區(qū)司法局量化管理考核辦法

目錄/提綱：……
一、政治處（70分）
二、辦公室（70分）
三、宣教科（70分）
四、公證工作（70分）
五、律師、法律援助工作（70分）
六、基層科工作（70分）
七、司法所（70分）
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　　**市**區(qū)司法局量化管理考核辦法
　　第一章 總則
　　第一條為規(guī)范工作行為，提高工作效能，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，建設(shè)高素質(zhì)司法行政干警隊(duì)伍，根據(jù)公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
　　第二條量化管理堅(jiān)持公平、公開、監(jiān)督與激勵(lì)并重的原則。
　　第三條本管理辦法適用于對局各科、室、處、所及每位工作人員的考核。
　　第四條 量化管理考核年度總分分值，實(shí)行上不封頂，下不包底的原則，旨在充分調(diào)動(dòng)工作人員的工作熱情和工作積極性，并作為評優(yōu)、評先、及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。
　　第五條 量化考核記分分為一票否決、基礎(chǔ)分、加班分、獎(jiǎng)勵(lì)分、負(fù)分四種類型。
　　部門與該部門工作人員量化考核分?jǐn)?shù)相互聯(lián)系：
　　部門總分＝部門基準(zhǔn)分＋工作人員基準(zhǔn)分分?jǐn)?shù)和/工作人員人數(shù)；
　　工作人員總分＝工作人員基準(zhǔn)分＋部門總分
　　第二章 部門考核
　　第六條 部門基準(zhǔn)分，每部門基準(zhǔn)分100分：
　　共同考核項(xiàng)：（30分）
　　1、每周一次科（處、室、所）務(wù)會(huì)，有記錄。
　　2、完成全年信息調(diào)研任務(wù)。
　　3、無查實(shí)的投訴問題。
　　4、全年工作有總結(jié)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略761字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
催辦工作。（10分）
　　三、宣教科（70分）
　　1、認(rèn)真定本年度普法工作要點(diǎn)，完成本地年度普法依法治理工作任務(wù)并檢查驗(yàn)收。（10分）
　　2、認(rèn)真抓好普法重點(diǎn)對象的經(jīng)常性學(xué)習(xí)和教育，做好面向社會(huì)的法制宣傳工作。（10分）
　　3、加大反_法制宣傳、“嚴(yán)打”法制宣傳以及相關(guān)法律法規(guī)的宣傳力度。（10分）
　　4、認(rèn)真做好國家公職人員法律知識合格證考試制度，做好國家公務(wù)員、行政執(zhí)法人員提高法律素質(zhì)的各項(xiàng)工作。（10分）
　　5、深入開展“法律進(jìn)社區(qū)”、“送法下鄉(xiāng)”活動(dòng)，加強(qiáng)法制文藝陣地建設(shè)，創(chuàng)新法制宣傳形式，開拓法制宣傳領(lǐng)域。（10分）
　　6、加強(qiáng)對普法依法治理工作的宣傳、總結(jié)、檢查、督辦力度，努力宣傳依法治理工作的成功經(jīng)驗(yàn)，對普法工作的先進(jìn)典型事例和公民學(xué)法、用法的先進(jìn)個(gè)人事跡做好總結(jié)、上報(bào)工作，并在各種媒體廣泛宣傳。（10分）
　　7、做好“五五”普法規(guī)劃和“十一五”時(shí)期依法治理規(guī)劃擬訂工作。（10分）
　　四、公證工作（70分）
　　1、積極應(yīng)對公證_改革，抓好公證員隊(duì)伍建設(shè)和公證業(yè)務(wù)發(fā)展，公證員當(dāng)年參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)比例不少于90%，公證處辦公條件和設(shè)施逐步改善。（10分）
　　2、積極拓展辦證領(lǐng)域，追求辦證效果，不斷提高公證的社會(huì)公信力，公證人員無違反職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律和《公證法》行為。（10分）
　　3、公證業(yè)務(wù)講求質(zhì)量，無偽證、假證、錯(cuò)證和瑕疵證。（10分）
　　4、公證機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理規(guī)范，實(shí)行要素式公證。（10分）
　　5、公證員隊(duì)伍“教育規(guī)范樹形象”活動(dòng)扎實(shí)有效。（10分）
　　6、積極拓展證源，做到有計(jì)劃、宣傳、有效果。（10分）
　　7、年內(nèi)創(chuàng)收14萬元? （10分）
　　五、律師、法律援助工作（70分）
　　1、加強(qiáng)對律師事務(wù)所隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)，抓好律師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立有利于律師事業(yè)發(fā)展的規(guī)范管理工作機(jī)制。（10分）
　　2、抓律師隊(duì)伍執(zhí)業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德建設(shè)得力，社會(huì)投訴工作處理及時(shí)，律師違反執(zhí)業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德行為減少。（10分）
　　3、積極組織律師參與信訪，引導(dǎo)和促進(jìn)社會(huì)矛盾通過法定程序合法解決。（10分）
　　4、法律援助機(jī)構(gòu)工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，工作制度不斷完善。（10分）
　　5、認(rèn)真做好本區(qū)法律援助案件的受理、審核、審批指派工作。（10分）
　　6、鞏固、提高“148”法律服務(wù)專線電話社會(huì)服務(wù)功能，保障專線電話開通，及時(shí)處理來電業(yè)務(wù)。（10分）
　　7、組織律師、法律援助中心開展法律咨詢活動(dòng)。（10分）
　　六、基層科工作（70分）
　　1、矛盾排查和預(yù)防機(jī)制建立健全，堅(jiān)持每月10日前進(jìn)行民間糾紛排查情況分析。（10分）
　　2、應(yīng)急處置機(jī)制健全，做到有工作方案、應(yīng)急預(yù)案、責(zé)任人、工作隊(duì)伍。（10分）
　　3、認(rèn)真抓好“四落實(shí)”和規(guī)范化調(diào)委會(huì)建設(shè)，規(guī)范化人民調(diào)解委員會(huì)今年要達(dá)到95%，培訓(xùn)調(diào)解干部不少于兩次。（10分）
　　4、努力做好聯(lián)防聯(lián)調(diào)工作，調(diào)解率和成功率達(dá)96%和95%以上；繼續(xù)開展創(chuàng)“四無”鄉(xiāng)、街活動(dòng)，使“四無”鄉(xiāng)街面達(dá)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)建制數(shù)的90%以上。（10分）
　　5、加強(qiáng)司法所的組織建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和基本設(shè)施建設(shè)；加強(qiáng)司法所軟件建設(shè)，提高規(guī)范化管理水平。（10分）
　　6、進(jìn)一步規(guī)范基層法律服務(wù)工作，規(guī)范基層法律服務(wù)工作者的執(zhí)業(yè)行為；提高基層法律服務(wù)所及其工作人員的服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)素質(zhì)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于兩次，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有所增強(qiáng)；“兩所”工作制度健全統(tǒng)一，管理規(guī)范，無違法人員和違法違紀(jì)事件發(fā)生。（10分）
　　7、加強(qiáng)對刑釋解教人員的統(tǒng)計(jì)、幫教，探索適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)_的安置幫教措施，預(yù)防和減少重新違法犯罪。（10分）
　　七、司法所（70分）
　　1、為街道辦事處的依法決策提供法律服務(wù)，協(xié)助街道辦事處依法管理社會(huì)事務(wù)，參與依法治理工作的指導(dǎo)和檢查。（10分）
　　2、代表街道辦事處處理社會(huì)矛盾糾紛，指導(dǎo)、管理人民調(diào)解工作。（10分）
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