公司黨建思想工作經(jīng)驗總結

　　公司黨建思想工作經(jīng)驗總結
　　***分公司黨總支
　　***分公司現(xiàn)有職工152名，其中黨員32人，黨總支成立于2004年9月，下設4個黨支部，共分為9個黨小組。近兩年來，在***黨委的領導下，黨總支緊緊圍繞公司生存發(fā)展這個中心，通過加強黨組織自身建設，把公司生產(chǎn)與黨建工作有機地結合起來，使公司步入良性發(fā)展的軌道。
　　一． 加強領導班子建設，積極發(fā)揮“一崗雙責”作用
　　近兩年來，通過“一崗雙責”工作機制的推行，強化了黨政工作的融合，即有分工，又同心協(xié)力。分公司黨政領導交叉任職，同時讓基層黨政干部相互交流，取長補短；通過“貼緊”、“圍繞”、“融合”這三個步驟，逐步將“一崗雙責”工作機制推向深入。
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入黨申請書，去年所發(fā)展的三名黨員，全部是生產(chǎn)和管理骨干。另一方面，加強對員工的業(yè)務技能培訓，今年一季度，舉辦一線生產(chǎn)骨干施工識圖、安全管理等各類培訓6項以上，參加培訓人員共計達到202人次。
　　四． 完善黨內各項制度，加強黨風廉政建設
　　通過強化監(jiān)督力度，以提高民主生活會的質量；加強黨內監(jiān)督，不斷完善責任制；完善參與決策制度，通過集體討論，民主決策，減少了決策失誤，提高了領導班子戰(zhàn)斗力。
　　五． 做深入細致的思想政治工作，積極為生產(chǎn)經(jīng)營活動服務
　　努力構筑員工與企業(yè)的溝通平臺，促進企業(yè)與員工的情感溝通，營造團結和諧，積極向上的工作氛圍，充分體現(xiàn)人本管理中的情感管理、人才管理。
　　一是把思想政治工作融入分公司工作的各個方面。去年下半年以來，巴核項目陸續(xù)調入人員，使車間的部分工人骨干思想產(chǎn)生波動。紛紛要求前往巴核工作，有的為了達到目的，特別是一部分骨干，一度產(chǎn)生消極怠工的現(xiàn)象。針對這種情況，公司黨政領導經(jīng)常深入車間找員工談心，交流思想，車間還組織部分員工召開談心會，宣講公司人事政策，曉之以理動之以情，教育職工理解、支持分公司的工作。在今年一季度公司薪酬制度改革過程中，由于車間一線職工工資增幅較小，工人中出現(xiàn)消極怠工的現(xiàn)象，分公司領導先后兩次組織召開了班組長和職工代表座談會，進行了對話和溝通，通過耐心細致的思想工作，使工人們了解了薪酬制度改革的精神，重新以飽滿的熱情投入到工作中去。
　　二是把思想政治工作與解決職工實際困難相結合，在***黨委的支持下，分公司實施了凝聚人心工程，開展扶貧送溫暖活動，切實幫助職工解決存在的各種困難和問題，對職工的生活困難和生病住院等突發(fā)事件，兩級班子都能及時看望和慰問，伸出援助之手。
　　三是根據(jù)不同時期生產(chǎn)任務的情況，開展形式多樣的思想工作。
　　在**項目工地現(xiàn)場，開展焊工技能競賽，通過競賽，即滿足了業(yè)主的取證要求，又提升了操作者的理論與實踐水平，同時提高了工程質量，受到業(yè)主和監(jiān)理的好評。在上海**工程項目中，為解決廠房滲漏的現(xiàn)象、縮短工期，組織部分施工技術管理能力強、工作經(jīng)驗豐富、人員搭配合理的qc活動小組，通過攻關，解決了這一技術難題，并最終產(chǎn)生直接經(jīng)濟效益10.18萬元，獲得當年度***省國防科技工業(yè)質量管理協(xié)會組織的2005年度qc小組活動成果優(yōu)秀獎。
　　六． 下一步黨建工作思路和打算：
　　1. 按照建設學習型黨組織的要求，根據(jù)形勢、任務的需要和黨員隊伍的實際，確定階段性學習培訓內容。
　　2. 改進和完善“三會一課”制度， ……（未完，全文共2167字，當前僅顯示1377字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨建思想工作經(jīng)驗總結》）