企業(yè)加強法制管理構(gòu)筑平安企業(yè)工作匯報

目錄/提綱：……
一、健全機構(gòu)、強化宣傳
二、以人為本、預防為先
（一）認真受理員工舉報，嚴肅查處違法違紀案件
（二）加大反腐敗抓源頭的工作力度
（三）認真抓好政務公開，規(guī)范行政行為
三、突出重點、防微杜漸
四、加強制度建設、規(guī)范經(jīng)營秩序
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　　江蘇**互感器有限公司是專業(yè)生產(chǎn)高壓輸變電設備的省級高新技術企業(yè)、江蘇省優(yōu)秀民營企業(yè)，質(zhì)量體系認證先進單位。目前年銷售收入達到12000萬元，其中110kv電流互感器連續(xù)三年全國銷量第一，2003年以來，企業(yè)產(chǎn)值、銷售收入、利稅等主要經(jīng)濟指標均以30%速度遞增，產(chǎn)品銷往全國26個省、市，并出口東南亞地區(qū)。
　　在技術能力上，公司具有省市級技術研究中心。幾年來，先后承擔多個省級科技項目，承擔國家火炬計劃項目2個和3個省級火炬計劃項目，15項次獲江蘇省科技進步獎、優(yōu)秀產(chǎn)品獎、產(chǎn)學研優(yōu)秀項目獎、金牛獎等。“**”商標榮獲江蘇省著名商標�！�**”牌互感器產(chǎn)品也成為國內(nèi)知名產(chǎn)品。
　　公司先后獲省計劃經(jīng)濟委員會頒發(fā)的《現(xiàn)代化管理成果獎》、批準為《江蘇省總工會學習型組織示范點》；2004年4月，《學習三個代表，力爭兩個率先主題教育活動》先進集體；《法制建設先進單位》等。2005年6月被中共江蘇省委宣傳部、江蘇省經(jīng)貿(mào)委評為《“創(chuàng)建學習型企業(yè)”先進單位》及獲江蘇省“爭創(chuàng)學習型組織爭做學習型職工樹新時代職工”活動先進集體稱號。
　　這一系列榮譽的獲得無不體現(xiàn)著公司的綜合實力，也是加強法制建設、依法治廠的結(jié)果。
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……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略813字，正式會員可完整閱讀）……　
完善管理制度
　　公司每年都要結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)狀與管理的性質(zhì)，適當補充和調(diào)整規(guī)章制度，特別是應以與時俱進的態(tài)度，使確定的規(guī)章制度能在企業(yè)的發(fā)展時期內(nèi)，具備應用價值；公司領導本著規(guī)范、科學、適用、進步的原則，結(jié)合企業(yè)規(guī)章制度一般內(nèi)容規(guī)定，對這些規(guī)章制度進行了審閱、批準。完善、修訂后的規(guī)章制度對各部門管理、公司經(jīng)營、生產(chǎn)進一步起到了一定的指導和控制作用，體現(xiàn)了公司對整體建設的高度重視。
　　3、 加強監(jiān)管，嚴防事故
　　隨著公司規(guī)模的不斷擴大，管理形式和手段的日趨多樣，尤其是廠區(qū)面積擴大，地點趨于分散，人員、設備增加，流程、工序復雜，利用先進的數(shù)字化、網(wǎng)絡化監(jiān)控技術，公司對廠區(qū)的各重要區(qū)域和工作部位（如財務部、集體辦公室）進行集中監(jiān)視。有效地防止了偷盜事故的發(fā)生。
　　4、加強宣傳教育
　　公司年初召開專題會議，進行動員部署，明確預防職務犯罪的目標責任，層層分解目標任務；二是開展“預防職務犯罪教育”，“廉內(nèi)助教育”，每季度對機關全體人員和重要部門、重要人員進行培訓教育；三是組織黨員干部學習“預防職務犯罪”方面的相關法律、法規(guī)知識，學習典型案例的案情和評析；四是組織黨員干部學習《責任重于泰山》、《公仆本色》等反腐倡廉錄像片。組織學習、購置電教光盤、播放電教片，學習心得。同時，還利用**報、宣傳欄，狠抓學習教育。通過學習使大家對“預防職務犯罪”重要性有了充分的認識，同時，增強了法紀意識、責任意識和防范意識。
