在公司2006年半年工作總結(jié)會(huì)上的的講話

目錄/提綱：……
一、會(huì)議的基本情況和成果
二、加強(qiáng)中層干部的執(zhí)行力和員工的執(zhí)紀(jì)力建設(shè)，確保全年任務(wù)的完成
五是有些工作停留在應(yīng)付狀態(tài)，干事、謀事、干好事的景象全無，思想松懈、動(dòng)力不足
（一）抓干部的執(zhí)行力、員工的執(zhí)紀(jì)律是鞏固公司當(dāng)前大好形勢的需要
（四）抓干部的執(zhí)行力、員工的執(zhí)紀(jì)律是穩(wěn)企興企和建設(shè)和諧企業(yè)的需要
……

　　干部抓執(zhí)行力 員工抓執(zhí)紀(jì)律 確保完成全年目標(biāo)任務(wù)
　　——在公司2006年半年工作總結(jié)會(huì)上的的講話
　　同志們：
　　公司2006年上半年工作總結(jié)會(huì)議，在各位同志的共同努力下，即將完成各項(xiàng)議程。下面，我就提高中層管理人員的執(zhí)行力，員工的紀(jì)律，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行會(huì)議總結(jié)。
　　一、會(huì)議的基本情況和成果
　　這次會(huì)議是在全年時(shí)間過半，各項(xiàng)工作正在強(qiáng)力推進(jìn)的關(guān)鍵時(shí)刻召開的。會(huì)議很重要也很及時(shí)。公司經(jīng)理、黨總支書記王石同志親自部署會(huì)議有關(guān)議程的安排并要求精心組織，認(rèn)真開好這次會(huì)議。今天的大會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)全部到會(huì)，還邀請了公司退休老領(lǐng)導(dǎo)，并把參會(huì)對象擴(kuò)大到了全公司副股級(jí)中層干部，各供電所營業(yè)站站長、各供電所員工代表，足以說明公司對這次會(huì)議的高度重視。
　　會(huì)上，王經(jīng)理作了一個(gè)很重要的講話，我很贊同。他的講話重點(diǎn)對公司上半年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)指標(biāo)、各項(xiàng)工作完成情況進(jìn)行了通報(bào)；對存在的亟待解決的問題進(jìn)行了分析；對下半年重點(diǎn)的五項(xiàng)工作進(jìn)行了明確。報(bào)告始終貫穿著“安全與效益”這兩大主題，同志們要深刻領(lǐng)會(huì)，回去后狠抓落實(shí)。會(huì)議期間，安全監(jiān)察部、一流辦分別就公司安全生產(chǎn)狀況、一流創(chuàng)建情況進(jìn)行了分析；王國民副經(jīng)理對公司新近頒發(fā)的《違反生產(chǎn)經(jīng)營管理行為處罰的暫行規(guī)定》進(jìn)行了宣讀和講解。
　　可以說，
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略880字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
九江日報(bào)》、九江電視臺(tái)等媒體報(bào)道。6月份又被評(píng)為“感動(dòng)九江”十大人物之一。這樣鮮活感人的事跡就發(fā)生在我們的身邊，他們都是我們學(xué)習(xí)的楷模。
　　但是，有些中層干部和少數(shù)員工在執(zhí)行力和執(zhí)紀(jì)力中還存在很多問題，這些問題的存在勢必影響公司的正常工作，特別是在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、安全紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、電價(jià)紀(jì)律、業(yè)擴(kuò)紀(jì)律等方面，有不到位、偏離、越軌的現(xiàn)象，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營和對外形象造成一定的影響，這不得不引起公司班子的高度重視，主要表現(xiàn)在：一是全局觀念意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)人主義、小團(tuán)體主義的現(xiàn)象大肆存在，只想著小團(tuán)體利益，不顧不識(shí)全局大體；二是政z-m感性不強(qiáng)，社會(huì)責(zé)任意識(shí)差，為人民服務(wù)的意識(shí)淡��；三是組織紀(jì)律性不強(qiáng)，_主義隨處可見，各項(xiàng)規(guī)章制度在部分單位、個(gè)別員工身上落實(shí)不能到位，只要組織照顧，不要組織紀(jì)律，拜金主義嚴(yán)重，違反各項(xiàng)規(guī)章制度的行為律嚴(yán)不止；四是有些單位學(xué)風(fēng)不濃、干勁不足、玩風(fēng)過盛，得過且過，工作缺乏激情和斗志；五是有些工作停留在應(yīng)付狀態(tài)，干事、謀事、干好事的景象全無，思想松懈、動(dòng)力不足。
　　請大家分析下公司的形勢：電量逐年攀升，效益大幅好轉(zhuǎn)，收入節(jié)節(jié)遞增。再請那些整天混日子過，不謀事、不干事的人認(rèn)真冷靜思索自己的工作，是否對得起這份工資，是否對得起公司領(lǐng)導(dǎo)對你的信任。上述種種問題的存在，極大地影響了公司公司，還影響了那些一心一意干事業(yè)的同志們。
　　為了更好的推動(dòng)各項(xiàng)工作，全面完成公司年度各項(xiàng)目標(biāo)，從現(xiàn)在開始，用增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、組織紀(jì)律性為政治保證，本著抓好隊(duì)伍建設(shè)是根本，完善制度健全制度是保證，增強(qiáng)責(zé)任心是關(guān)鍵，推進(jìn)自主創(chuàng)新是動(dòng)力，從以下幾個(gè)方面抓好干部的執(zhí)行力、員工的執(zhí)紀(jì)力：
