員工雇用合同

　　
　　聘 用 合 同
　　甲方（聘用單位）：
　　乙方（受聘人）：
　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，甲方聘用乙方為勞動(dòng)合同制員工。雙方本著平等、自愿的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
　　1、聘用職位
　　甲方同意按本合同條款聘用乙方，乙方同意接受甲方之聘用為 部門(mén)從事工作，具體工作職責(zé)為： ，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和乙方能力及表現(xiàn)做適當(dāng)調(diào)動(dòng)，并執(zhí)行調(diào)動(dòng)后的崗位工資，乙方無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)服從甲方的工作安排。
　　2、合同期限
　　2．1、a 本合同為 期限的勞動(dòng)合同。
　　b 本合同有效期自 年 月 日起到 年 月 日止。
　　2．2、其中自 年 月 日起到 年 月 日止為試用期。試用期內(nèi)，若乙方的勞動(dòng)能力或工作表現(xiàn)突出，甲方可提前結(jié)束試用期；若乙方的勞動(dòng)能力或工作表現(xiàn)未能符合甲方的要求，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
　　2．3、合同期滿經(jīng)雙方同意可提前30天續(xù)訂合同。
　　3、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
　　3．1、甲方
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略675字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
符合甲方錄用條件的；
　　8．2．3、乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，按照甲方規(guī)定解除合同的；
　　8．2．4、若有x_m造成損害甲方權(quán)益者，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任并解除合同;
　　8．2．5、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；
　　8．2．6、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作仍不能勝任工作的(銷(xiāo)售額等)；
　　8．2．7、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的；
　　8．3、符合下列情況之一者，乙方可解除勞動(dòng)合同。
　　8．3．1、在試用期內(nèi)；
　　8．3．2、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康。
　　8．4、乙方解除合同，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方，征得甲方同意后，辦理解除合同手續(xù)。但在30日內(nèi)乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位，保質(zhì)保量完成甲方布置的工作任務(wù)。乙方若未提前30日通知甲方，甲方有權(quán)不予辦理解除合同手續(xù)，由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方將追究其法律賠償責(zé)任。
　　8．5、乙方提前解除合同，甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)部的規(guī)定，要求乙方賠償下列費(fèi)用：
　　8．5．1、招收錄用乙方所支付的費(fèi)用（按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用收�。�；
　　8．5．2、培訓(xùn)費(fèi)用（計(jì)算方式：按培訓(xùn)后的工作年限遞減）；
　　8．5．3、因提前解除合同而對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；
　　8．5．4、由乙方提出解除勞動(dòng)合同的，按規(guī)定交納違約金：
　　違約金＝未履行合同月數(shù)*月工資的平均額
　　違約金最多不超過(guò)乙方解除合同前12個(gè)月的工資總額。
　　8．6、除上述費(fèi)用外，雙方另訂有協(xié)議的，仍須執(zhí)行該協(xié)議。
　　8．7、有下列情形之一，本合同終止：
　　8．7．1、合同期限屆滿；
　　8．7．2、合同約定的終止條件出現(xiàn)；
　　8．7．3、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形；
　　9、培訓(xùn)
　　9．1、甲方可根據(jù)工作的業(yè)務(wù)需要，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。如有需要雙方應(yīng)另行簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)合同將作為本合同的附件，具有同等的法律約束力。
　　9．2、乙方要求解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)為乙方提供的培訓(xùn)費(fèi)用要求乙方退
　　還部分培訓(xùn)費(fèi)（按工作年限遞減）。
　　10、知識(shí)產(chǎn)權(quán)
　　乙方同意及承認(rèn)在其任職于甲方期間全部就其職務(wù)工作而得的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明、革新改進(jìn)、發(fā)展、方法、設(shè)計(jì)、分析、圖紙、報(bào)告、計(jì)算機(jī)軟件、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)及所有其他類(lèi)似或相關(guān)的資料等知識(shí)資產(chǎn)皆屬甲方所有，乙方并承諾應(yīng)及時(shí)向甲方披露有關(guān)資料，并采取一切必要措施，確保上述知識(shí)資產(chǎn)的所有權(quán)為甲方所有。
　　11、b_m義務(wù)
　　在本合同期內(nèi)以及本合同終止后，乙方同意及承諾不會(huì)以任何方式直接或間接地向任何人、企業(yè)、合伙企業(yè)或其他企業(yè)使用或泄露與甲方或甲方任何關(guān)聯(lián)企業(yè)有關(guān)的任何b_m或?qū)Ｓ行畔ⅲú徽撌羌夹g(shù)、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)方面的，還是其他方面的）。
　　12、可分割性
　　本合同中任何不生效，非法或不能在任何管轄區(qū)強(qiáng)制執(zhí)行的條款，只是在該管轄區(qū)不生效，非法或不能強(qiáng)制執(zhí)行，不影響其余條款在該管轄區(qū)或本合同任何條款在其他管轄區(qū)的有效性、合法性和強(qiáng)制執(zhí)行。
　　13、合同變更：
　　13．1、甲方由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要做內(nèi)部調(diào)整，變更勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的安排，在征求本人同意后簽署新勞動(dòng)合同。其中，條款可根據(jù)新的要求作相應(yīng)變動(dòng)。
　　13．2 本勞動(dòng)合同一經(jīng)通過(guò)政府有關(guān)部門(mén)審核，自簽訂之日起即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，任何一方要求修改合同，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。 ……（未完，全文共2980字，當(dāng)前僅顯示1894字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《員工雇用合同》）