　　5、強化內(nèi)部管理，完善監(jiān)督機制
　　健全各項預防工作制度，全面開展了“預防職務犯罪”工作。在今后工作中，進一步開展和深化重點預防工作。
　　我們按照要求建立了黨政負責，部門協(xié)作，齊抓共管，共同參與的領導_的工作格局，建立了預防職務犯罪的長效監(jiān)督機制。為強化內(nèi)部管理，完善監(jiān)督機制，我們主要做了三個方面的工作：（一）認真受理員工舉報，嚴肅查處違法違紀案件。做到了有報必查，有查必果。（二）加大反腐敗抓源頭的工作力度。一是規(guī)范行政審批權(quán)力和審批程序，減少審批環(huán)節(jié)，自覺接受公司和員工監(jiān)督。二是對重要部門、重要崗位和重要人員加強預防和監(jiān)督工作。（三）認真抓好政務公開，規(guī)范行政行為。公司各分廠、各部門都將公開內(nèi)容定期公開自覺接受公司監(jiān)督和內(nèi)部員工監(jiān)督。三是加強對人事調(diào)動、公務招待、通訊費用報銷等熱點問題的監(jiān)督管理。
　　6、加強日常工作的嚴密性
　　1、做好節(jié)假期間的安全生產(chǎn)管理，防止節(jié)日松懈，安排值班干部每天二十四小時的堅守崗位，按規(guī)章制度辦事。
　　2、做好工作移交準備工作（計劃、檔案、筆記、圖紙、資料及非個人物品），按時移交，嚴禁以各種借口拖延移交。在交接的節(jié)骨眼上嚴防疏漏。
　　3、在公司文件的打印上，在微機室設一網(wǎng)絡打印機和復印機，各部門的文件、圖紙都通過內(nèi)部網(wǎng)絡統(tǒng)一打印，經(jīng)微機室有關人員的監(jiān)督并簽字。
　　三、突出重點、防微杜漸
　　1、知識產(chǎn)權(quán)的管理
　　專利產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)權(quán)的管理：強化規(guī)范企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)，充分發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)制度在企業(yè)發(fā)展中的作用，促進公司技術創(chuàng)新，不斷推動公司進步。
　�、俟境闪＠麑彶樾〗M，負責對專利的評估、確認、申報、職務和非職務發(fā)明的審查、審查后認為具有申請價值的，由公司分管領導簽批后交具體專利工作聯(lián)絡員和法律顧問向?qū)＠块T申報；
　�、�2、在職務發(fā)明中，發(fā)明人或設計人要求申請專利的，應向公司專利審查小組提出書面申請，經(jīng)審查同意后由公司辦理，個人不得自行申報；
　　③凡公司的職務發(fā)明創(chuàng)造在申請專利前，有關人員應對該發(fā)明創(chuàng)造b_m，不得將發(fā)明或設計的資料向外傳播，不得在有關學術雜志發(fā)表或向同行業(yè)進行學術交流。更不允許將屬于公司的發(fā)明創(chuàng)造申請個人專利；
　�、軐ο嚓P人員構(gòu)成專利侵權(quán)、商業(yè)秘密侵權(quán)的，依據(jù)《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國刑法》相關條款追究其法律責任。
　　技術檔案資料的管理：
　�、僭诼殑照{(diào)離、退休、辭職、合同關系終止離開公司前，應將其所從事、參與企業(yè)技術工作的技術資料移交，并按公司b_m協(xié)議約定承擔b_m義務。
　�、诩夹g檔案資料統(tǒng)一歸口檔案室管理，對公司的技術文件、圖紙的借閱、使用要嚴格履行手續(xù)。
　　③技術中心應逐步建立和完善技術性文件資料使 ……（未完，全文共6502字，當前僅顯示2283字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)加強法制管理構(gòu)筑平安企業(yè)工作匯報》）