　　（一）抓干部的執(zhí)行力、員工的執(zhí)紀(jì)律是鞏固公司當(dāng)前大好形勢的需要
　　我們所強(qiáng)調(diào)的提高執(zhí)行力，決不是要開展一個(gè)活動(dòng)，做出一種姿態(tài)，而是要建立起一個(gè)推動(dòng)企業(yè)長期發(fā)展的長效機(jī)制。干部執(zhí)行力、員工執(zhí)紀(jì)律能力的提高不可能一蹴而就，必須把執(zhí)行力當(dāng)成企業(yè)文化的一個(gè)組成部分建設(shè)，其核心就在于轉(zhuǎn)變?nèi)w員工的行為，使之能夠把企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)計(jì)劃落實(shí)到本職崗位和日常工作中去。只有創(chuàng)建先進(jìn)的企業(yè)文化，才能激發(fā)出員工的熱情，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力，進(jìn)而激發(fā)員工的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、提升員工的整體素質(zhì)，提高執(zhí)行能力。
　　對公司而言，近幾年的高速發(fā)展是前所未有的，所取得的成績也是大家有目共睹的，要加速公司發(fā)展，使公司的目標(biāo)任務(wù)準(zhǔn)確著陸，切實(shí)提高中層管理人員的執(zhí)行力和員工的執(zhí)紀(jì)律無疑是關(guān)鍵性的保障。企業(yè)的成功離不開好的執(zhí)行力，當(dāng)公司的戰(zhàn)略方向、各項(xiàng)奮斗目標(biāo)已經(jīng)確定時(shí)，這時(shí)執(zhí)行力就變得最為關(guān)鍵。目標(biāo)與執(zhí)行就好比是燈塔與航船的關(guān)系，目標(biāo)給予執(zhí)行以方向性指導(dǎo)，而執(zhí)行力則使航船順利躲避暗礁、風(fēng)浪，直抵目的地，使愿景、既定目標(biāo)成為現(xiàn)實(shí)。當(dāng)前，全年目標(biāo)任務(wù)實(shí)施進(jìn)入了關(guān)鍵時(shí)期，只有不斷提高中層干部的執(zhí)行力、員工的執(zhí)紀(jì)律，才能使公司的各項(xiàng)大政方針和決策措施得到有效的貫徹落實(shí)，以鞏固公司當(dāng)前大好形勢。
　　（二）抓干部的執(zhí)行力、員工的執(zhí)紀(jì)律是提高干部員工整體素質(zhì)，也是保護(hù)愛護(hù)干部員工的需要
　　加強(qiáng)干部的執(zhí)行力、員工的執(zhí)紀(jì)律建設(shè)不是空談，這一過程實(shí)際上也是提高干部員工整體素質(zhì)的一個(gè)過程。執(zhí)行不是空談，其前提是有能力且有意愿將工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。我們要通過創(chuàng)新培訓(xùn)方式，加強(qiáng)包括道德品質(zhì)、理論修養(yǎng)、企業(yè)文化、黨性黨紀(jì)、規(guī)章制度、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，提高干部的執(zhí)行力、員工執(zhí)紀(jì)律。我們現(xiàn)在的培訓(xùn)不能流于形式或表象，不能為培訓(xùn)而培訓(xùn)，應(yīng)貼進(jìn)職工實(shí)際、氣氛生動(dòng)活潑，使培訓(xùn)重心落腳在培訓(xùn)的效果上，體現(xiàn)在職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作技能的提高上。因此，執(zhí)行力和執(zhí)紀(jì)力的首要問題實(shí)際上是人的問題，因?yàn)樽罱K是人在執(zhí)行企業(yè)的策略、目標(biāo)。通過這些方面知識(shí)層次的有效培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，培訓(xùn)“訓(xùn)練有素”的員工，達(dá)到有利于責(zé)任、自我約束意識(shí)的調(diào)整和形成，達(dá)到有利于工作能力、工作效率、效果的提高，達(dá)到有利于克已之短、采人之長和工作創(chuàng)新，最終達(dá)到培植優(yōu)秀的干部執(zhí)行力和員工執(zhí)紀(jì)律之目的。
　　（三）抓干部的執(zhí)行力、員工的執(zhí)紀(jì)律是加強(qiáng)干部員工隊(duì)伍建設(shè)、反腐倡廉工作的需要
　　嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線，審批一支筆”，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)擴(kuò)報(bào)裝、公司各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)公司關(guān)于反商業(yè)賄賂的有關(guān)規(guī)定等工作，杜絕違反公司行風(fēng)建設(shè)的人和事，杜絕員工挪用、貪污電費(fèi)等行為是抓干部的執(zhí)行力、員工的執(zhí)紀(jì)律的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
　　我們供電企業(yè)所具備的極端重要性和不可替代性，決定了其自身必須擁有一支訓(xùn)練有素、團(tuán)結(jié)高效、令行禁止、紀(jì)律嚴(yán)明的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，實(shí) ……（未完，全文共4891字，當(dāng)前僅顯示2470字，請閱讀下面提示信息。收藏《在公司2006年半年工作總結(jié)會(huì)上的的講話》）