(dǎo)情緒、化解矛盾的工作，努力做到在穩(wěn)定中改善職工生活條件，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展壯大的目標(biāo)。第三、要加強(qiáng)制度建設(shè)，健全完善規(guī)章制度，使思想政治工作更加科學(xué)化、規(guī)范化、經(jīng)�；⒅贫然�，把思想政治工作的目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任分解落實(shí)到各部門(mén)，通過(guò)切實(shí)可行、便于操作的制度規(guī)范，把思想引導(dǎo)與利益調(diào)節(jié)、精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)統(tǒng)一起來(lái)，不斷地實(shí)施創(chuàng)新并貫穿于各項(xiàng)工作的始終。第四，要堅(jiān)持以人為本的管理理念，職工群眾既是企業(yè)物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造者，又是企業(yè)物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的享有者。企業(yè)的思想政治工作既要把著眼點(diǎn)放在解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問(wèn)題上，又要把著眼點(diǎn)放在解決涉及職工利益的突出問(wèn)題上，尊重知識(shí)，尊重勞動(dòng)，尊重職工的全面發(fā)展，保障職工的合法權(quán)益，讓職工在改革發(fā)展中得到實(shí)實(shí)在在的利益。
　　三、企業(yè)思想政治工作者應(yīng)具備的素質(zhì)
　　在轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制、推動(dòng)國(guó)企發(fā)展的過(guò)程中,思想政治工作是重要的推動(dòng)力和政治保障，任務(wù)光榮而 ……（未完，全文共3357字，當(dāng)前僅顯示1695字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《圍繞現(xiàn)代企業(yè)制度，建立高效務(wù)實(shí)的思想政治工作隊(duì)伍》）